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Energieversorgung 
Mittelrhein 
(evm-Gruppe)
als Arbeitgeber

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 176 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die evm-Gruppe ist das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz und bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme, Trinkwasser und Telekommunikation. Mit einem starken Fokus auf Verantwortung und regionaler Verbundenheit beschäftigt das Unternehmen über 1000 Mitarbeiter und engagiert sich für umweltschonendes Handeln, den Ausbau erneuerbarer Energien sowie soziale Projekte. Neben der Energieproduktion und -lieferung stellt die evm-Gruppe sicher, dass ihre Dienstleistungen rund um die Uhr für die Kundinnen und Kunden verfügbar sind. Dazu gehören auch Lösungen für Mobilität und die Infrastruktur im Bereich Telekommunikation.

Produkte, Services, Leistungen

Die evm-Gruppe gehört zu den wichtigsten Arbeitgebern der Region und wir sind uns unserer Verantwortung bewusst. Deshalb setzen wir uns aktiv und aus Überzeugung für transparentes, umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln sowie soziales Engagement ein.
Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen im nördlichen Rheinland-Pfalz Haushalte und Unternehmen mit folgenden Produkten und Leistungen:

  • Strom (Ökostrom, Heizstrom, Autostrom, Wärmepumpenstrom)
  • Erdgas
  • Wärme
  • Photovoltaik: (Solaranlagen, intelligente Stromspeicher)
  • Heizungen
  • Wärmepumpen
  • Elektromobilität
  • E-Ladestationen
  • Energieberatung
  • Trinkwasser
  • Telekommunikation
  • Eigener Handwerksbetrieb
  • Kompetenter Service

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns passiert gerade viel: Wir entwickeln uns mit großer Dynamik vom Gas- zum nachhaltigen Wärmeversorger, investieren im großen Stil in erneuerbare Energien und den Ausbau der Energienetze. Denn bis 2035 möchten wir unsere Privat- und Gewerbekunden ausschließlich mit lokal erzeugtem Strom aus erneuerbaren Quellen versorgen. Für diesen Wandel brauchen wir dich: vom Azubi bis zum Experten.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 1.000
Umsatz999 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) über Benefits sagt

Attraktives Gehalt & finanzielle Extras: Tarifgebundenes Gehalt und Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, attraktiven tariflichen Zuschlägen sowie zusätzlichen Zuschüssen für Energie - damit sich dein Einsatz lohnt.

Sicher in der Zukunft: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss und unterstützen dich zusätzlich bei der privaten Vorsorge durch Entgeltumwandlung – so sicherst du deine Zukunft nachhaltig ab.

Mobil & flexibel: Mit Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen und einer 38-Stunden-Woche bieten wir dir Freiraum für eine ausgewogene Balance. Mobiles Arbeiten sorgt zusätzlich für optimale Flexibilität in deinem Alltag.

Urlaubstage & Freistellungen: 30 Urlaubstage, Sonderfreistellungen und bis zu 20 zusätzliche freie Tage pro Jahr mit unserem Freizeit-Plus-Modell – für mehr Zeit, wenn du sie brauchst.

Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer digitalen Lernplattform, interne und externe Schulungen sowie spannenden Karrierechancen – du gestaltest deine Karriere aktiv mit.

Mobil unterwegs: Kostenlose Parkplätze, Lademöglichkeiten für E-Autos, 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket – wir bringen dich voran.

Gesund arbeiten, besser leben: Eigene Betriebskrankenkasse, Gesundheitskurse, Vorsorgeangebote, Zuschüsse für Therapien und Massagen sowie eine umfassende Unfallversicherung, die dich auch privat absichert.

Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte bei bekannten Marken über Vorteilsportal, Vergünstigtes Essen in der Kantine oder Essensgeldzuschuss sowie vergünstigte Materialien aus dem Lager - du profitierst von echten Mehrwerten im Alltag.

Familienfreundlich & sozial engagiert: Beratung zu Kinderbetreuung und Pflege, Mitglied im Koblenzer Bündnis für Familie, kostenlose Lebensberatung – wir unterstützen dich in allen Lebenslagen.

Gemeinsam feiern: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Bereichsevents und Jubiläumsfeiern – du erlebst bei uns echten Teamgeist.

