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Energiequelle 
GmbH
Bewertung

Image gut aber hinter den Kullisen vieles ungelöst

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiequelle GmbH in Kallinchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Umweltbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter agieren. Arbeitnehmern mehr vertrauen. Probleme und Forderungen nicht weg diskutieren, sondern Kompromisse suchen.

Arbeitsatmosphäre

viele ungelöste Konflikte, die Vorgesetzte nicht lösen, da sie nicht gesehen werden. Für Fehler ist niemand verantwortlich

Work-Life-Balance

40h Standard. Flexible Arbeitszeiten. Urlaub Standard. Remote oder workation nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Bereiche und Abteilungen sind teilweise sehr groß, was den Aufstieg erschwert. Meisten externen Weiterbildungen unerwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Bonus sind intransparent. Zielerreichungen unerheblich. Kein Tarif. Branche zahlt mittlerweile mehr.

Kollegenzusammenhalt

Viele einzelne Konflikte. Teilweise fehlt Professionalität.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Erfahrung und Fachverständnis, da meisten Führungskräfte nie woanders gearbeitet haben. Keine Konsequenzen bei Fehlern der Führungskräfte. Keine Feedbackkultur. Führungskräfte schaffen keinen Mehrwert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Büro oder Standorte, die sind völlig inakzeptabel und es gibt welche, da ist alles vom Feinsten.

Kommunikation

Es gibt festgelgte Termine im Jahr, wo von oben einseitig gesprochen wird. Ansonsten wirst du in Ruhe gelassen. Vorgesetzte haben ihre eigenen Kreise.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du dafür aufgewendet hast. Wir bedauern sehr, dass Du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen kannst und noch mehr, dass es mehrere Punkte gibt, die bei Dir keinen guten Eindruck hinterlassen haben.

Wir haben uns für eine hybride Lösung bei der Arbeitsortflexibilität entschieden, die bei den meisten Positionen zwei Tage pro Woche Heimarbeit vorsieht. Vollständig Remotestellen sind selten möglich. Wenn Du das bevorzugt hättest, dann können wir den Punktabzug absolut nachvollziehen.
Es tut uns außerdem leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen mit dem Führungsverhalten gemacht hast. Unsere vielfältigen Workshops und Schulungen zu Themen wie Feedbackkultur, Kommunikation und Konfliktmanagement sind darauf ausgelegt, die Fähigkeiten unsere Führungskräfte stetig zu verbessern. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig diese sind und bestätigt uns darin, die Themen in Zukunft weiter zu fokussieren. Vielen Dank dafür!

Bei einigen Punkten, wie zum Beispiel den Standorten, fehlt uns leider etwas der Kontext. Wir würden uns freuen, wenn du Zeit findest, um uns weitere Details zu geben. Melde Dich gerne bei Deiner ehemaligen HR-Referentin, der Mitarbeitendenvertretung oder einer Person deines Vertrauens.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft beruflich und privat alles erdenklich Gute und stets viel Erfolg!

Beste Grüße aus Kallinchen

Dein HR Team