Mitarbeiter unwürdiges Offboarding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders zu erwähnen wäre:
Ich finde den neuen Mineralwasser Spender wirklich eine gute Investition.
Die Toiletten hatten ein Fenster !
Das jährliche Sommerfest ist eine gute Routine um Kollegen zu suchen die im letzten Jahr noch da waren oder neue Unternehmensberater kennen zu lernen die Prozesse optimieren sollen. Beim Bratwürstchen und Bierchen kommt man da gut ins Gespräch über Umstrukturierung neuen Strategien oder Verluste an Mensch und EBIT.
Verbesserungsvorschläge
... wurden ungern angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es gut, dass es immer noch Mitarbeiter gibt die dem Unternehmen in einer schwiegen Marktlage und der aktuellen wirtschaftlichen Situation die Stange halten .
Work-Life-Balance
Wir waren in unserem Bereich unterbesetzt. Grosse Ziele bei geringer Ressource.
Karriere/Weiterbildung
Mein Bildungsurlaub wurde nicht genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen/Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es von der Geschäftsleitung schon bemerkenswert, dass man Abteilungsleitern auch eine erneute und grössere Chance in einer neuer Aufgabe gibt, wenn die vorherige Aufgabe / Firma / Leitungsposition kein Erfolg war. "Lernen am vorherigen Versagen" ist auch eine Management Strategie die geschätzt werden kann.
Das Unternehmen hat grundsätzlich eine recht hohe Fluktuation. Dies führte oftmals zu "kleinen" Katastrophen, weil Positionen "plötzlich" nicht mehr besetzt sind und es keine ausgebildete Vertretung gibt.
Arbeitsbedingungen
Planlos geht der Plan los
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern sehr viel besser als zwischen Führungskraft und Team.
Gehalt/Benefits
Die besten Karriere Chancen hat man beim Leiter der Abteilung wenn man männlich, um die 30, schlank & sportlich und für Überstunden aufgeschlossen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren gut und spannend.