ENERGY4U 

GmbH

Gehalt

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei passender Leistung; VWL und/oder betriebl. Altersversorgung; Möglichkeit eines Dienstwagens nicht nur für Führungskräfte; Gehaltszahlungen immer pünktlich

Wie so oft fällt auch hier das Gehalt für neu angeworbene Mitarbeiter höher aus, als bei Mitarbeitern, die nicht regelmäßig den Arbeitgeber wechseln und die gleiche oder bessere Leistung bringen.

Faire Bezahlung mit guter Firmwagenregelung.

Faires Gehaltsmodell mit vielen Möglichkeiten für Zusatzleistungen (Firmenwagen mit Privatnutzung, BahnCard, ÖPNV-Tickets, ...).

Die Einstiegsgehälter sind etwas niedriger angesiedelt als beim Mutterkonzern Atos, aber immer noch angemessen

a.p.E. etwas unter Branchendurchschnitt. Das Gehalt wird beim Einstieg verhandelt und die anschl. Steigerungen fallen sehr gering aus oder sind nicht vorhanden. Für größere Gehaltssprünge müssen MA. wirklich die Brechstange auspacken. Etwas schade, gerade in einer Branche, in der sich junge AN nahezu aussuchen können wo sie arbeiten möchten. Meiner Meinung nach auch ein starker Punkt der zu Fluktuation führt.