energielenker - gegen (Betriebs)Klima und (berufliche) Zukunft?
Arbeitsatmosphäre
An sich herrschte eine produktive Arbeitsatmosphäre, welche allerdings durch regelmäßige Negativmeldungen (unerwartete betriebsbedingte Kündigungen) zunehmend zum Negativen beeinflusst wurde.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche recht bekannt, was insbesondere an den vielen durchgeführten Projekten liegt. Je nachdem ob das Projekt gut oder schlecht lief ist das Image des Unternehmens bei den Kunden, daher ist keine pauschale Aussage möglich.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Home-Office-Anteil sowie Vertrauensarbeitszeit konnte man die Arbeit gut an die persönlichen Lebensumstände anpassen. Ein Zeiterfassungsprogramm besteht jedoch nicht, wodurch Arbeits- und Überstunden von den Mitarbeitenden selbst kontrolliert werden müssen. Einmal aufgebaute Überstunden sind nur schwer wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der aktuellen Kündigungswelle sind die Karrierechancen ungewisser denn je. Weiterbildungen werden kaum angeboten oder nach Anfrage nicht genehmigt. Die Aneignung von Wissen erfolgt ausschließlich über Kolleg:innen oder Berufspraxis. Weiterbildungen sollen künftig über eine Onlinelernplattform stattfinden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist maximal am unteren Rand des Durchschnitts. Gehaltsverhandlungen sind extrem hart, nennenswerte Gehaltssprünge sind nicht möglich und stark vom Vorgesetzten abhängig. Gehälter, auch unter den Werkstudierenden, werden nicht immer gleich gestaltet, was zum Teil zu Unmut führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die eigene Arbeit in den Projekten senkt man den CO2-Fußabdruck von Projektpartnern (Unternehmen, Kommunen). Im Unternehmen gibt es ein Nachhaltigkeitsteam, welches sich für die Verringerung des unternehmenseigenen CO2-Fußabdrucks einsetzt. Wenn man genauer hinschaut stellt man jedoch fest, dass noch viel Nachholbedarf ist (z.B. Dienstwagen überwiegend Verbrenner). Infrastruktur, die ein umweltbewusstes Verhalten fördert (z.B. Dusche in Büro für Radfahrer:innen) existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war i.d.R. gut, durch einen hohen Home-Office-Anteil entstanden jedoch weniger persönliche Beziehungen als wenn man sich täglich im Büro sieht. Bei Fragen und Problemen hatte man meist ein offenes Ohr. Konkurrenzdenken und Ellenbogenmentalität gab es jedoch auch hin und wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und damit erfahrenere Kolleg:innen waren ein wertvoller Gegenpart zur überwiegend recht jungen Mitarbeiterschaft, die Zusammenarbeit verlief problemlos. Entsprechend gut konnte man mit ihnen zusammenarbeiten und von ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
On- und Offboardingprozesse wurden durch die Führungskraft nicht durchgeführt, auf die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses musste man monatelang warten. Im Arbeitsalltag war die Führungskraft wenig präsent, wusste wenig über die eigenen Projekte bzw. Herausforderungen Bescheid. Feedbackgespräche fanden nicht regelmäßig statt bzw. wurden kurzfristig auf unbestimmte Zeit verschoben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, je nach Standort unterscheiden sich jedoch der Komfort der Büros (höhenverstellbare Schreibtische etc.) jedoch erheblich. Ansonsten erhielt man alle nötigen Arbeitsgegenstände problemlos.
Kommunikation
Einen Stern gibt es nur, weil man keine null Sterne vergeben kann... Eine transparente und ehrliche Kommunikation, insbesondere von der Geschäftsführung, ist ein Fremdwort. Regelmäßige Formate, in denen die Geschäftsführung ihre Standpunkte / Entscheidungen erläutern konnte, wurden zum Teil nach nur einer Veranstaltung wieder eingestellt. Umgang mit Mitarbeiterumfrage mehr als enttäuschend, kaum Konsequenzen daraus gezogen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männern. Die Förderung von Frauen, insbesondere in Führungspositionen, ist bisher mehr Wunsch als Wirklichkeit.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der eigenen Stärken und Interessen wurde man bestmöglich eingesetzt, die Arbeit in einem Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Klima einsetzt, empfand ich als sinnstiftend und motivierend.