Ich habe meinen Platz gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit: für Familien bietet das Familienunternehmen der Raschemanns aus freien Stücken bspw. doppelt so viele bezahlte Kinderkrankheitstage an, wie vom Gesetzgeber vorgegeben. Es gibt Kindergarten-/ KiTa-Zuschüsse, etc., der Umgang, die Atmosphäre, die (echte, wenn die Umstände es ermöglichen - auch üppige - finanzielle) Wertschätzung, die Fairness und Flexibilität, die Freiheit sowie die Unterstützung und die Möglichkeiten, die einem be Energiequelle geboten werden, sind aus meiner Sicht einmalig.
Selten, wenn überhaupt schonmal, eine so freundliche, bodenständige und ehrlich wertschätzende Geschäftsführung erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, respektvoller, verständnisvoller, fairer und familiärer Umgang, unabhängig von Hierarchieebenen, o.ä.
Image
Nach wie vor inhabergeführtes Familienunternehmen, ohne internationale Fondgesellschaften, Geldgeber, o.ä. im Hintergrund, als eines der ältesten und etabliertesten Unternehmen unserer Branche in Deutschland und wo möglich überaus fair im Umgang mit Stakeholder, Projektpartnern und Marktbegleitern.
Work-Life-Balance
Absolut top und unvergleichlich!
Karriere/Weiterbildung
Unzählige Möglichkeiten und Angebote sich in allen möglichen Bereichen weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind ausgesprochen gut, so ist eine Vielzahl der im Unternehmen tätigen Führungskräfte selbst „aufgebaut“.
Gehalt/Benefits
Andere Unternehmen zahlen ggf. Etwas besser, allerdings wiegen der außergewöhnliche Umgang sowie die Arbeitsatmosphäre und sonstige Benefits (Rabatte bei unzähligen Shops und Unternehmen bzgl. Urlaub, Energie, Haushalt, aber auch bspw. Wellpass, etc.), Dienstwägen/ -Fahrräder etc. sowie die Möglichkeiten, die Eigenverantwortlichkeit, Entscheidungskompetenzen, (Gestaltungs-)Freiheiten, etc. den Minderverdienst meiner Meinung nach definitiv auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche der Erneuerbaren ohnehin selbstverständlich. Verschiedene Zertifizierungen bestätigen dies zusätzlich. Und den meisten im Unternehmen sind diese Themen ohnehin eine Herzensangelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils überdurchschnittlich gut. Wie es sich in einem guten Team aus dem Mannschaftssport gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, da kein Unterschied (im negativen) zwischen alt/ Jung gemacht wird. Jede/ r wird geschätzt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder sonstigem.
Vorgesetztenverhalten
Uneingeschränkt super und absolut
wünschenswert. Hier könnten sich einige andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden. Respektvoller, fairer und freundlicher Umgang(-ston) und kein klassisches, „Ich Chef, Du nix“-Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Regionen-/ Standortunanhängig zwar unterschiedlich, allerdings überall supergut. Sehr bzw. möglichst Arbeitnehmerfreundlich.
Kommunikation
Per „Du“ und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Ist ein präsentes Thema, welches dem Unternehmen wichtig ist und welchem man versucht, bestmöglich gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Bereichs- und Aufgabenabhängig. Persönlich kann ich dies mit einem klaren Ja bewerten.