7 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
7 Werkstudent:innen bei energielenker Gruppe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten bewertet.
energielenker Gruppe Werkstudent:in Bewertungen
energielenker
Gruppe
7 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Sei Teil des Teams, bis dein Team gestrichen wird
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, das hundefreundliche Büro sowie der Standort in Münster mit seiner zentralen Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Wertschätzung und sichtbares Interesse seitens der Geschäftsführung. Im Unternehmen arbeiten (bzw. arbeiteten) viele engagierte und inspirierende Menschen, die aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen möchten. Dieser Wunsch nach gemeinsamer Verbesserung und konstruktiven Handlungsvorschlägen ist grundsätzlich vorhanden, wird jedoch aus meiner Sicht zu wenig aufgenommen oder berücksichtigt. Stattdessen entstehen Entscheidungen häufig im Alleingang, ohne ausreichend nach alternativen Lösungen zu suchen oder Führungskräfte als wichtige Ressourcen und Informationsquelle einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr wertschätzend, wird jedoch durch mangelnde Wertschätzung und fehlenden Respekt seitens der Geschäftsführung gedämpft.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des hybriden Arbeitens und flexibler Arbeitszeiten war eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzepte zum sozialen Engagement, wie beispielsweise die Zusammenarbeit mit dem Frauenhaus sowie Spendenaktionen, wurden im Rahmen der Umstrukturierung eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Gleichzeitig wird dieses positive Miteinander durch wiederkehrende Kündigungswellen spürbar belastet, was sich negativ auf Stabilität und Kontinuität auswirkt. Zudem ist stellenweise ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken wahrnehmbar, das die Zusammenarbeit punktuell erschwert und dem eigentlich guten Teamgeist entgegenwirkt (z.B. bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit).
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr widersprüchliches Führungsverhalten erlebt. Während ich zunächst eine durchweg positive und unterstützende Führung erfahren habe, war dies bei meiner darauffolgenden Führungskraft leider nicht der Fall. Es fehlte an aktiver Steuerung und klarer Führung, was sich unter anderem in mangelnder Auslastung, fehlendem Interesse an der Arbeit und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie ausbleibendem konstruktiven Feedback gezeigt hat. Dadurch entstand wenig Orientierung und Unterstützung im Arbeitsalltag, da der Fokus vorrangig auf der subjektiven Wahrnehmung und dem persönlichen Empfinden der Führungskraft lag.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert insgesamt nur eingeschränkt. Es fehlt an Transparenz seitens der Geschäftsführung, wodurch wichtige Themen häufig gar nicht oder zu spät kommuniziert werden (z.B. Kündigungen / Kündigungswellen). Gleichzeitig wird Feedback und Input aus der Belegschaft nur unzureichend aufgenommen. Rückfragen an die Geschäftsführung in Informationsterminen waren beispielsweise nicht gestattet. Dadurch entstehen Informationslücken, die informell über den „Flurfunk“ geschlossen werden müssen, was die Verlässlichkeit und Nachvollziehbarkeit von Informationen zusätzlich erschwert.
Gleichberechtigung
Konzepte zur Förderung von Gleichberechtigung wurden aus der Belegschaft heraus angestoßen und teilweise auch eigeninitiativ umgesetzt. Seitens der Geschäftsführung bestand hierfür jedoch nur begrenzt Sensibilität bzw. kein erkennbarer Veränderungsbedarf. Hinweise auf problematische Verhaltensweisen oder abwertende Kommentare wurden zwar adressiert, jedoch häufig nicht konsequent aufgegriffen oder relativiert, indem die Verantwortung auf mehrere Seiten verteilt wurde.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn war eine sehr spannende Mitarbeit an strategischen Themen möglich, verbunden mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Zuge einer Umstrukturierung wurden diese jedoch weitgehend gestrichen, sodass mein Aufgabenbereich stark reduziert wurde und es zu einer ausgeprägten Unterauslastung kam.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zukunftsweisendes Unternehmen mit innovativen Perspektiven und einem wunderbaren Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nach Vorne geschaut wird und es ein Unternehmen mit Zukunft ist.
Verbesserungsvorschläge
Relativ neue Mitarbeiter*innen/Werkstudent*innen/Auszubildende etc. sollten mehr Verantwortung und Möglichkeiten zu Entwicklung/Integration im Unternehmen besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Tag an dem man sich unwohl fühlt. Ein Arbeitsplatz wo man gerne das Büro dem Home-Office vorzieht.
Image
Authentisch.
Work-Life-Balance
Es wird immer auf die Bedürfnisse eines Kollegen/einer Kollegin Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt durchschnittlich gut aus. Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Prio! Ist ja wohl selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicheres Team wird man kaum irgendwo finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen und Ziele aus der C-Ebene sind manchmal schwieriger nachzuvollziehen. Die direkten Vorgesetzten versuchen, dass man stehts voll im Bilde ist.
Arbeitsbedingungen
Angenehm. Alles läuft und ist entspannt.
