67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch Homeoffice leidet die Arbeitsatmosphäre etwas. Es fehlt oft der direkte Austausch.
Je nachdem wen man fragt.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Entsprechen der Unternehmesgröße.
Keine Dumpinglöhne sondern faire Gehälter
Wir manchmal sogar zu ernst genommen.
Soweit ich da überblicke ist er in den meisten Abteilungen gut bis sehr gut.
Gehöre selbst dazu.
Ich kann mich nicht beklagen.
Ausstattung wird besser.
Wie in den meisten Unternehmen könnte es besser sein.
Kenne keine Klagen
Wir müssen uns weiterentwickeln.
Gründung eines Betriebsrat
Das Unternehmen ist mit Sicherheit etwas unkonventionell und bedarf etwas Eingewöhnungszeit. Wenn man sich darauf einlässt und ein tolles Team hat kann man hier eine gute Zeit haben und sich wohlfühlen.
Stark abhängig vom Einsatzgebiet, den Kollegen und Vorgesetzten. Ich persönlich hatte ein tolles Team und konnte mich diesbezüglich nie beschweren.
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert und sicherlich ein Benefit, den viele zu schätzen wissen würden.
Stark abhängig von der Abteilung. Ich persönlich hab ein tolles Team genießen können.
Unkonventionell & dynamischer Flurfunk.
Aber spätestens mit den EndrichNews bekommt man fast alles interessantes mit :-).
Regelmäßiger Austausch in der Abteilung, jeder darf seine Meinung offen und ehrlich äußern, Mitarbeitergespräche. Gegenseitiges Vertrauen ist absolut gegeben, man bedenke z.b. das Zeit Modell ohne Zeiterfassung
Ich denke es gibt in jeder Firma Pro und Contras. Was für den einen positiv ist, kann für den anderen negativ sein. Jeder sollte seine eigene Meinung bilden und sich nicht vorab ein Urteil bilden.
Urlaub, auch kurzfristiger Urlaub war bisher problemlos möglich. Mal später kommen, oder früher gehen war nach Absprache auch problemlos möglich. Hier gäbe es natürlich Möglichkeiten dies flexibler zu gestalten, aber wer weiß was die Zukunft bringen wird. Wöchentliches Yoga in der Mittagspause, oder Angebote wie Kino/Spielabend runden das ganze auch ab.
Ich hab schon sehr oft gehört, dass bei Endrich vieles möglich ist. Gute Leistungen werden gesehen
Bisher durfte ich nur gute Erfahrungen in meinem Team machen. Das Team ist absolut super!
Bisher gab es keine Konfliktfälle, daher kann ich hier kein Urteil abgeben. Ansonsten sind die Vorgesetzten immer offen für Gespräche und Vorschläge
Alles was fürs mobile Arbeiten benötigt wird, wurde innerhalb kurzer Zeit von der IT bereitgestellt, erklärt.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Manchmal würde ich gerne mehr aus den anderen Abteilungen erfahren. Aber wenn man etwas fragt, dann bekommt man eine Antwort.
Bei früheren Arbeitsstellen, hatte ich ein weit gefächertes Aufgabengebiet. Was mir manchmal zuviel war. Bei Endrich habe ich meine klar definierten Aufgaben, Bereich und für diesen bin ich zuständig, was Spaß macht wenn man gerne eigenverantwortlich arbeitet.
Allgemeines gutes Arbeitsklima. Respektvoller Umgang untereinander. Familiäre Atmosphäre, Geschäftsleitung ist immer hilfsbereit egal ob geschäftlich oder privat. Weiterentwicklungsvorschläge sind immer willkommen. Dreimal die Woche kann man im Home-Office arbeiten.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, jeder kann sich auch für den anderen freuen
Viele langjährige Kollegen, sagt viel aus.....
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Man kann sehr selbstständig arbeiten ohne sich ständig rechtfertigen zu müssen.
Gute Arbeitsbedingungen und man kann seinen Büroplatz gestalten wie es einem gefällt und man sich wohlfühlt, ob Deko, Blumen usw.
Man hat natürlich sein normales Tagesgeschäft, aber auch sehr Interessante Projekte an denen man seine Ideen einbringen darf und viele Abteilungen ganz toll zusammenarbeiten um die Wünsche des jeweiligen zu erfüllen.
