Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir machen erneuerbare Energien wirtschaftlich, indem wir das Energiesystem der Zukunft mit dezentraler Stromerzeugung aus Solarenergie und Windkraft kombiniert mit modernster Speichertechnologie mitgestalten, um einen signifikanten Beitrag für den erfolgreichen Schutz unseres Klimas zu leisten.
Unser Team aus mittlerweile über 200 Mitarbeiter:innen eint die Begeisterung für Erneuerbare Energien sowie die Möglichkeit, die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten. Die Energiewende ist in vollem Gange - Sei dabei!
Wir sind Encavis - The Renewable Powerhouse!
Wir sind ein im MDAX der Deutschen Börse gelisteter Produzent von Strom aus Erneuerbaren Energien und Lösungsanbieter.
Die Encavis AG mit Hauptsitz in Hamburg ist die Muttergesellschaft. Als einer der führenden konzernunabhängigen Stromproduzenten erwerben und betreiben wir Solar- und Windparks in ganz Europa (300+). Auch für Unternehmen bieten wir z. B. Komplettlösungen bei einem hohen Energiebedarf, Vertragsmodelle für den bedarfsorientierten Bezug von Grünstrom mit PPA, oder Unterstützung von gewerblichen Immobilienbetreibern bei der Installation von Aufdach-PV-Anlagen.
Die Encavis Asset Management AG mit Hauptsitz in Neubiberg ist Anlageberaterin für Erneuerbare-Energien-Mandate. Wir bieten institutionellen Investoren Komplettlösungen für nachhaltige Geldanlagen inkl. Asset Sourcing, Operativem Management, Portfoliostrategien oder Fondslösungen.
Der Markt für Erneuerbare Energie wächst rasant. Wir wollen dabei eine aktive Rolle spielen und immer mehr Menschen und Unternehmen mit sicherem und sauberem Strom aus Erneuerbaren Energien versorgen.
Damit uns das weiterhin so gut gelingt, sind wir immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
Du bist ein Zukunftsgestalter? Du bist von der Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit Erneuerbarer Energien überzeugt? Dann bist du bei uns im Team an einem unserer Standorte in Hamburg oder Neubiberg (bei München) genau richtig. Werde Teil unseres Erfolgs!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungEmployee Assistance Program - Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut
Fachliche & persönliche Entwicklung - Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme
Gesundheit & Wohlbefinden - Gesundheitsplattform machtfit! Inklusive Gesundheitsbudget, Gesundheitswochen, freie Getränke, Obst und Lunch-Angebote
Kultur & Zusammenarbeit - Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe
Mitarbeiterrabatte - Nutzung von Corporate Benefits
Mitarbeiterprämien - Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen
Mobilität - Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad
Vorsorge & Versicherung - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung
Work-Life-Balance - Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+2 für Weihnachten und Silvester)
Unsere Leidenschaft für Erneuerbare Energien verbindet uns. Gemeinsam ziehen wir als Team an einem Strang, um nicht nur Encavis, sondern auch unsere Welt nachhaltiger zu machen. Wir bei Encavis verstehen Vielfalt dabei als Gewinn und fördern unterschiedliche Persönlichkeiten sowie neue Ideen durch eine offene und sichere Unternehmenskultur. Durch vertrauensbasierte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office ermöglichen wir zudem eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf, Familie und Hobbies. Wenn du Teil unseres Teams werden und zusammen mit uns die Zukunft der Erneuerbaren Energien entwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Wo genau wir aktuell Verstärkung suchen, siehst du in unseren Stellenangeboten. Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Encavis AG.
Encavis AG / Große Elbstraße 59, 22767 Hamburg
Encavis Asset Management AG / Prof.-Messerschmitt-Straße 3, 85579 Neubiberg
Ich arbeite nun schon seit einigen Jahren bei Encavis und bin nach wie vor begeistert von der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten, die sich hier bieten. Die gerade neu gestalteten Büroräume sind ein Traum und die perfekte Kombi zum Mobile Office.
Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Es gibt regelmäßige Teamevents, die das Miteinander fördern. Auch das Verhältnis zwischen den verschiedenen Abteilungen und zum Vorstand ist sehr gut und es wird viel Wert auf ...
Ich schätze insbesondere die clevere und wertebasierte Unternehmensführung, fühle mich pudelwohl unter meinen Kollegen und habe Spaß bei der Arbeit.
Das kontinuierlich Bestreben, Mitarbeiter zu haben, die gerne bei Encavis arbeiten.
Den respektvollen und freundlichen Umgang untereinander
Fokus auf Inhalte und Distanzierung zu Micro-mgmt. Wer sich hier entwickeln möchte, bekommt definitiv die Möglichkeit.
Bin seit vielen Jahren dabei und schaue natürlich mal links und rechts - dazu werden übrigens alle angehalten. Allerdings ist mir noch kein vergleichbar tolles Package untergekommen. Allgemein ist der Employee-Turnover minimal, und das obwohl Encavis ein gutes Sprungbrett wäre.
Wurde bereits beschrieben.
Hafermilch im Kaffeeautomaten
Die Lästerein unter den Mitarbeitenden. Die Lügen und hinterhätigen Leute in gewissen Positionen.
fällt mir ehrlich nichts ein
Die Unternehmenssprache sollte Englisch sein, damit mehr internationales Talent dazu kommen kann. Durch das starke Wachstum gibt es einige Prozesse, die noch weit vom Optimum entfernt sind.
Kommunikation, Transparenz dem Mitarbeiter Gegenüber.
Entweder Fehler machen lassen oder Nachfragen zulassen.
Dokumentierte Arbeitsabläufe inkl. Ausnahmen.
Ich habe nichts auszusetzen. Sollte ich Verbesserungsvorschläge haben, werde ich diese direkt bei Encavis äußern.
Büro mit super Lage und Aussicht, jedoch mit etwas veralteter Ausstattung, die ein Upgrade und eine Modernisierung vertragen könnte. Die interne Kommunikation hat meiner Meinung nach noch etwas Luft nach oben.
Bestimmte Leute im Unternehmen sind leider völlig fehlplatziert und schwächen das Unternehmen, daher sollten einige Stellen überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Encavis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es macht einfach Spaß! Bei Encavis ist immer was los, es gibt ständig neue Ideen und Fragestellungen und diese fordern uns Encavis'ler immer wieder heraus. Encavis entwickelt sich weiter und wir wachsen mit. Wir können uns einbringen und die Zukunft von Encavis gestalten. Dabei arbeiten wir in interdisziplinären Teams und lernen von einander. Die Erfolge feiern wir auch gemeinsam. Was will man mehr!?
gemeinschaftliche und offene Kultur! Es macht immer Spaß in dem Encavis Team zu arbeiten
New joiners are onboarded thoroughly, you can ask anyone anything!
Ein Unternehmen, in der nachhaltige Entwicklung auch gelebt wird.
Familiäres Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Encavis ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Trotz anbringen meiner Schwierigkeiten keine Transparenz über Zufriedenheit oder was wie verbessert werden soll. Lieber kündigen anstatt Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Es könnte besser sein
Schon echt gut, wobei bei einem so schnell wachsenden Unternehmen in einer so dynamischen Branche manchmal nicht alle alles sofort mitbekommen. Innerhalb der Teams findet die Kommunikation auf allen Kanälen statt. Außerhalb der "Kernarbeitszeiten" wird es angenehm ruhig.
zu meiner Zeit eine Katastrophe
Eine regelmäßigere Kommunikation von wesentlichen Ergebnissen oder Veränderungen wäre gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Mitarbeitern wird auch die Wahl gelassen, die Schulungen zu identifizieren, an denen sie teilnehmen möchten.
Weiterbildung wird „eingefordert“
Can't really tell yet, but most leaders were promoted internally
Alles ist möglich, sogar der Aufstieg vom Analyst zum Vorstand.
Unternehmen wächst schnell, wodurch sich immer wieder neue Chancen auftun.