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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energiequelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich toll, die aktuellen Umstände haben jedoch Anpassungen erforderlich gemacht

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unsere Abteilung seit den Massenentlassungen Ende 2025 katastrophal.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach vorne immer freundlich, wenn man aber genauer Nachfragt intransparent.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen Entlassungen gibt es keinen Zusammenhalt mehr.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind eine Katastrophe. Man wird doch nicht automatisch durch ein Studium zur Führungskraft. Wirklich schlechter Stil.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene, teilweise sogar zuviele Projekte einfach angerissen.

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