Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energieforen Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvolle Kommunikation mit allen Personen, regelmäßige Termine mit den Geschäftsführern und allen Mitarbeitenden, um aktuelle Themen und Entwicklungen zu besprechen und Transparenz zu zeigen.
Ich kann ohne Probleme im Homeoffice arbeiten, es gibt ein großes Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeitenden und das spürt man. Auch kann für eine Zeit im Ausland gearbeitet werden.
Super wertschätzend und kollegial. Es wird auf das Verhalten der Vorgesetzten großer Wert gelegt.
Ja, es macht jeden Tag Spaß, auf Arbeit zu gehen.
gute Arbeitsbedingungen, der Mensch wird oft gesehen und Ausstattung ist gut. Vor allem durch mittleres Management wird eine produktive Atmosphäre aufgebaut und der Austausch zwischen Teams gefördert,
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen, egal in welcher Abteilung.