Kommunikation
Es ist noch nicht perfekt, aber es wird laufend weiter optimiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich, aber nicht erdrückend. Es wird nicht eintönig oder langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von den Kolleg*innen wahrgenommen aber für jede weitere höhere Ebene unsichtbar
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudent*innen mit einbeziehen ins Gespräch. Ich finde es sehr schade, dass wir uns untereinander nicht vernetzt haben, daher kannte ich eigentlich nur mein Standort
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung ist sehr viel verloren gegangenen. Jetzt geht es nur noch um die Zahlen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und Home Office ohne Probleme
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent*in war der Einstieg gehalttechnisch sehr angenehm aber eine Veränderung war in zwei Jahren nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
An unserem Standort haben wir auch mal was nach der Arbeit zusammen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unbekannt, da die meisten um die 30 sind
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube für mich hat sich nie wirklich jemand interessiert. In Theorie gibt es ein 90 Tage Gespräch aber an dem Tag habe ich erst meine Vorgesetzte kennengelernt. Zudem wurde ich des Öfteren verwechselt oder mit falschem Namen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Als Werkstudent durfte ich keinen Bildschirm mit ins HO nehmen..
Kommunikation
Mein jetziges Team war super aber davor wurde ich von ein Team ins andere Team geschoben ohne richtige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Je höher die Ebene desto weniger Frauen
Interessante Aufgaben
Eine Mischung aus Vertrieb und Zuarbeit. Verantwortung übernehmen ist eher schwierig. Durch die fehlende Strukturen wirken alle Mitarbeitenden planlos
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Werkstudent energielenker
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem interdisziplinär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnden Strukturen für Standard-Prozesse, kein einheitliches ERP, CRM System bis jetzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die Entscheidungsfindung im großen Ganzen mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
in direkter Arbeit wird die eigene Leistung wertgeschätzt. Das "why" ist dauerhaft präsent, man weiß was man mit diesem Job bewegen kann
Image
Hatte noch nie den Fall das jemand außerhalb der bubble das Unternehmen kannte
Work-Life-Balance
Klassiker aus 1-2 Büro Tage, Arbeitszeit als Werki flexibel aufteilbar
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeit schnell Führungsverantwortung zu übernehmen ist gegeben, über die Möglichkeiten der Weiterbildung wird sich Gedanken gemacht
Gehalt/Benefits
nicht mit ganz oben mit dabei aber man ist gesprächsbereit bei entsprechenden Leistungen/Qualifikationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schon gut aber ein Unternehmen, dass geschäftlich in dem Bereich ansässig ist, sollte tendenziell vorangehen und nicht nur gut sein in dem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Interdisziplinär und gemeinschaftlich, man arbeitet hier zusammen auf ein Ziel hin und unterstützt sich auch bereichsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen, die die lange dabei sind werden dafür aber hoch angesehen
Vorgesetztenverhalten
in den ersten beiden Führungsebenen super, danach wird's schwammig und nicht unbedingt transparent
Arbeitsbedingungen
Büro (Langen) unterer Durchschnitt von den Räumlichkeiten und Lage her. Technisch gut aufgestellt, 2 Bildschirme, auch für Homeoffice, Firmenhandy für die die es brauchen, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Unternehmensweit fühlt man sich ein bissl wie ein kleines Kind dem nicht zugetraut wird mitzureden
Gleichberechtigung
das Thema ist präsent, allerdings noch nicht bis in die oberste Managementebene durchgedrungen
Interessante Aufgaben
viel mehr an der Energiewende direkt arbeiten geht nicht
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Viele Freiheiten, wenig Kommunikation
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei energielenker projects GmbH in Greven gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auch auf Nachfrage gab es keine Möglichkeit der Entwicklung. Angebote seitens des Arbeitsgebers gab es keine
Gehalt/Benefits
Ordentliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Da es sehr wenig gemeinsame Bürozeit gibt, gibt es auch sehr wenig Zeit eine Verbindung aufzubauen
Vorgesetztenverhalten
Es wurde von Beginn an kein Wert auf meine Einarbeitung und Integration gelegt, sondern nur das Mindeste in Austausch investiert. Dies fing bereits in der Kommunikation, bereits vor Vertragsunterzeichnung an und zog sich durch den gesamten Einstellungs- und Arbeitsprozess, einschließlich des Offboardings.
Kommunikation
Von Beginn an wurde ich überhaupt nicht eingearbeitet. Die Arbeit passierte zu 100% remote und es gab keinerlei Interesse an mir als Arbeitskraft, es wurde ausschließlich ein Ergebnis erwartet, ohne jemals etwas ins Onboarding und die Entwicklung zu investieren.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage besteht zu 100 % aus Männern
Interessante Aufgaben
Teilweise, insgesamt wurde ich sehr viel für kurzfristige anfallende Angebotsschreiben eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Modernes Unternehmen mit angenehmer Führungskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei energielenker projects GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Hunde erlaubt, sympathische Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Engagement für den Klimaschutz im eigenen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent perfekt. Man wird sfrüh in Projekte integriert und bekommt spannende Aufgaben zur selbstständigen Bearbeitung. Zudem wird man bei Fragen stets unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
An sich ein guter Arbeitgeber. Flache Hierarchien und Entscheidungswege. Bezahlung ist durchschnittlich.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird energielenker Gruppe durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 58 der Bewertenden würden energielenker Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich energielenker Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.