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Aurich und weitere

157 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig, unpünktlich und planlos Personalabteilung.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ENERCON GmbH als Industiekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Allgemein eine bessere Planung des Bewerbungsprozesses
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sowohl vor Ort, als auch im schriftlichen Informationsverkehr

Das komplette Bewerbungsverfahren war für den Bewerber nicht durchsichtig.
Das Gespräch selbst wirkte sehr unstrukturiert und planlos. Dies mag vielleicht daran zugrunde liegen, dass die Personalabteilung, welche das Gespräch führte, aus jungen Damen bestand, welche sich, meiner Auffassung nach, nicht für eine derartige Position als geeignet erachteten. Unter den Beteiligten scheint es im Vorfeld nicht einmal eine Planung gegeben zu haben, da sie sich während des Gespräches immer wieder untereinander fragten, was man als Nächstes fragen könne oder wer mit der Befragung fortführen solle.
Ein weiteres Problem ist die Unzuverlässigkeit und Unpünktlichkeit, man habe mir zugesichert, sich binnen 14 Tagen für weitere Informationen bezüglich des Bewerbungsverfahrens zu melden. Nach 4 Wochen gab es noch keine Antwort, erst aufgrund mehrfachen eigenem Nachfragens, bekam ich nach 6 Wochen eine sehr ernüchternde Antwort in ungefähr 3 kurzen Sätzen, eine Absage.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Familie, Persönlichkeit, Interessen
  • Schulischer Werdegang, Praktika
  • Unternehmensbezogene Fragen (Gründung, Produktprogramm, Merkmale der Produkte, ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte - gerade im Bezug auf den Bewerbungsprozess und die zeitgerechte Kommunikation - gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Vorsintflutliche UX

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enercon in Aurich als Mitarbeiter Projektdokumentation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Online Bewerberportal oder Bewerbung per Post. Beides vom Bewerber einzufordern ist sowas von gestern. Das auch noch im Abstand von zwei Wochen.
Wenn man online schon Formulare ausfüllen soll, sollte die Speicherfunktion auch funktionieren.
Anmeldefester zum Karriereportal darf ruhig größer sein, nicht jeder kann Daumennagelgroße Fenster bequem nutzen.
Nachforderungen an den Bewerber nicht mit do-not-reply-adresse senden oder einfach so eine Call Center Nummer für Rückfragen angeben. Anonym bleiben zeigt Null Wertschätzung für den Bewerber.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter. Wir arbeiten derzeit auf Hochtouren an einem neuen Bewerbungsmanagementsystem und optimieren unseren gesamten Bewerbungsprozess.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Bewerbungsprozess mit vorbildlichem Austausch. Die Kommunikation betreffend, sowie auch der zeitliche Durchlauf.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enercon in Aurich als Abteilungsleiter Kommissionierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann ich keine Kritik anbringen.
Offene Gesprächsatmosphäre, hier hat man sich dem Unternehmen sehr schnell verbunden gefühlt.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren zielgerichtet auf die Stelle und meine Kompetenzen bezogen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die ausführliche positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten und sind immer für neue Impulse und Ideen dankbar. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Anmerkungen gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Es freut uns, dass hieraus eine Zusage entstanden ist und wir Sie neu in unserem Team begrüßen können.

Für Ihren beruflichen Weg bei ENERCON wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Gleichberechtigung ist nicht existent (Alter, Geschlecht, Nationalität) - Bewerber über 35 werden aussortiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ENERCON GmbH in Aurich als Procurement Manager Seetransport beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der vorherrschenden Diskriminierungen sind keine persönlichen Entwicklungsperspektiven für den Arbeitnehmer vorhanden

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Wir setzen uns für eine vielfältige und respektvolle Arbeitswelt ein, in der Diskriminierung nicht toleriert wird. Dies umfasst selbstverständlich auch das Bewerbungsverfahren. Es macht uns aus diesem Grund sehr traurig zu lesen, dass Sie sich benachteiligt gefühlt haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Wie lange kann ein Bewerbungsprozess dauern? Antwort: Ja

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie den Bewerber nicht wochenlang warten, sondern geben Sie ihm zeitnah Rückmeldung. So fühlt man sich gewertschätzt. Ferner darf es nicht passieren, dass ich 6 Wochen auf den Arbeitsvertrag warte und niemand den aktuellen Status weiß. Somit für mich kein potentieller Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Nach drei Wochen noch nicht einmal eine Empfangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als IT-System Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Zuständigkeiten besser bestimmen und zumindest zurück schreiben, dass die Bewerbung zur Kenntnis genommen wurde

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Top Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als Personalreferent/in Personalpolitik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da alles professionell, zeitnah und respektvoll verlaufen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn hieraus vorerst keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten und sind immer für neue Impulse und Ideen dankbar.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Sehr professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als HR Experte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Professionelles Fachgespräch zu Expertise und Erfahrungen auf Augenhöhe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten und sind immer für neue Impulse und Ideen dankbar.

Es freut uns, dass hieraus eine Zusage entstanden ist und wir Dich neu in unserem Team begrüßen können.

Das professionelle Fachgespräch auf Augenhöhe war für uns ebenfalls von großer Bedeutung. Wir glauben fest daran, dass eine offene und respektvolle Kommunikation die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.

Für Deinen beruflichen Weg bei ENERCON wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Irgendwie wirkt der komplette Bewerbungsprozess unkoordiniert und die weiteren Informationen lassen auf sich warten

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der HR-Prozess ist in meinen Augen gänzlich verbesserungswürdig. Es werden die Informationen zum aktuellen Stand erst nach mehrmaliger Nachfrage kommuniziert oder werden gänzlich ignoriert. Hier sollte unbedingt nachgearbeitet werden, gerade wenn man von Fachkräftemangel spricht.

Wenn man dem Bewerber bereits eine mündliche Zusage macht und ihm die Eckpunkte per Mail schickt und dann im Nachhinein noch eine Absage ohne eine Begründung erteilt wirkt das schon sehr unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, den von Dir erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn Du Dich letztendlich anders entschieden hast.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern.

Es ist unser Ziel, einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, der den Bedürfnissen unserer Bewerbenden gerecht wird. Deine Anmerkungen werden uns dabei helfen, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit den Bewerbenden.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

8 Wochen später.... immer noch keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH als Project. und Portfolio Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

8 Wochen später.... immer noch keine Rückmeldung.

Seine Ganze Lebenslauf in euren Formular wieder anzugeben in einen langen und mühsamen Prozess ist obsolete. Ich würde dringend empfehlen in HR zu investieren und ein anderer Dienstleiter für der Bewerbungsprozess zu nehmen.

Mit solche HR-Methoden, ich frage mich wie viel „gute“ Bewerber werden am Schluss rekrutiert…

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, den von Dir erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn Du Dich letztendlich anders entschieden hast.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern.

Wir bedauern, dass du nach acht Wochen noch keine Rückmeldung erhalten hast und dass der Bewerbungsprozess somit für dich langwierig und mühsam war. Es ist unser Ziel, einen effizienten und benutzerfreundlichen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, der es Bewerbenden ermöglicht, sich einfach und schnell zu bewerben.

Wir werden dein Feedback nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu überdenken und zu verbessern, damit zukünftige Bewerbende eine positivere Erfahrung machen können.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Wir setzen auf Transparenz

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