Modernes, gut strukturiertes zukunftsorientiertes Unternehmen, welches stetig expandiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unheimlich symatischer Geschäftsführer. Empathierträger! Mensch mit Visionen und Tatendrang sie umzusetzen, dabei immer menschlich. Direkter Vorgesetzer ebenfalls sehr angenehm.
Grundsätzlich finde ich es toll, dass hier jeder im Rahmen der Möglichkeiten sein kann wie er ist und sich frei entfalten kann.
Eine gemeinschaftliche Kantine, subventioniertes Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist tatsächlich schlecht. Das liegt natürlich nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers. Aber es ist in meinem Bereich ein Standort mit waldiger Umgebung am See, sodass man in der Mittagspause gern auch spazieren gehen mag. Viele nutzen das.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir tatsächlich nichts ein. Manchmal empfinde ich Vorgesetze, als würden sie einiges zu perönlich nehmen. Es finden aber regelmäßig FK Treffen und Schulungen statt und daran wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte mich hier ganz explizit gegen die geradezu unverschämt negativen Bewertungen richten. Ich empfinde es als Angriff gegen das Unternehmen, welches sich mehr als irgendeines, für das ich je gearbeitet habe, für seine Mitarbeiter einsetzt. Es mag tagesformabhängig Missstimmungen geben, selbstverständlich erlebe ich das auch, aber keinesfalls und nicht ansatzweise, wie hier von Einigen beschrieben. Es fühlt sich für mich nicht nur falsch an, aus persönlichen Gründen sich hier derart auszulassen, es beleidigt mich tatsächlich auch. Ich arbeite seit einigen Jahren hier. Es wurden in dieser Zeit auch Mitarbeiter gekündigt. Das hat seine Gründe. Es steht jedem Arbeitgeber zu, sich von Mitarbeitern zu trennen, wenn das Verhältniss - aus welchen Gründen auch immer - nicht passt. Hierzu wird auch offen im Unternehmen kommuniziert. Sollten es diese ehemaligen Kollegen sein, die für sich keinen Abschluss finden können und sich deshalb hier in unflätigen Kommentaren auslassen, dann kann ich nur Mitleid für sie empfinden.
Verantwortung für sein Leben zu übernehmen, bedeutet auch Fehler bei sich zu sehen und mit der Vergangenheit abzuschließen. Nachtreten gehört nicht dazu.
Kommunikation
Neben der täglichen Kommuniktaion gibt es diverse Foren ( Intranet, Wiki). Es gibt diverse Veranstaltungen: Geschäftführerfrühstück, Mitarbeiterversammlungen, Sommerfeste, Sportliche Veranstaltungen, Jubiläumsfeiern die für alle Mitarbeiter offen sind. Auch das kenne ich von ehemaligen Arbeitgebern nicht. Es werden nicht nur Kunden und Geschäftspartner geladen, immer auch die gesamte Belegschaft. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche. Teammeetings und andere Treffen/Workshops.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut. Bereichsübergreifend, Länderübergreifend werden gemeinsam Lösungen erarbeitet. Es gibt auch schwierige Kollegen. Aber für irgendjemanden bin auch sicher ich schwierig.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, flexible Pausen und die Möglichkeit in dringenden Fällen homeoffice zu machen, sind hier sehr förderlich. Gut das geht nicht in jedem Bereich. Aber da sollte kein Neid aufkommen, eher Freude über die Möglichkeiten für die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer mit Resepkt und freundlich behandelt. Nicht immer ist Zeit für ein Gespräch, das ist aber absolut zu akzeptieren. Es gibt eben auch viel Arbeit für jeden Einzelnen. Die Türen stehen hier grundsätzlich aber stets offen. Bis hin zum Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
Als technisch interessierter/faszinierter Mensch fasziniert das Aufgabenspektrum allein deshalb.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung festgestellt. Wir sind Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft, und an verschiedenen Standorten auch im Ausland. Alle sind freundschaftlich kollegial verbunden.
Ok an der Umsetzung Nicht-Gender-gebundener Sprache könnte man noch arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell wurde hier für Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit eine sehr großzügige Urlaubsregelung etabliert. Im Arbeitsprozess sind alle Kollegen gemeinsam involviert.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT - Laptopp für mögliche Arbeit im Homeoffice, Büroausstattung verstellbare Tische, 2 Bildschirme.
Neues modernes Bürogebäude mit viel Platz zum Arbeiten, reden und denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein der Unternehmenszweck spricht für sich. Nachhaltigkeit wird gelebt, gefördert und erwartet. Ein sehr wichtiger Grund für mich hier tätig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben Gehalt gibt es Essenschecks, Urlaubsgeld, Geld für ein Gesundheitbudget, vermögensbildene Leistungen zur Altersvorsorge die bezuschusst werden, Kaffe+ Tee zur freien Verfügung, Obst und Wassersprudel-Glasflaschen für jeden und einen Zuschuss zum Mittagessen. Bei Veranstaltungen wird großzügig Mittag oder Abendessen gereicht.
Es gibt jährliche Gehaltsentwicklungen und bei erfolgreichem Jahr Bonuszahlungen.
Es gibt Mitarbeiterbeteiligungen an Windmühlen.
Image
Erneuerbare Energie - für mich kein besseres Image möglich. Sollte noch mehr und offensiv nach außen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach Bedarf kann man gern selbst vorschlagen und entsprechend teilnehmen. Karriere ist im Rahmen möglich, bei schlanken Führungebenen natürlich nicht alzuviele Möglichkeiten. Normal. In meiner Zeit bei EQ haben sich sehr viele Mitrabeiter in höhere Positionen netwickelt.