ENERGY4U GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT-Beratung für die Energiewende
Wer wir sind
Die Energiewirtschaft ist so spannend und dynamisch wie kaum eine andere Branche in Deutschland. Unseren über 170 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir es zu verdanken, dass wir einer der führenden IT-Dienstleister für Energie- und Versorgungsunternehmen in Deutschland sind. Gemeinsam bieten wir ein kompetentes, umfassendes Serviceangebot und ein innovatives Leistungsspektrum an und blicken mittlerweile auf über 20 Jahre Branchenerfahrung zurück.
Unsere sechs Standorte sind über ganz Deutschland verteilt: Karlsruhe (Hauptsitz), Mannheim, Berlin, Köln, Trittau bei Hamburg und Rostock. Wir sind bundesweit aktiv in spannenden Projekten bei den namhaftesten Unternehmen der Energiewirtschaft.
Die ENERGY4U GmbH gehört zur ALTEN SA. ALTEN ist ein weltweit führender Anbieter von IT- und Ingenieursdienstleistungen mit Expertise und Produktangeboten im Energie- und Versorgungssektor.
Produkte, Services, Leistungen
Als erfolgreiches IT-Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden aus der Energieversorgerbranche dabei, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern. Hochinteressante, abwechslungsreiche Projekte in der Implementierung von SAP-Technologien sowie in den Bereichen Machine Learning, AI & Data Science und IT- und Prozessberatung sind unser tägliches Business.
Wir sind langjähriger Partner der SAP AG in den Bereichen Utilities und Business Intelligence.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was ENERGY4U GmbH über Benefits sagt
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsrelevanten Branche
- Attraktives Gehaltsmodell
- Intensives Ausbildungsprogramm Academy4U und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten im Homeoffice, in unseren Geschäftsstellen oder als Workation aus dem Ausland
- Moderne Technologien
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Teilzeitmodelle und Zeitkonten für verlängerte Elternzeit oder Sabbaticals
- Business Bike / Firmenwagen
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents für Teambuilding, Informationsaustausch und Gemeinsamkeit, Sportevents
- Altersvorsorge und Unfallversicherung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Von Anfang an bist Du Teil des Teams und arbeitest aktiv mit in unseren Projekten mit unterschiedlichen Fokusthemen in der Energiewirtschaft. Als Junior durchläufst Du zunächst ein kompaktes Ausbildungsprogramm in unserer Academy4U, in der Du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die Basics der SAP-Beratung und Entwicklung lernst. Auch als Senior Consultant kannst Du Dich bei uns stetig weiterentwickeln.
Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit? Richtig! Bei ENERGY4U musst Du Dich nicht entscheiden, ob Du Karriere machen oder Dich um Dich selbst oder Deine Familie kümmern möchtest. Wir unterstützen Dich dabei, Work und Life in Balance zu bringen, z.B. durch
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice, in einer unserer acht Geschäftsstellen oder als Workation aus dem Ausland
- verschiedene Teilzeitmodelle
- Zeitkonten, Sabbaticals
- Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- u.v.m.
Von unseren sechs Geschäftsstellen in Karlsruhe (Hauptsitz), Mannheim, Berlin, Köln, Trittau bei Hamburg und Rostock ist bestimmt auch eine in Deiner Nähe. Und wenn nicht, kein Problem: Durch mobiles Arbeiten und Kundenprojekte in ganz Deutschland kannst Du wohnen, wo Du möchtest.
Werde auch Du ein Teil unseres starken Teams und schreibe mit an der ENERGY4U- Erfolgsgeschichte.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zu Deinem Tätigkeitsfeld gehören die Konzeption, Planung und Implementierung innovativer IT-Lösungen in den Bereichen Machine Learning, Cloud-Technologien und SAP IS-Utilities für Energieversorger, sowie Entwicklungen im JAVA, C# oder ABAP Umfeld.
