Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei energielenker Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Berliner Team lange sehr gut aber standortübergreifend geht gar nichts
Vom Berliner Teamgeist ist nichts mehr übrig
Viel Flexibilität und dadurch alles möglich
Unklare Strukturen, keine Führung, nach plötzlicher Kündigung vom Standortleiter war alles kaputt
Spannende Aufgaben aber ohne Team in Berlin zunehmend schwierig und Vernetzung mit anderen Standorten hat bisher kaum geklappt da jeder seins macht
Berliner Team super aber standortübergreifend hat nie funktioniert, durch Kündigungswelle ist vom Berliner Team quasi keiner mehr übrig