32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EMVIA Living GmbH Vorstellungsgespräche
EMVIA
Living
GmbH
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz hoch 10
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Völlige Katastrophe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Telefonat im Vorfeld. Bewerbungsgespräch war auf Augenhöhe und sehr herzlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Assistentin des Vorstandes beworben.
Bewerbungsfragen
Allgemeines Vorstellung beiderseits. Dadurch entwickelte sich ein sehr angenehmes und herzliches Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am Tag der Veröffentlichung mit vollständigen Unterlagen beworben, 3 Tage später Absage, angeblich die Stelle besetzt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch älteren Bewerbern mit Migrationshintergrund eine Chance geben und nicht gleich aussortieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bemühen uns, unseren Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich Rückmeldungen auf die jeweiligen Bewerbungen zu geben. Auf unsere Stellenausschreibungen haben wir stets eine Vielzahl an Bewerbungen, was eine sofortige Vorauswahl erforderlich macht. Dies bedeutet, dass wir für den weiteren Bewerbungsprozess leider nicht alle Bewerbungen berücksichtigen können. Die Auswahl erfolgt dabei unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht o.ä.
Wir bedauern, dass die Wahl in diesem Falle nicht auf Sie gefallen ist und wünschen Ihnen weiterhin viel Glück und Erfolg.
Mit vielen Grüßen,
Ihr Recruiting-Team
Sollte als Pflegehilfskraft missbraucht werden.
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Betreuungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Gesetze halten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Gern möchten wir mehr über diesen Vorgang erfahren und Sie bitten, uns den Hergang ausführlich zu schildern. Bitte nutzen Sie dazu unsere Mailadresse feedback@emvia.de, damit wir den Vorgang prüfen können.
Vielen Dank, mit freundlichen Grüßen,
Ihr Recruiting-Team
Respektloses Verhalten im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten gegenüber Bewerbern sollte grundlegend überdacht werden. Ein demonstratives auf die Uhr schauen während einem Gespräch ist eine absolute Frechheit. Das einzig Positive: man weiß sehr schnell, dass man mit diesen Personen nicht arbeiten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überraschend positiv
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Entgeltabrechnung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zügig eine Empfangsbestätigung nach Erhalt einer Bewerbung versenden und über die folgenden Schritte inkl. Zeitfenster informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Gesprächsführer, der nur über sich spricht; keinerlei Rückmeldung; lächerliche Gehaltsangabe
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als sonstiges beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung überdenken
Bewerbungsfragen
- keine
- keine
- Die gesprächsführende Person hat nur über sich gesprochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerberfragebogen rechtlich hoch fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an geltendes Recht halten.
Bewerbungsfragen
- Ob ich chronische Krankheiten habe, die die Kollegen gefährden würden!
- Berufe von Eltern und Geschwistern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden diesen Bewerberfragebogen umgehend prüfen lassen und bedauern, dass wir Sie aus diesem Grund vielleicht nicht als neues Team-Mitglied der EMVIA LIVING Gruppe gewinnen konnten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Und sie warten noch immer...
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung bei Bewerbungen (gleich ob Zu- oder Absage)
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und vor allem für Ihre Bewerbung bei uns. Oftmals erreichen uns eine Vielzahl von Bewerbungen, sodass es in der Personalabteilung zu Verzögerungen kommen kann. Wir bedauern, dass Sie sich inzwischen anders entschieden haben, wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft jedoch nur das Beste.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung, Freundlichkeit und echtes Interesse am Bewerber zeigen
Bewerbungsfragen
- Es ging nur um einen Abgleich, ob man dem Unternehmen etwas nutzen kann
- Kein echtes Interesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir haben stets eine Vielzahl von Bewerber*innen und oftmals entscheiden nur Nuancen über Einstellung oder Absage. Wir bedauern, dass es dieses Mal nicht geklappt hat, möchten Ihnen aber versichern, dass wir uns für jede/n Bewerber/in viel Zeit nehmen, um zu entscheiden, ob diejenige/derjenige zu EMVIA passt.
Gerne können Sie Ihr Feedback noch einmal konkreter an feedback@emvia.de schicken.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Wir setzen auf Transparenz
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