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen:

Nico: „Die Möglichkeit, bei der evm-Gruppe kostenfrei zu laden, hat mir die Entscheidung zur Anschaffung eines E‑Autos deutlich erleichtert. Das Thema Nachhaltigkeit wird in der evm-Gruppe ernst genommen.“
Simone: „Ich schätze es sehr, dass ich meine Arbeitszeit in Abstimmung mit meiner Führungskraft flexibel gestalten kann. Das gibt mir Freiraum und unterstützt mich dabei, Beruf und persönliche Lebensgestaltung gut zu verbinden.“
Ivonne und Julia: „Das Job-Sharing-Modell gibt uns die Möglichkeit, Führung gemeinsam zu gestalten. Seit Februar 2023 leiten wir das Team Innovationsmanagement als Tandem – mit klarer Abstimmung, geteilter Verantwortung und viel gegenseitigem Vertrauen. Für uns zeigt dieses Modell, das moderne Führung bei der evm-Gruppe aktiv ermöglicht wird.“

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert für unsere Region, sinnstiftende Arbeit und viel Gestaltungsspielraum – du übernimmst Verantwortung von Anfang an.

Wir sind aktiver Gestalter der regionalen Energie- und Infrastrukturwende. Dazu fördern wir Maßnahmen bei uns, unseren Kunden und Partnern, um eine hohe Energieeffizienz zu erreichen sowie die Lebensqualität im Sinne der Versorgungssicherheit nachhaltig zu sichern.

Wir vergeben unsere Aufträge nach Möglichkeit an heimische Betriebe und unterstützen Kommunen bei der Gestaltung einer intelligenten Energiezukunft und der Umsetzung der Energiewende, wobei wir großen Wert auf die Berücksichtigung der Bürgerinteressen legen. Und wir investieren in eine moderne und leistungsstarke Infrastruktur für Energie, Wasser sowie schnelle Datenübertragung – beste Voraussetzungen für eine gute Zukunft!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Du suchst einen Job als Techniker oder Technikerin?
Dann bist du bei uns richtig. Denn wir suchen immer Azubis, Fachkräfte und Profis für Montage und Netzbetrieb, Messwesen, Fernwärme und mehr.

Wie wäre es mit spannenden Aufgaben im kaufmännischen Bereich?
Vertrieb und Marketing sind dein Ding? Oder fühlst du dich im Kundenservice, Personalwesen oder Controlling daheim? Dann schau dir an, welche Jobs wir dir bieten!

Was wir dir in IT und Digitalisierung bieten?
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Potenzial – zum Beispiel bei Smart Metering, Datenanalyse, Prozessautomatisierung und smarten IT-Systemen samt KI.

Du bist im Handwerk und Service zu Hause?
Dann findest du in unserem eigenen Handwerksbetrieb die richtigen Herausforderungen – in Elektrik, Sanitär- und Heizungsbau. Hier arbeitest du übrigens mit innovativen Technologien.

Ausbildungen, duales Studium und Praktika bei der evm-Gruppe
Wir investieren in die Zukunft von jungen Talenten – mit hervorragenden Ausbildungen. Finde heraus, wie du deine Karriere bei uns starten kannst!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe).

  • Kathrin Hartmann
    Anna Sauter
    Nico Sartorius
    Lukas Stähler

  • Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft der Energiebranche gestalten möchten.
    Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und ein kollegiales Miteinander sind für uns wichtige Voraussetzungen. Wer Freude daran hat, gemeinsam Lösungen für unsere Region zu entwickeln und aktiv etwas zu bewegen, ist bei uns genau richtig.

  • Mit deiner Bewerbung möchten wir vor allem erfahren, wer du bist, was dich motiviert und warum du zu uns passen könntest.

    Unsere Tipps:

    • Zeige uns, warum du dich für die evm-Gruppe und die ausgeschriebene Stelle interessierst.
    • Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, deine Erfahrungen schnell einzuordnen.
    • Sei im Gespräch authentisch. Uns ist wichtig, dich als Person kennenzulernen.

    Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind bei vielen Positionen Willkommen.
    Fachliche Anforderungen unterscheiden sich je nach Stelle. Auch wenn nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt werden, freuen wir uns über eine Bewerbung.