Viele Kollegen die seit Jahren dabei sind und Verantwortung übernommen haben
AD Team mit sehr gutem Austausch
Innendienst????
Lassen einen machen.
Ja - man muss/ sollte auch abliefern!
Es wird alles gestellt was (für den Außendienst) benötigt wird.
Kann immer besser sein aber man bekommt überall eine Antwort zu seinen fragen.
Und zu 99% helfen diese weiter
Flache Hierarchie
Die Firma ist die letzten Jahre sehr gewachsen, hat trotzdem noch das Flair eines Familienunternehmens
Zu einer guten Arbeitsatmosphäre trägt jeder persönlich bei
Besser als von einigen unzufriedenen Ex Mitarbeitern dargestellt.
Karrieremöglichkeiten sind durch die Größe der Firma natürlich nicht unbegrenzt vorhanden aber es gibt sie durchaus. Mehrere Führungskräfte und Produktmanager kommen aus dem eigenen Haus.
In den mir bekannten Abteilungen gut
In diesem Unternehmen gibt es viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind.
Es wird versucht auf die jeweiligen Bedürfnisse einzugehen
Faire und vor allem immer pünktliche Bezahlung
Bei Endrich gibt es viele Frauen in Führungspositionen.
Man arbeitet in einem offenen Vertrauensverhältnis. D.h. man kann mitgestalten, hat viele Freiheiten, aber dafür eben auch einige Eigenverantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Team einfach super! Die Abteilung ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Im Allgemeinen herrscht hier ein tolles Betriebsklima.
Ich finde das Image und Realität gut zusammenpassen. Ich bin stolz für Endrich zu arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit, im Büro und Homeoffice zu arbeiten. Man kann selbst flexibel entscheiden (3 Tage Homeoffice in der Woche sind möglich). Dazu noch Gleitzeit. Außerdem hatte ich bisher immer die Möglichkeit, spontan meinen Urlaub zu nehmen. Zudem wird für die Arbeitnehmer viel geboten, wie die Teilnahme am Betriebssport (einmal pro Woche Yoga, Veranstaltungen wie Soccerpark usw.) oder Firmenfeiern.
Alles ist möglich, wenn du nur willst! Wenn man sich hier als Azubi einbringt findet man definitiv eine Übernahmestelle, was auch bei mir der Fall war. Jetzt, nach der Ausbildungszeit, kann ich mich intern super weiterentwickeln. Ich habe während meiner Ausbildung viele Kollegen kennengelernt, die seit vielen Jahren (teilweise seit der Ausbildung) bei Endrich angestellt sind und einen tollen Karriereweg hingelegt haben.
Mehr geht immer. Neben dem Gehalt werden auch viele andere Benefits geboten (Dienstrad Leasing usw.)
Ich schätze mein Team sehr. Es hat sich über die Jahre immer wieder etwas verändert, aber der Zusammenhalt ist immer geblieben. Im Allgemeinen ist der Zusammenhalt außerhalb meines Teams gut.
Von jungen Auszubildenden bis Ü60 ist alles dabei (und auf Augenhöhe)
Kollegial, wertschätzend und unterstützend. Ich bin mehr als zufrieden.
Tolles Büro mit einer Ausstattung nach ergonomischen Gesichtspunkten. Außerdem wurden alle PCs und auch sonstiges Equipment auf den neusten Stand gebracht. Zudem werden viele Geräte über Leasing angeboten und somit auf einem aktuellen technischen Stand gehalten.
Wir bekommen in unserem Team alle Infos, die wir brauchen. Sei es per Mail/ MS-Teams oder Gespräche in Teammeetings. Wir haben eine direkte und vertrauensvolle Kommunikation.
Es spricht für sich, dass wir in leitender Position eine Geschäftsführerin haben, zudem gibt es in anderen Bereichen Abteilungsleiterinnen!
