Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
energielenker Gruppe Logo

energielenker 
Gruppe
Bewertung

Münster und weitere

Einfach traurig, rate allen davon ab! Viele Versprechungen und nichts dahinter!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium
Grundsätzlich der Nachhaltige Aspekt, der allerdings nicht selbst zu 100% von dem Unternehmen gelebt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offboarding
Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Erst positives Feedback Gespräch und kurz danach aus heiterem Himmel die Kündigung, die sofort unterschrieben und abgegeben werden sollte.

Kommunikation

Freitags gab es ein Meeting wo man über die Erfolge des Unternehmens und aktuelle Infos informiert wurde

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die Teamleiter*in immer gutes Teamgefühl

Work-Life-Balance

Home Office muss begründet werden und man ist lieber im Büro gesehen
Es wird von flexibel gesprochen aber dann sind die wichtigen Meetings doch so gelegt dass die Flexibilität eingeschränkt wird

Vorgesetztenverhalten

Einfach schlecht und hinterhältig

Arbeitsbedingungen

Es wird mit höhenverstellbaren Schreibtischen geworden aber nicht jeder Mitarbeiter*in bekommt einen.
Langsame, veraltete Laptops.
Und noch nicht mal Getränke wie Wasser werden gestellt. Dann kaufen alle Mitarbeiter*innen Plastikflaschen oder man muss seine eigenen Getränke mitbringen und nach außen hin sind sie aber nachhaltig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich an

Image

Das Offboarding war ein no go!
Es wird nur Wert auf das Onboarding gelegt, was danach oder während der Kündigung mit dem Mitarbeiter*in passiert, interessiert keinen. Ein Grund warum ich das Unternehmen niemandem empfehlen kann

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit einer Übernahme/Weiterbildung etc. geworben und mit schlechten Begründungen, die keinen Sinn ergeben gekündigt. Mitarbeiter*innen sind ihnen nicht wichtig und sollen nur die Arbeit erledigen

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns für die Zeit, die Du Dir genommen hast, Deine Mitarbeit bei uns zu bewerten, auch wenn wir es sehr schade finden, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Gern würde ich Dir auf die Kritikpunkte antworten und stehe Dir selbstverständlich auch gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Unsere Feedbackgespräche innerhalb der Probezeit sind dafür da, dass man ein konstruktives Feedback erhält und die Möglichkeit hat, sich dementsprechend weiterzuentwickeln. Sollte es am Ende der Probezeit zu einer Kündigung kommen, dann führen wir selbstverständlich ein ausführliches Offboarding-Gespräch, um diesen Schritt faktenbasiert zu begründen. Auch danach stehen wir Dir weiter als Ansprechpartner zur Verfügung. Am letzten Arbeitstag ist ein Abschiedsgeschenk bei uns eine gern gesehene Geste als Dankeschön für die gemeinsame Zeit.

Am Standort Münster, an dem Du gearbeitet hast, ist Home-Office für viele Mitarbeiter*innen flexibel möglich, auch ohne Absprache. Dies ist eines unserer Lieblings-Benefits, denn in vielen Bereichen ist ein ortsunabhängiges Arbeiten ohne Probleme möglich. Sollten an bestimmten Tagen Teammeetings sein, dann ist natürlich eine Anwesenheit in Präsenz schön, auch um den Teamzusammenhalt zu stärken. Zudem gibt es in zahlreichen Büros höhenverstellbare Schreibtische – wir sind dabei, dass wir nach und nach alle Schreibtische austauschen, sodass zukünftig alle Mitarbeiter*innen höhenverstellbare Tische zur freien Verfügung haben. 
Unsere Laptops werden regelmäßig von der IT-Abteilung gewartet und sind auf dem neusten Stand – bei Problemen mit der IT-Ausstattung stehen unsere Kollegen aus der IT Dir natürlich immer zur Verfügung.

Viele unserer Kolleg*innen bringen auffüllbare Flaschen mit zur Arbeit, vor allem, um nachhaltig agieren zu können. Gern nehmen wir Deinen Hinweis aber mit in unser internes Nachhaltigkeitsteam, das viel Input mitbringt, um energielenker nachhaltig zu gestalten!

Ich würde mich freuen, wenn wir uns noch einmal zusammensetzen, wenn es bei Dir Klärungsbedarf gibt. Du erreichst mich tel. unter 0251 27601 820.

Ich freue mich von Dir zu hören und sende

Herzliche Grüße
Wiebke Terbrüggen
Personalmanagement 

Anmelden