  • Onlinebewerbung unter: https://karriere.evm.de/

    • Kennenlernen: online Gespräch via Teams, Zweitgespräch: vor Ort
    • ggf. Auswahltests
    • ggf. Assessment-Center

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Führungskultur
- In meinem Bereich wird den MA wird viel Raum für eigene Ideen/Initiativen und Verantwortung eingeräumt; daraus können sich interessante Weiterentwicklungs- bzw. Karrierechancen entwickeln
- Interessante und vielfältige Projekte/Aufgaben
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, u.a. bezuschusstes Kantinengeld (derzeit 4,37 €), betriebliche Altersversorgung über die VBL, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten mit HO-Optionen, etc.
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Der gute Zusammenhalt
Ich bin sehr froh so einen tollen Arbeitgeber zu haben. Man wird auch als Azubi ernst genommen und gefördert. Auch wir haben die Chance an Weiterbildungsmaßnamen teilnehmen zu dürfen. Wenn wir Wünsche oder Anregungen haben wird nach einer Lösung gesucht. Wir haben tolle Sozialleistungen wie zusätzliche Kostenunterstützung bei Brillen, Zahnbehandlungen und Altersvorsorge.
Glück hat wer hier Lernen darf!
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Ausbildung , wirklich gut! Danach nicht mehr, leider!
- Die Offenheit die Sie entgegen bringen
- Das Gefühl von Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast nichts
- kein direkter Festvertrag
- Home Office ja, aber für die Bedingungen werden nicht gesorgt
- Parkplatz Situation
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Kommunikation
Führungsverhalten/Allüren bei teilweise totaler fachlicher Ahnungslosigkeit, mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklung zu einem modernem Unternehmen, schlechte interne Kommunikation von wichtigen Themen, verschleiern von Infos zu Entscheidungen
Gehalt, Gruppen der Tarife, zu wenige finanzielle Leistungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle sehr nett! Sehr gut das man in verschiedene Bereiche schaut. Hätte mir wahrscheinlich keinen besseren Praktikumsplatz aussuchen können.
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Ich fand das Praktikum sehr interessant und außerdem sehr lehrreich.Ich kann mir auf jeden Fall vorstellen später bei der evm Zu arbeiten.
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„Ich habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Die Zusammenarbeit und die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht sehr gut.
Ein sehr spannendes und interessantes Praktikum mit guten Arbeitsklima.
Vielen Dank für das gute Praktikum und die ersten Eindrücke.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Hier wird nicht nach Alter differenziert, alle sind gleichberechtigt und haben die gleichen Einstellungs-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Soweit möglich wird darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter keine körperlich anstrengende Arbeiten machen
5
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Werden geschätzt und sind enorm wichtig für die Prozessqualität
5
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Mein Eindruck ist, dass das Unternehmen ältere Kollegen wertschätzt und respektvoll mit ihnen umgeht. In Bezug auf die Bezahlung hatte ich sogar den Eindruck, dass ältere Kollegen überdurchschnittlich gut entlohnt werden. Während es wichtig ist, Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit zu honorieren, sollte das Unternehmen darauf achten, eine faire und ausgewogene Gehaltsstruktur für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, zu gewährleisten.
5
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Sehr respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Das Gehalt finde ich in Ordnung; bei den Benefits könnte noch etwas mehr gemacht werden. Schlagwort: Well Pass o. Jobrad
3
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Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt nicht. Es werden Zusagen zu Höhergruppierung gemacht und nicht eingehalten. Ehemalige Azubis wurden 2 gehaltsgruppen schlechter bezahlt als die Stelle bewertet ist.
3
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Die Angebot an Sozialleistungen ist umfangreich. Beim Gehalt gibt es durchaus Nachholbedarf an einigen Stellen.
3
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40 Std. Woche, geringer Verdienst, kaum Lohnerhöhung möglich, nicht die Zusatzleistungen wie Hauptunternehmen
2
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Mittelmäßig, bei anderen deutlich mehr zu erhalten bei gleicher Verantwortung und besseren Konditionen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Die Übernahmechance liegt bei jemanden, der das wirklich will, nach der Ausbildung bei 100%. Außerdem hat man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
5
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Die Übernahmequote liegt sehr hoch.
5
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Alles ist machbar
4
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Förderung steht hier mit an erster Stelle
5
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Auch hier: Zusagen gemacht, nicht eingehalten. Man wird mehrere Monate hingehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) als eher modern.

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