Normaler Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Werte weiterhin leben
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber weist darauf hin, dass der Urlaub nicht verfallen soll oder mitgenommen wird. Gleiches gilt für erfasste Überstunden über die Zeiterfassung.
Wie in der gesamten Branche ist die Arbeitslast aktuell hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Rahmen was getan werden kann, ist man engagiert.
EQ ist EMAS zertifiziert und achtet auf geringere Ressourcenverbräuche. Sei es Strom oder Papier
Karriere/Weiterbildung
In Führungspositionen gibt es viele Eigengewächse.
Ansonsten werden jährlich konkrete Entwicklungspläne besprochen.
Kollegenzusammenhalt
am Standort ein gutes Miteinander gepflegt. Offen und ehrliche Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft ist in der Zielsetzung realistisch und ehrlich und kommuniziert die Entscheidungswege bzw. Gründe.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist status quo.
Höhenverstellbarer Tisch, gute Bildschirme und ein sehr guter Stuhl.
Kommunikation
Regelmäßige Termine in den verschiedenen Abteilungen und kleineren Einheiten. Von der Geschäftsführung wird auch regelmäßig informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter an sich entsprechen der Verantwortung und Positionen. Es wird stets kommuniziert, dass das allgemeine Gehaltsgefüge stimmig bleibt. Zudem werden Möglichkeiten an die Hand gegeben, das Nettoentgelt zu optimieren.
In der persönlichen Einschätzung ist das Gehaltsniveau im Hotspot Rhein Main unterm Durchschnitt angesiedelt.
Interessante Aufgaben
Da die Projektentwicklung breit gefächert ist, gibt es viele interessante Themen abzudecken.
Das Aufgabenspektrum ist in gewisser Weise diktiert, aber die Möglichkeit sich zu spezialisieren ist in gewissem Rahmen gegeben.
Hinsichtlich Arbeitsverteilung wird seitens der direkten FK auf eine gerechte Auslastung der MA geachtet.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Es macht Freude, Deine Bewertung zu lesen, weil Du viele Punkte positiv wahrnimmst, an denen wir lange gearbeitet haben und auch weiterhin arbeiten möchten. Zum Beispiel klare Jobprofile, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten; ein Arbeitsumfeld, das Produktivität, Kreativität und Wohlbefinden fördert u.v.m.
Um sicherzugehen, dass sich auch die Führungskraft in Wiesbaden über diese wertschätzende und positive Bewertung freuen kann, leiten wir es gerne weiter. :)
Vielen Dank also für diese großartige und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass Du an Bord bist und wünschen Dir auch weiterhin ganz viel Erfolg bei Energiequelle!
Herzliche Grüße
Dein HR Team