2 Mitarbeiter:innen, die bei energielenker Gruppe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Tolles Praktikum mit viel Verantwortung und Teamgeist
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei energielenker kann man sich auf jeder Hierarchieebene aktiv einbringen. Alle arbeiten gemeinsam daran, die Energiewende voranzutreiben, was super motivierend und sinnstiftend ist. Die flexiblen Arbeitszeiten und die sympathischen Kolleg*innen machen energielenker zusätzlich zu einem tollen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Um Zusammengehörigkeitsgefühl und Diversität zu stärken, sollten die Themen Frauenförderung, transparente Kommunikation und standortübergreifende Vernetzung weiterhin aktiv verfolgt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden bei energielenker gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Praktikant*innen und Werkstudierende werden später als Festangestellte übernommen. Das spricht für ein gutes Arbeitsklima und langfristige Perspektiven.
Kommunikation
Teamintern war die Kommunikation jederzeit wertschätzend, offen und auf Augenhöhe. Insgesamt könnte die Kommunikation im Unternehmen jedoch transparenter sein, insbesondere in Bezug auf die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr männerdominiert, vor allem in Führungspositionen. Die Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männern. Allerdings herrscht Bewusstsein für das Thema, sodass sich hier in Zukunft hoffentlich etwas ändern wird.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren spannend und abwechslungsreich und ich konnte direkt Verantwortung übernehmen.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird energielenker Gruppe durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 58 der Bewertenden würden energielenker Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich energielenker Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.