Für Berufsanfänger sehr angenehm, für die spätere berufliche Weiterentwicklung jedoch nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, die einem Berufseinsteiger geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder finanzielle noch berufliche Weiterentwicklung (kaum) möglich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sowohl die finanzielle als auch die berufliche Weiterentwicklung verbessern, um nicht den Anschluss an den Markt zu verlieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet, auf Familie, Krankheitsausfall etc. wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sind die Vorgesetzten jederzeit für Rückfragen, Problemlösungen und Unterstützung für die Mitarbeiter da.
Andererseits bleibt Fehlverhalten von "Freifahrtschein"-Mitarbeitern meist konsequenzenlos (s. Gleichberechtigung).
Interessante Aufgaben
Bis zu einem gewissen Maße (s. Karriere) haben die Mitarbeiter Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und können damit dazu beitragen, die Aufgaben individuell interessant(er) zu machen.
Gleichberechtigung
Es gibt "Freifahrtschein"-Mitarbeiter, denen der Arbeitsgeber sehr viel konsequenzenlos durchgehen lässt. Dies führt zu immer mehr Frustration unter den Kollegen. Die diesbezüglichen Gespräche mit zuständigen Führungspersonen sind zwar von Verständnis geprägt, Konsequenzen werden dennoch nicht gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird sehr ernst genommen. Der Abzug gilt für das interne Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger ist das Unternehmen attraktiv. Finanzielle Weiterentwicklung darf jedoch nicht erwartet werden. Demnach ist in der Folge eher mit einer Stagnation der beruflichen Entwicklung zu rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Mit einer beruflichen Weiterentwicklung kann eher nicht gerechnet werden. Die Aufgaben und Positionen sind verteilt und die Chance höhere Positionen zu erlangen ist äußerst gering.