Sehr spannende Aufgaben, diese ich aktiv mitgestalten kann. Über die Zeit habe ich sehr viel Neues gesehen und gelernt. Dies ist einer der Gründe, wieso ich gerne hier bin. Man lernt immer wieder was Neues und es wird nicht langweilig. Wer seinen Themenschwerpunkt verändern will, dem werden hier keine Steine in den Weg gelegt. (Natürlich nur dann, wenn sich das auch mit den Teamzielen und den Unternehmenszielen vereinbaren lässt)
Super Geschäftsleitung, haben für alle ein offenes Ohr
Die Homeoffice-Regelung
Die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und zu verbessern (e-GO 2026)
Kein Weihnachts- & kein Urlaubsgeld
Es wird kein Trinkwasser vom Unternehmen bereitgestellt. Ja, es gibt in Deutschland keine Verpflichtung hierfür, aber ein Unternehmen von solch einem Kaliber, sollte nicht an solchen Dingen sparen. Mitarbeiter sollten sich nicht schlecht fühlen müssen, wenn sie Wasser trinken, das eigentlich nur für Besucher gedacht ist.
Sonderzahlungen einführen um mehr Wertschätzung für die erbrachten Leistungen zu zeigen.
Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice in der Woche - Da hat man definitiv noch genug Zeit für das normale Leben
Gehalt ok und immer pünktlich, aber kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld... Da muss sich echt etwas tun, denn die Inflation trifft uns alle und mir wird jetzt schon schwindelig wenn ich ans Geschenke kaufen denke.
Um seine Mitarbeiter Ende des Jahres für die guten Leistungen zu belohnen und auch neue Motivation für das nächste Jahr zu schaffen, finde ich zumindest die Auszahlung von Weihnachtsgeld wäre der richtige Schritt zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsplätze sind super eingerichtet, man bekommt alles was man braucht und man fühlt sich wohl.
Viel Kommunikation, definitiv ein Vorteil eines Familienunternehmens. Jeder kennt jeden und man weiß was in der gesamten Firma abgeht.
Zusätzlich gibt es 1x im Monat eine interne Unternehmens-Zeitung in der über aktuelle Themen, Veränderungen, Neueinstellungen und Aktionen berichtet wird
Abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man auch selbst Entscheidungsgewalt hat
Man kann seine eigenen Stärken super einbringen, wird hierbei sogar gefördert. Ideen sind willkommen, man darf und soll auch ständig hinterfragen ob die Prozesse angepasst werden müssen. I. d. R. wird dies dann schnell versucht umzusetzen. Wenn man sich gut macht, hat man relativ viel Entscheidungsfreiheit. Extrem flexible Arbeitszeiten, man muss es nur entsprechend kommunizieren und alle informieren.
Keine Zeiterfassung, Provision nur für Festangestellte (befristete Verträge sind hier außen vor), Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlt
Einige Prozesse müssen optimiert werden, einiges ist aber auch derzeit "in der Mache". Zeiterfassung wäre für die engangierten super, damit diese nicht immer unentgeldlich die anderen "mitziehen" müssen. Sobald die neuen Systeme eingeführt sind, wird es wohl auch papierloser...
Die Atmosphäre ist durchgängig gut bis sehr gut, sehr vorbildlich arbeitende Kollegen, die einen mitreißen mit Engagement, Wissen und Ideen. Sehr guter Ton, oft freundschaftlich untereinander, viele nette Kolleginnen und Kollegen, aber auch Vorgesetzte.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich. Als Mutter von mehreren Kindern ist eigentlich immer was, da ist man froh, dass hier so super drauf eingegangen wird und man nicht dauernd Kind-krank-Tage in Anspruch nehmen muss.
Nicht so digital wie man es sein könnte
Sehr lockerer Umgang miteinander. Der Spaß kommt definitiv nicht zu kurz. Zusammenhalt ist sehr gut, jeder hilft wo er kann.
Super, man schätzt das Wissen und kann sich selbst glücklich schätzen, dass die älteren Kollegen nicht auf Ihrem Wissen sitzen bleiben sondern es gerne teilen.
Sehr guter Führungsstil. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen. Kommunikation und Absprachen auf Augenhöhe.
2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische
Viel Austausch, es wird sich Zeit genommen und man wird bei den Themen abgeholt.
moderates Grundgehalt, mit Festanstellung bekommt man auch Provision. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht, Überstunden werden nur auf Anweisung ausgezahlt
Jeder/e kann seine Stärken mit einbringen.
vielfältige, spannende Aufgaben. Ausreichend Gestaltungsspielraum. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
So verdient kununu Geld.