Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Wirtschaftlich handeln.
Über uns
Seit 1997 sind wir am Markt der Erneuerbaren Energien tätig. Dabei planen und realisieren wir Windenergie-, Biomasse- und Photovoltaikanlagen sowie Umspannwerke, Energiespeicher und innovative Energieversorgungskonzepte in Deutschland und Europa. Zudem übernehmen wir die kaufmännische und technische Betriebsführung. Mit über 250 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Finnland sind wir ein führendes Unternehmen der Branche – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Alle offenen Stellen sowie unsere Arbeitgeberbroschüre sind online zu finden unter www.energiequelle.de/karriere
Leistungen
Geschäftsfelder:
Unsere Mitarbeiter genießen eine hohe Eigenverantwortung, großes Vertrauen und Entscheidungsfreiheit. Auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, deswegen unterstützen wir Weiterbildungsmaßnahmen durch z.B. Englischkurse oder Seminare zu fachspezifischen Themen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
BarrierefreiWir bieten nicht nur einen spannenden und modern aufgestellten Arbeitsplatz, sondern viele Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeiter privat wie beruflich unterstützen und fördern. Regelmäßige Fortbildungen, ein individuelles Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten sind nur einige Beispiele.
Energiequelle ist ein modern aufgestelltes Unternehmen. Entsprechend
vielfältig sind auch die Berufsbilder in unserem Haus.
Neben Ingenieuren arbeiten bei uns auch Techniker, Juristen
sowie Kaufleute für das Projektmanagement, im Controlling,
im Marketing, in der Personalabteilung und der Unternehmensführung.
Und weil uns der Natur- und Artenschutz am Herzen
liegt, ist Energiequelle auch ein berufliches Zuhause für Biologen
und Tierökologen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energiequelle GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Finnland
Finnland
Der Mitarbeiter wird vom Arbeitgeber geschätzt und gibt es in Form Sozialleistungen, optimalen Arbeitsbedingungen, Fürsorge im Arbeitsumfeld, menschlicher, freundlicher, humorvoller Kommunikation und vielen Benefits zurück.
Der sozialste und fairste Arbeitgeber den ich bisher kennengelernt habe!
Mobiles arbeiten und Hund mit mitnehmen
Gefestigte Werte und tolle Ziele!
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der AN getan (u.a. Anpassung Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse, Gesundheitsbudget, Yogakurs in Betriebsräumen, Beteiligung an Qualitrain, kostenlose Heissgetränke, Mittagessen in Kantine, Obstkorb, Feste).
Zwar hierarchisch Struktur, aber meist auf Augenhöhe.
Siehe oben: Mehr für die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz tun und die Gehälter insgesamt anheben. Anweisungen von oben nach unten durchdeklinieren und zugleich funktionierende Strukturen schaffen.
1. Manche Führungskräfte handeln dennoch gegenüber MA unfair. Solche Führungskräfte wurden in der Vergangenheit meist zu spät enttarnt. 2. Grundsätzliche Abläufe müssten mehr strukturiert und festgelegt werden.
Keine S-Bahn- Anbindung.
Noch Eins: Liebe EQ-Kollegen – ich denke, es ist Zeit hier in diesem Forum Farbe zu bekennen. Lasst es nicht zu, dass unsere Energiequelle hier ein schlechtes Antlitz bekommt von einem oder zweien, die nicht nach vorne schauen können oder wollen. Schreibt bitte HIER ein kurzes, ehrliches Statement zu Eurem Job. Jeder kann mit konstruktiver Kritik umgehen, auch ein Lob kann man sich mal abringen, wenn es passt. Alles ist anonym. Denn Ihr alle wisst wohl, dass ...
Die Verkehrsanbindung ist tatsächlich schlecht. Das liegt natürlich nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers. Aber es ist in meinem Bereich ein Standort mit waldiger Umgebung am See, sodass man in der Mittagspause gern auch spazieren gehen mag. Viele nutzen das.
Völlig inkompetente Vorgesetzte (Abteilungsleiter) die nur an der eigenen Karriere feilen. Bereichsleiter mit fehlender Weitsicht und Gespür für den Markt.
Urlaubsgeld auszahlen
An der einen oder anderen Stelle würde eine klarere Linie (Struktur) gut tun. Das entwickelt sich aber mit der Zeit.
Die Gleichberechtigung von Mann und Frau sollte sich sowohl auf der Führungsebene als auch im Gehalt wiederspiegeln. Insgesamt muss die Gehaltsstruktur dringend überdacht und geändert werden (Konkurrenz, Inflation)
weiter so und nicht nachlassen
langgediente AN besser wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Energiequelle ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele interessante Projekte und immer ein offenes Ohr für neue Ideen
Eigeninitiative bei Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit möglich
jeden Tag aufs Neue spannende und interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, eigene Ideen anzubringen und ggf. auch auszugestalten, so dass es nie langweilig wird. Das ist aber sicherlich von Bereich zu Bereich verschieden. Jeder Tag ist anders und es gibt immer etwas zu tun.
Super interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiequelle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen können besser sein. Ich denke da an Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist für meine Qualifikation eher unterdurchschnittlich.
VWL, betriebl. Altersvorsorge, Sodexo, Lohnfortzahlung bei Kind krank = gut
Obstkorb ist ein Witz. Kaffee und Tee wird zur Verfügung gestellt
Gehalt naja... Verhandlungssache und geht bei weitem besser. Erhöhungen nur minimal zu erwarten. Hier entscheidet der direkte Vorgesetzte über Erhöhungen und Bonuszahlungen. Er mag einen nicht? Tja, dann gibt's auch nichts. Ganz einfach. Inflationsanpassungen Firmenweit, aber Gewinnabhängig.
Weniger als branchenüblich. Nach oben geht nicht wirklich viel, auch nach längerer Zugehörigkeit. In etwas höheren Positionen ist es vielleicht besser.
für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut, im Branchenvergleich ggf. etwas weniger stark. Geld ist nicht alles :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung wird unterstützt
Alle gewünschten Schulungen bewilligt
Weiterbildung wird sehr gefördert und bezahlt
Es wird sehr viel für Weiterbildung getan. Kurse werden finanziell und zeitlich gefördert
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man arbeitet an einer Stellenarchitektur, die aktuell aber noch einige Schwächen aufweist.