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Energiequelle 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score52 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Leiter:in IT3 Gehaltsangaben
Ø105.700 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns
Seit 1997 sind wir am Markt der Erneuerbaren Energien tätig. Dabei planen und realisieren wir Windenergie-, Biomasse- und Photovoltaikanlagen sowie Umspannwerke, Energiespeicher und innovative Energieversorgungskonzepte in Deutschland und Europa. Zudem übernehmen wir die kaufmännische und technische Betriebsführung. Mit über 250 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Finnland sind wir ein führendes Unternehmen der Branche – leidenschaftlich, mutig und menschlich.

Alle offenen Stellen sowie unsere Arbeitgeberbroschüre sind online zu finden unter www.energiequelle.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Leistungen

  • Projektentwicklung
  • Betriebsführung
  • Finanzierung & Vertrieb
  • Repowering

Geschäftsfelder:

  • Windenergie
  • Photovoltaik
  • Biogas
  • Netzanbindung
  • Energiespeicher
  • Stromvertrieb
  • Innovationen

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter genießen eine hohe Eigenverantwortung, großes Vertrauen und Entscheidungsfreiheit. Auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, deswegen unterstützen wir Weiterbildungsmaßnahmen durch z.B. Englischkurse oder Seminare zu fachspezifischen Themen.

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Was Energiequelle GmbH über Benefits sagt

  • Faire Gehälter
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget, frisches Obst und Jobrad-Leasing
  • Regelmäßige Veranstaltung wie Beachvolleyball, Sommerfest und Geschäftsführer-Frühstück
  • Duz-Kultur und eine familiäre Atmosphäre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur einen spannenden und modern aufgestellten Arbeitsplatz, sondern viele Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeiter privat wie beruflich unterstützen und fördern. Regelmäßige Fortbildungen, ein individuelles Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten sind nur einige Beispiele.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Energiequelle ist ein modern aufgestelltes Unternehmen. Entsprechend
vielfältig sind auch die Berufsbilder in unserem Haus.
Neben Ingenieuren arbeiten bei uns auch Techniker, Juristen
sowie Kaufleute für das Projektmanagement, im Controlling,
im Marketing, in der Personalabteilung und der Unternehmensführung.
Und weil uns der Natur- und Artenschutz am Herzen
liegt, ist Energiequelle auch ein berufliches Zuhause für Biologen
und Tierökologen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftler
  • Biologen
  • Fachkräfte der Erneuerbaren Energien
  • Ingenieure
  • IT-Fachkräfte
  • Juristen
  • Kaufmännische Angestellte
  • Marketing-Fachkräfte
  • Projektentwickler
  • Projektmanager
  • Vertriebsmitarbeiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energiequelle GmbH.

  • Lena Pader
    +49 421 626 769 28
    pader@energiequelle.de

  • Wir freuen uns über authentische und vielsagende Bewerbungen!

Standort

Standorte Inland

  • Kallinchen bei Berlin
  • Bremen
  • Hannover
  • Oldenburg
  • Putlitz
  • Penzing
  • Rostock
  • Erfurt
  • Dresden
  • Guntersblum
  • Leipzig

