Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
75 Energiequelle Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Energiequelle verdienen kannst.
Projektentwickler:in
Ø 56.600 € brutto/Jahr 19 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 63.900 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Terminmanager:in
Ø 48.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
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Abteilungsleiter:in
Ø 85.100 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Assistent:in
Ø 38.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Akquisitionsmanager:in
Ø 55.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 56.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 61.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Legal Counsel
Ø 64.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Elektrotechniker:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Jurist:in
Ø 54.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 57.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Spezialist:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 78.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 25.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
HR-Manager:in
Einkäufer:in
Kundenberater:in
Betriebsleiter:in
Gehälter bei Energiequelle GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektentwickler:in | Kallinchen | 56.600 € |
| Projektmanager:in | Kallinchen | 63.900 € |
| Terminmanager:in | Kallinchen | 48.800 € |
| Abteilungsleiter:in | Kallinchen | 85.100 € |
| Assistent:in | Kallinchen | 38.200 € |
| Akquisitionsmanager:in | Kallinchen | 55.300 € |
| IT-Systemadministrator:in | Kallinchen | 56.100 € |
| Ingenieur:in | Kallinchen | 61.800 € |
| Legal Counsel | Kallinchen | 64.900 € |
| Elektrotechniker:in | Kallinchen | 62.700 € |
| Jurist:in | Kallinchen | 54.600 € |
| Recruiter:in | Kallinchen | 57.300 € |
| Spezialist:in | Kallinchen | 49.700 € |
| Teamleiter:in | Kallinchen | 78.200 € |
| Werkstudent:in | Kallinchen | 25.400 € |
Im Vergleich der Marktbegleiter unterdurchschnittlicher Stundenlohn, der nur knapp oberhalb des Mindestlohns liegt. Keine Perspektiven bei Lohnanpassung; auch nach entsprechendem Engagement kein Entgegenkommen. Das demotiviert und wirft bei Nachwuchskräften ein schlechtes Bild auf Karriere- und Entwicklungschancen. In entsprechenden Geschäftsjahren gibt es aber auch für geringfügig Beschäftigte einen kleinen Bonus.
Da man als Student nur bedingt von dem "Wohlfühlfaktor" profitiert und neben der Arbeitserfahrung in erster Linie Geld verdienen will, sollte hier bei Bedarf nachgebesser werden.