Modernes Büro mit Kommunikations- und Gehaltsproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an den Markt.
Arbeitsatmosphäre
Das Berliner Büro ist sehr modern und bietet zeitgemäße Arbeitsplätze. Leider funktioniert die Lüftung oft nicht richtig, was jedoch am Gebäude und nicht an EQ liegt. Die Diensthandys sind eher von schlechter Qualität und werden wohl von niemandem gerne benutzt. Das Team spielt sehr gut zusammen, jedoch gibt es oft eine schlechte Kommunikation mit den Führungskräften. Dies betrifft nicht nur die Kommunikation zwischen den Teams und den Führungskräften, sondern ist auch spürbar zwischen den Führungskräften untereinander und ihren Vorgesetzten. Es fühlt sich oft so an, als ob der eine nicht weiß, was der andere macht oder will.
Image
Nach außen wirkt EQ toll, aber intern würde ich sagen, dass es etwas durchwachsen ist.
Work-Life-Balance
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen, jedoch ist dies bei einer normalen 40-Stunden-Woche und oft auch mehr schwierig umzusetzen. Arzttermine im Verlauf des Tages sind ungern gesehen. Wer früh geht, bekommt von älteren Kollegen oft einen Spruch gedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind schwierig. Es wurde jetzt ein neues LMS-Programm eingeführt, und es bleibt abzuwarten, was die Zukunft bringt. In den letzten Jahren waren die Möglichkeiten eher begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
EQ bleibt die Ausbildungsschmiede. Nach einigen Jahren gehen die jungen Kollegen wieder und verdienen in anderen Unternehmen das bessere Geld bei weniger Stunden. Es wirkt auch so, als ob EQ die Leute nicht behalten will und lieber neue Kollegen einstellt, die sie neu einarbeiten müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EQ will die Welt noch retten
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist schwierig. Es wird viel intern nach oben gepuscht, ohne dass die Personen die passenden Führungseigenschaften und Erfahrungen haben. Andere Führungskräfte sind einfach nur voll mit Arbeit und haben wenig Zeit für ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mal gut, mal schlecht – im Team oft gut, nach oben hin jedoch oft schlechter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viele verschiedene Aufgaben und Herausforderungen. Es gibt immer wieder neue Projekte und Themen, die bearbeitet werden müssen, was den Arbeitsalltag interessant und spannend macht.