122 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) Bewertungen
Energieversorgung
Mittelrhein
(evm-Gruppe)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles nicht ernst gemeint und verlogen. Im Vergleich dürftige Bezahlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieversorgung Mittelrhein AG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachbereichsleiterebene. Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleiter, Verlogenheit
Verbesserungsvorschläge
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern durch PE, schnellere Entscheidungen bei freien Stellen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Bereichsleitungen. Gute zweite Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Energieversorgung Mittelrhein AG (evm) in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Puls der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Sehr gut, Arbeit im Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein bei der Aufgabenvielfalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber der Region. Dankbar hier eine Stelle bekommen zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVM Energieversorgung Mittelrhein in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Vorsorge, Betriebsrat, Betriebskrankenkasse. Arbeitszeiten, Kollegen, Image, sicherer Arbeitsplatz. Kantine, sonstige Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Perfekte Balance zwischen mobilen Arbeiten und der Präsenz im Büro.
Image
Hat, aufgrund der Energiekrise, etwas gelitten. Für mich trotzdem und mehr denn je ein Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. 38 Stundenwoche. 30 Tage Urlaub. Zeitkonto. Top
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Für mich ein gutes, überdurchschnittliches Gehalt. Auch wenn man sicher bei anderen AG mehr verdienen kann. Betriebsrente und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
Arbeitsbedingungen
Hier und da umständlich bei der IT. Aber immer jemand erreich- und ansprechbar.
Büros etwas in die Jahre gekommen, aber alles da was man benötigt.
Datenvolumen der Firmenhandys sollte evtl mal überdacht werden. Alles nur Kleinigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Energieversorgung Mittelrhein AG in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Umfeld sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich fühle mich sehr wohl und es macht Spaß bei der evm zu arbeiten.
Image
Aufgrund der Krisen und Herausforderungen in der Energiewelt wird die evm in der Außendarstellung häufig für einiges verantwortlich gemacht, wo keiner etwas für kann. Dementsprechend ist das Image aktuell schlechter, als das Unternehmen ist. Die evm ist ein regionaler, guter und zukunftsfähiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die 38 Stunden Woche ergeben eine Work Life Balance, die kaum besser sein könnte.
Karriere/Weiterbildung
bei entsprechendem Einsatz in der Ausbildung wird das am Ende auch wertgeschätzt und attraktive Stellen für den Berufseinstieg angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird stets sagen, dass man immer gerne "mehr" hätte. Die Bezahlung im Gesamtpaket mit den Sozialleistungen ist jedoch angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis auf Augenhöhe zum direkten Vorgesetzten, über das Unternehmen hinweg, fehlt die einheitliche Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software lassen an manchen Tagen zu Wünschen übrig, aber grundsätzlich bekommt man alles Nötige in guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen der Energiewirtschaft werden in den kommenden Jahre für stets spannende und fordernde Aufgaben sorgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energieversorgung Mittelrhein AG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen sehr angenehme Atmosphäre
Angebot einer Kantine
Angenehme Arbeitszeiten
UN ist familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Karrierechancen
Umgang in einigen Unternehmensbereichen
Verbesserungsvorschläge
Das alte traditionelle Image einmal durchbrechen und auch mal neue Ideen von Kollegen zulassen die erst kürzere Zeit im Unternehmen sind. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist in der Firma noch weit verbreitet.
Büros modernisieren, diese sind ja noch älter als man selbst
Arbeitsatmosphäre
Büros sind sehr in die Jahre gekommen
Image
Durch diverse Krisen und damit verbundene Preissteigerungen hat dies schon sehr gelitten. UN engagiert sich aber stark in der Region.
Work-Life-Balance
Vorhanden durch 38 Std Woche und passende Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und es gibt diverse Angebote.
Karriere Möglichkeiten kommen immer auf die passenden Kontakte an, Chancen sind nicht für alle gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, woanders verdient man mehr / hat bessere Möglichkeiten.
Oftmals werden Kollegen unter der eigentlichen Bandbreite der jeweiligen Stelle bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, je nach Bereich / Team
Viele Vorgesetzte sind in der Zeit stehen geblieben, da sie meist selbst schon immer beim UN sind und es nicht anders kennen.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr alt und teilweise aus der Zeit gefallen
Gleichberechtigung
Hier wird auch durch den Betriebsrat darauf geachtet
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential, aber mit Verbesserungsbedarf in Gehaltsstruktur und Arbeitsbedingungen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energieversorgung Mittelrhein AG in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt würde ich die Arbeitsatmosphäre als gut bewerten. Die Kolleginnen und Kollegen sind im Allgemeinen freundlich und hilfsbereit. Allerdings empfinde ich es als problematisch, dass es in einigen Abteilungen eine ausgeprägte Hierarchiestruktur gibt. Dies führt leider nicht selten zu Spannungen und wirkt sich auf die generelle Arbeitsatmosphäre aus. Darüber hinaus habe ich bemerkt, dass die Abteilungen manchmal eher gegeneinander als miteinander arbeiten. Ein stärkerer Fokus auf die Förderung von interabteillicher Zusammenarbeit und ein offenerer Informationsaustausch könnten dieses Problem meiner Meinung nach abmildern und zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Bereich gibt es meiner Meinung nach erheblichen Verbesserungsbedarf. Die Gehaltsstrukturen scheinen ungleich und unfair zu sein, insbesondere für Neuzugänge in das Unternehmen. Es gibt separate Vergütungstabellen für langjährige Mitarbeiter und Neuanstellungen, was dazu führt, dass neuere Mitarbeiter nicht dieselben Gehaltsperspektiven haben wie ihre älteren Kollegen. Dies halte ich für ungerecht und demotivierend. Darüber hinaus ist die Gehaltsspanne eher eng, was es schwierig macht, anspruchsvollere Aufgaben angemessen zu entlohnen.
Ebenso werden Werkstudenten in der gleichen Vergütungsgruppe gehalten, unabhängig von der Laenge ihrer Betriebszugehörigkeit, obwohl ihr Vertrag besagt, dass sie nach demselben Tarifvertrag wie reguläre Mitarbeiter vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Hinblick auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens kann ich keine besonders positiven oder negativen Punkte hervorheben. Meiner Beobachtung nach verfolgt das Unternehmen keine außergewöhnlichen Maßnahmen oder Initiativen in diesen Bereichen, die es von anderen Unternehmen abheben würden, aber es gab auch keine bemerkenswerten Mängel oder Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass das Unternehmen ältere Kollegen wertschätzt und respektvoll mit ihnen umgeht. In Bezug auf die Bezahlung hatte ich sogar den Eindruck, dass ältere Kollegen überdurchschnittlich gut entlohnt werden. Während es wichtig ist, Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit zu honorieren, sollte das Unternehmen darauf achten, eine faire und ausgewogene Gehaltsstruktur für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten
In meiner eigenen Abteilung kann ich das Verhalten der Vorgesetzten loben. Sie nehmen Hinweise und Feedback ernst und sorgen für eine konstruktive Dialogkultur, in der nicht nur ihre eigene Meinung zählt, sondern auch die Ansichten und Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden. In anderen Abteilungen hatte ich jedoch das Gefühl, dass die Vorgesetzten manchmal ihre Meinung durchsetzen möchten, ohne dabei auf das Fachwissen ihrer unterstellten Mitarbeiter einzugehen. Insbesondere in komplexen Fragestellungen könnte dies problematisch sein, da die Qualifikation und das Wissen der Mitarbeiter in diesen Situationen von großer Bedeutung sind. Ein offener Dialog und die Bereitschaft, auch auf die Meinungen und das Fachwissen der Mitarbeiter zu hören, könnten hier Abhilfe schaffen.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Es gibt jedoch Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind. Besonders auffällig ist das Problem bei der Ausgabe von technischen Geräten an Werkstudenten. Hier sollte das Unternehmen dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter, einschließlich der Werkstudenten, gleich behandelt werden und die notwendige technische Ausstattung erhalten. Darüber hinaus möchte ich anmerken, dass es in der Ludwig-Erhard-Straße keine Klimaanlage gibt. In den heißen Sommermonaten kann dies die Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigen. Eine Investition in eine bessere Klimatisierung wäre daher meiner Meinung nach sinnvoll und würde zu einer angenehmeren Arbeitsumgebung beitragen
Kommunikation
Hier sehe ich definitiv Raum für Verbesserungen. Die Anzahl der Meetings, die wir hatten, war meiner Meinung nach übermäßig hoch und führt oft dazu, dass die tatsächliche Arbeitszeit reduziert wird. Viele dieser Meetings scheinen mir unnötig, da die behandelten Themen oft ohne konkrete Entscheidungen oder Maßnahmen enden. Des Weiteren gibt es viele Situationen, in denen eine einfache E-Mail zur Kommunikation ausreichen würde, anstatt ein ganzes Meeting zu organisieren. Eine effizientere Nutzung der Meeting-Zeit und eine stärkere Nutzung von E-Mails oder anderen schriftlichen Kommunikationsformen könnten dazu beitragen, die Arbeitsbelastung zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung legt das Unternehmen großen Wert auf Gleichberechtigung. Aus meiner persönlichen Perspektive konnte ich keine Ungleichbehandlung oder Diskriminierung feststellen. Allerdings sollte ich erwähnen, dass ich selbst nicht zu einer möglicherweise benachteiligten Gruppe gehöre und daher meine Einschätzung auf meiner persönlichen Erfahrung und Wahrnehmung basiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich in meiner Position erfüllen musste, waren durchschnittlich spannend. Das liegt jedoch nicht daran, dass es in diesem Bereich keine interessanteren Aufgaben gibt. Vielmehr ist der Weg zu diesen spannenderen Aufgaben recht lang und erfordert zunächst die Erfüllung grundlegender und vielleicht weniger aufregender Aufgaben. Insgesamt würde ich sagen, dass es in meiner Position durchaus Potential für interessante Aufgaben gibt, jedoch kann es noch ein paar Jahre dauern, bis man diese erreichen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
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ok, mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EVM Energieversorgung Mittelrhein in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Ausstattung mit Arbeitsmaterialien
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- wenig Perspektive zum Aufstieg
- Leistungsverdichtung
Verbesserungsvorschläge
- Branchenübliche Bezahlung der jungen Mitarbeiter
- Abschaffung der 2. Tarifebene
- Mehr Personal
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen im Unternehmen ist nur mit Vitamin B möglich. Stellen sind oft schon vor der Ausschreibung besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kredo: Das haben wir schon immer so gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Hohe Hierarchien ab Fachbereichsleiterebene
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter Branchenniveau
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, tolle Kollegen, unterm Strich rundum sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieversorgung Mittelrhein AG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Miteinander und das gute Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist im Branchenvergleich im unteren Bereich Skala.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei evm Service GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Freundlicher und respektvoller Umgang
Eigeninitiative wird geschätzt
Flexibilität/Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Konditionen an EVM-Konditionen anpassen
Höhenverstellbare Tische, Mülltrennung
Gesundheitsangebote
Besseres Parkplatzangebot
Barrierefreie Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh einen verständnisvollen Arbeitgeber zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieversorgung Mittelrhein AG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber auch versucht bei privaten Problemen zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde
Kollegenzusammenhalt
Da kann kommen wer will. Wir halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt uns wo es geht
Kommunikation
Das a und o bei uns
Interessante Aufgaben
Eher komplexe Aufgabe :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 250 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 250 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 250 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.