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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die gelebte Wertschätzung allen Personen gegenüber ist sehr schön!
ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen, Sehr hilfsbereite Kollegen,
Die Mitarbeiter, wie schon zuvor erwähnt die größte Stärke hier.
Gestaltungsspielraum und Umsetzung von eigenen Ideen sehr gut möglich. Gute und schnelle Kommunikation während der Corona-Krise. Tolle Arbeitsatmosphäre und moderner Arbeitgeber.
-Flexible Arbeitzeiten
-Flache Hierachien
-Tolle Arbeitsatmosphäre, mit jungen, motivierten Team
-Hoher Anteil an Projektverantwortung, mit guter Kombination aus wissenschaftlichen und fachlichen Themen
-viel Gestaltungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde gerade keinen Grund dazu.
Eher kleinere Dinge, nicht weltbewegendes.
-Marginale Probleme bei einzelnen Prozessstrukturen, die durch den eigenen Gestaltungsspielraum entstehen
fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Kommunikation/Erreichbarkeit, fehlende Wertschätzung, kaum positives Feedback, keine konkreten Arbeitsanweisungen, Arbeit rund um die Uhr als normal und flexibel einzuschätzen, Überlastung mit zu viel Arbeit
manchmal vielleicht ein wenig zu sehr Start Up Charakter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten auch so gute Führungskräfte werden wie ihre Teamleitenden
Etwas bessere Prozesse in einigen Teilbereichen. Manchmal etwas mehr Zeit um die Veränderungen wirken zu lassen.
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern mehr zutrauen und ihrer Arbeitsleistung mehr vertrauen, denn Kontrollwahn führt zu Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Energieforen Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut top und bleibt auch top nach etwas Fluktuation, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sind in der DNA des Unternehmens verankert
wirklich sehr gut
gut bis sehr gut
Größte Stärke der EFL. Kein Vergleich mit vorherigen AG.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieforen Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an, aber eher wenig Möglichkeiten
Wird zwar versprochen, aber die Realität sieht anders aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energieforen Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Energieforen Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energieforen Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energieforen Leipzig als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Energieforen Leipzig
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JobFür mich
Energieforen Leipzig
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