Ihr Unternehmen?

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Energiequelle 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und das wirkt sich nachhaltig negativ auf die Arbeit aus.

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiequelle GmbH in Kallinchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist trotz schwierigen Projektbedingungen eigentlich gar nicht so schlecht...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfahrene MA werden in Prozesse nicht eingebunden. Der Austausch zwischen Abteilungen und Niederlassungen ist schlecht. Durch dem großen Personalzuwachs in kurzer Zeit sind große Unterschiede in der Zusammenarbeit mit Kollegen, insbesondere wirkt sich das auf Projekte negativ aus. Intransparenz bezüglich Verdienst und MA-Entwicklung herrscht im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter sollten mehr in Prozesse im Projektmanagement eingebunden werden. Erfahrene Teams müssten hier die Richtung vorgeben. Der Austausch zwischen Niederlassungen müssen verbessert werden. Transparenz in der Gehaltsgefüge ist wünschenswert, insbesondere zwischen Ost und West.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre im Unternehmen – trotz herausfordernder Projektbedingungen – als positiv empfindest. Das zeigt, wie viel Engagement und Zusammenhalt in unseren Teams steckt.

Deine Hinweise zur Einbindung erfahrener Kolleginnen und Kollegen und zu mehr Vernetzung zwischen den Regionen sind sehr wertvoll. Der Austausch von Wissen und Erfahrung ist ein zentraler Erfolgsfaktor und wir möchten diesen künftig - neben den Arbeitsgruppen und spezialisierten Teams - noch gezielter fördern.
Wenn du Ideen hast, wie man sich zusätzlich einbringen oder vernetzen kann, freuen wir uns sehr über den Austausch!

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und danke, dass du mit deinem Feedback zur Weiterentwicklung beiträgst.

Dein HR Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.