Standorte Ausland

Finnland

  • Helsinki

Finnland

  • Rennes
  • Dijon
  • Royan

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein auf dem Boden gebliebener Geschäftsführer der immer ein offenes Ohr hat
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Umweltbewusstsein, soziales Engagement
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Alle oben genannt
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Gespräche auf Augenhöhe, flexible Gestaltung der Arbeitszeit, auf Wünsche wird eingegangen und reagiert.
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Der Arbeitgeber achtet darauf, dass der Umgang der Führungskräfte mit dem MA stets menschlich, sachlich und gut ist. Das Arbeitsklima und das soziale Engagement spiegelt sich darin wieder.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Manche Führungskräfte handeln dennoch gegenüber MA unfair. Solche Führungskräfte wurden in der Vergangenheit meist zu spät enttarnt. 2. Grundsätzliche Abläufe müssten mehr strukturiert und festgelegt werden.
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Keine S-Bahn- Anbindung.
Noch Eins: Liebe EQ-Kollegen – ich denke, es ist Zeit hier in diesem Forum Farbe zu bekennen. Lasst es nicht zu, dass unsere Energiequelle hier ein schlechtes Antlitz bekommt von einem oder zweien, die nicht nach vorne schauen können oder wollen. Schreibt bitte HIER ein kurzes, ehrliches Statement zu Eurem Job. Jeder kann mit konstruktiver Kritik umgehen, auch ein Lob kann man sich mal abringen, wenn es passt. Alles ist anonym. Denn Ihr alle wisst wohl, dass ...
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Die Verkehrsanbindung ist tatsächlich schlecht. Das liegt natürlich nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers. Aber es ist in meinem Bereich ein Standort mit waldiger Umgebung am See, sodass man in der Mittagspause gern auch spazieren gehen mag. Viele nutzen das.
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Völlig inkompetente Vorgesetzte (Abteilungsleiter) die nur an der eigenen Karriere feilen. Bereichsleiter mit fehlender Weitsicht und Gespür für den Markt.
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Es wird sich nicht um wirklich wichtige Themen gekümmert, immer nur vertröstet oder gar unterschwellig gedroht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktur und Organisation der Arbeitsabläufe. Klare Anweisungen auch bezüglich Über- und Unterordnungsverhältnisse.
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weiter so und nicht nachlassen
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langgediente AN besser wertschätzen
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Überdenkt den Umgang mit Mitarbeitern und hört euch Meinungen an und reagiert! Bestandsmitarbeiter wollen gefördert werden und nicht klein gehalten
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Das Unternehmen sollte sowohl die finanzielle als auch die berufliche Weiterentwicklung verbessern, um nicht den Anschluss an den Markt zu verlieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Energiequelle ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr, sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Erneuerbare Energien = interessante Aufgaben
5
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Absolut spannendes Themengebiet!
5
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Bis zu einem gewissen Maße (s. Karriere) haben die Mitarbeiter Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und können damit dazu beitragen, die Aufgaben individuell interessant(er) zu machen.
4
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Bei diesem stark wachsenden Unternehmen gibt es stetig neue Aufgaben und Ideen. Zumindest in meinem Bereich ein echt großer "Spielplatz".
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiequelle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


VWL, betriebl. Altersvorsorge, Sodexo, Lohnfortzahlung bei Kind krank = gut
Obstkorb ist ein Witz. Kaffee und Tee wird zur Verfügung gestellt
Gehalt naja... Verhandlungssache und geht bei weitem besser. Erhöhungen nur minimal zu erwarten. Hier entscheidet der direkte Vorgesetzte über Erhöhungen und Bonuszahlungen. Er mag einen nicht? Tja, dann gibt's auch nichts. Ganz einfach. Inflationsanpassungen Firmenweit, aber Gewinnabhängig.
3
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Gehälter sind Verhandlungssache. Leider erfolgt eine Anpassung bei langjährigen Beschäftigten selten.
1
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Steigerungen sind bis auf wenige Ausnahmen (s. Gleichberechtigung) nicht zu erwarten.
2
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Gehälter werden klein Gehalten, Bonusregelungen erst ab einer bestimmten Hierarchiestufe
2
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für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut, im Branchenvergleich ggf. etwas weniger stark. Geld ist nicht alles :-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildungen sind gewünscht und auch für die Karriereplanung stehen viele Türen offen
5
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Man kann gut Weiterbildungsmassnahmen besuchen. Englisch wird für alle angeboten.
5
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Weiterbildung nach Bedarf kann man gern selbst vorschlagen und entsprechend teilnehmen. Karriere ist im Rahmen möglich, bei schlanken Führungebenen natürlich nicht alzuviele Möglichkeiten. Normal. In meiner Zeit bei EQ haben sich sehr viele Mitrabeiter in höhere Positionen netwickelt.
3
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Ist doch gegeben- man hat die Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen. Ich persönlich konnte das Windstudium in Oldenburg besuchen
5
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Weiterbildungen gibt es tatsächlich. Ob die wirklich sinnstiftend sind ist die Frage. Den eigenen Namen tanzen zu lernen ist wahrscheinlich sinnvoller!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen