Wir, die Unternehmensgruppe Energieversorgung Mittelrhein AG (evm-Gruppe) sind das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz und gestalten unsere spannende Branche aktiv mit.
Als Energiedienstleister bündeln wir unter unserem Dach den Energievertrieb, energienahe Dienstleistungen und die Verwaltung. Wir versorgen rund 135.000 Kunden mit Erdgas und 206.000 mit Strom. Im Bereich erneuerbare Energien engagieren wir uns bundesweit über die Thüga Erneuerbare Energien GmbH & Co. KG sowie über weitere regionale Beteiligungsgesellschaften. Wir sind zudem Betriebsführerin zweier Wasserwerke und eines Abwasserwerks.
Das Netzgeschäft der evm-Gruppe ist, wie vom Gesetzgeber vorgeschrieben, einer eigenständigen Netzgesellschaft übertragen, der Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG. Sie sorgt für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb des Stromnetzes in 225 Kommunen und des Erdgasnetzes in 256 Kommunen.
Unsere Branche unterliegt einem ständigen Wandel, Herausforderungen warten auch in Zukunft – erneuerbare Energien, der Erhalt und der Ausbau der Netzinfrastruktur, intelligente Technik und wegweisende Innovationen. Dafür suchen wir dich: Den die Zukunft steckt auch in dir!
Wir versorgen unsere Kunden zuverlässig mit Strom, Erdgas, Trinkwasser und bestem Service. Mit unseren Dienstleistungen versuchen wir den Alltag der Menschen einfacher zu machen - das ist unsere Vision. In unseren 14 Kundenzentren in der Region und durch unsere unternehmenseigenen Energieberater beraten wir unsere Kunden umfassend in allen Energiefragen. Wir sind Partner der Kommunen und der Wirtschaft, bauen Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien in der Region und fördern Elektro- und Erdgasmobilität.
In der evm-Gruppe trägst du Verantwortung und bringst dein Wissen ein. Du wächst über dich hinaus und wirst im Team gefordert und gefördert. Wir ziehen gerne mit dir an einem Strang.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNeben einer tariflichen Bezahlung, bieten wir dir viele Zusatzleistungen, wie beispielsweise:
Wir bieten dir mehr als einen Job
Faire Bezahlung nach Tarif, flexible Arbeitszeiten und Zusammenhalt im Team gehören bei uns dazu. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Daher bieten wir viele Zusatzleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge über ein Gesundheitsprogramm bis zu Weihnachtsgratifikation und mehr.
Bei unserer Zusammenarbeit und unserem Miteinander sind uns unsere Werte wichtig. Wir handeln verantwortungsvoll, innovativ, wertschätzend, partnerschaftlich, effizient und kundenorientiert.
Deine Vorteile in der evm-Gruppe:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe).
- Führungskultur
- In meinem Bereich wird den MA wird viel Raum für eigene Ideen/Initiativen und Verantwortung eingeräumt; daraus können sich interessante Weiterentwicklungs- bzw. Karrierechancen entwickeln
- Interessante und vielfältige Projekte/Aufgaben
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, u.a. bezuschusstes Kantinengeld (derzeit 4,37 €), betriebliche Altersversorgung über die VBL, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten mit HO-Optionen, etc.
Ausbildung , wirklich gut! Danach nicht mehr, leider!
Ich bin sehr froh so einen tollen Arbeitgeber zu haben. Man wird auch als Azubi ernst genommen und gefördert. Auch wir haben die Chance an Weiterbildungsmaßnamen teilnehmen zu dürfen. Wenn wir Wünsche oder Anregungen haben wird nach einer Lösung gesucht. Wir haben tolle Sozialleistungen wie zusätzliche Kostenunterstützung bei Brillen, Zahnbehandlungen und Altersvorsorge.
Glück hat wer hier Lernen darf!
Ein fast durchgängig freundliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Auch Vorstände und Bereichsleiter kann man mal duzen!
…dass es eine klare Ausrichtung gibt und sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt
- kein direkter Festvertrag
- Home Office ja, aber für die Bedingungen werden nicht gesorgt
- Parkplatz Situation
Gehalt, Gruppen der Tarife, zu wenige finanzielle Leistungen
Mir fällt bald nichts mehr ein
Führungsverhalten/Allüren bei teilweise totaler fachlicher Ahnungslosigkeit, mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklung zu einem modernem Unternehmen, schlechte interne Kommunikation von wichtigen Themen, verschleiern von Infos zu Entscheidungen
Bezahlung
Karrierechancen
Umgang in einigen Unternehmensbereichen
Alle sehr nett! Sehr gut das man in verschiedene Bereiche schaut. Hätte mir wahrscheinlich keinen besseren Praktikumsplatz aussuchen können.
Ich fand das Praktikum sehr interessant und außerdem sehr lehrreich.Ich kann mir auf jeden Fall vorstellen später bei der evm Zu arbeiten.
Seh gute Firma mit allen Möglichkeiten und ein super Team.
- Prozess zur Höhergruppierung/Höherstufung beschleunigen/verschlanken
Unfähige Führung austauschen, die nur sich profilieren will und langjährige und neue Mitarbeiter vergrault und fachlich keinen Mehrwert liefert
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Bei Bereichsübergreifenden Anfragen kann es schon mal schwierig werden, genau den richtigen Ansprechpartner zu finden und eine schnelle Rückmeldung zu bekommen - insgesamt sind jedoch alle Mitarbeitenden sehr hilfsbereit
Einen besseren Zusammenhalt hab ich noch nicht erlebt. Es macht hier wirklich Spaß, da einem alle auf Augenhöhe entgegentreten.
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit und für einen Spaß zu haben.
Viele Kollegen begleiten mich schon einige Jahre. Auf sie ist immer Verlass!
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Nicht offen und ehrlich
Es wird gefiltert kommuniziert, aber sehr scheinheilig und selbstbeweihräuchernd, die Kommunikation ist oft nicht mehr im Namen der evm sondern von einzelnen Akteuren, die sich zu wichtig nehmen
Hier sehe ich definitiv Raum für Verbesserungen. Die Anzahl der Meetings, die wir hatten, war meiner Meinung nach übermäßig hoch und führt oft dazu, dass die tatsächliche Arbeitszeit reduziert wird. Viele dieser Meetings scheinen mir unnötig, da die behandelten Themen oft ohne konkrete Entscheidungen oder Maßnahmen enden. Des Weiteren gibt es viele Situationen, in denen eine einfache E-Mail zur Kommunikation ausreichen würde, anstatt ein ganzes Meeting zu organisieren. Eine effizientere Nutzung der Meeting-Zeit und eine stärkere Nutzung von E-Mails oder ...
Teilweise gehen neue Beschlüsse innerhalb eines Bereichs verloren. (Kommunikation zwischen Fachbereichen)
Ok, aber da ist noch etwas Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Auch hier: Zusagen gemacht, nicht eingehalten. Man wird mehrere Monate hingehalten
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Kollegen, die hierbei beraten und unterstützen. Karrierechancen sehe ich leider weniger.
Schulung werden möglich gemacht und man wird in der Entwicklung unterstützt, wenn man es fordert.
Förderung steht hier mit an erster Stelle
Wenn jemand sich weiterbilden möchte, wird dies einem auch ermöglicht.