- Als Developer implementierst Du Software-Lösungen oder UI-Komponenten z.B. in S/4HANA, in Cloud-Architekturen oder mit KI-Algorithmen.
- Als Consultant steigst Du in die SAP-Beratung ein und engagierst Dich in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Fokusthemen der Energiewirtschaft.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Dich, wenn Du ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik o.ä. und/oder eine hohe IT-Affinität und Spaß an komplexen Zusammenhängen hast sowie an der Problemlösung und Umsetzung schwieriger Themen. Engagement, Leistungsbewusstsein und professionelles Auftreten mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sind selbstverständlich für Dich. Und wenn Du auch noch Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität mitbringst, passt Du super in unser Team.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENERGY4U GmbH.
Standorte
Unsere sechs Standorte sind in ganz Deutschland verteilt. Hier erwartet Dich eine moderne Ausstattung, Büros in unterschiedlichen Größen und geräumige, helle Besprechungsräume. Konzentriertes, individuelles Arbeiten ist hier genauso möglich wie Teambesprechungen und natürlich ein netter Plausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jung, dynamisch, erfolgreich. Super Ruf bei Kunden, tolle Entwicklung in letzten Jahren, sicherer Arbeitsplatz.
Ich schätze den Umgang untereinander sehr und vor allem auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Ich habe hohe Flexibilität in meinem Job.
Ich darf Fehler machen.
Jubiläums-Event in der Türkei - Wahnsinn!
Habe ich alles in den entsprechenden Punkten erläutert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell kein Bürostandort im Ruhrgebiet, das „zwingt“ mich oft ins Homeoffice. OK, das ist ein Luxusproblem…
Umgang mit der Coronapandemie und die Unterstützung für Homeoffice für die Consultans. Führung und Backoffice zeigen teilweise nicht die Wertschätzung für die Kollegen die beim Kunden das Geld verdienen.
Dass der Mutterkonzern manchmal versucht (unsinnige) Konzernvorgaben durchzusetzen, zum Glück nur selten.
Manchmal zu sehr das Motto "Der Kunde hat immer Recht" zu Lasten einzelner Mitarbeiter (Arbeitsbelastung)
Die Energy ist als Tochtergesellschaft gewissermaßen an die ATOS SE gebunden und wird dort regelmäßig von ihr etwas gehindert. Aber auch das ist nicht nur schlecht, weil die Firma so auch Zugang zu sämtlichen ATOS Büros und Trainingsmöglichkeiten etc. hat.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir jetzt nichts ein.
Durch die letzte Ausgründung haben viele Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen und es gibt einige neue junge Teamleiter - die sollten unbedingt gut begleitet werden, um gut in ihre Rolle zu finden
Die Wertschätzung für die Mitarbeiter die beim Kunden sind und Geld für das Unternehmen verdienen könnte deutlich besser sein.
Es gibt nichts was ich momentan bemängeln könnte.
Eine Vollstundenschreibung macht im Beratungsumfeld wenig Sinn. Hier sollte auch der Fokus auf die geleistete Arbeit für den Kunden stehen und damit auf den erreichten Umsatz.
Der Umgang mit der Pandemie und mit der Unterstützung der Mitarbeiter im Homeoffice war eher mau. Da hier die Mitarbeiter ihre eigenen Ressourcen (Storm, Heizung, Arbeitszimmer etc.) wäre eine entsprechende Anerkennung wünschenswert gewesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ENERGY4U ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir sind eine bunte Truppe, sei es bzgl. Geschlecht, Herkunft oder Alter
Es gab schon mehrere Kollegen, die mit der E4U in Rente gegangen sind. Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr geschätzt, vor allem weil sie meist auch noch selbst großen Einsatz bringen
Ich habe persönlich erlebt, dass Kollegen eingestellt worden sind, die bei Einstellung deutlich über 50 Jahre alt waren; auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird gerne zurück gegriffen.
Nichts auffälliges. Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Nach meiner Erfahrung fair und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERGY4U ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft hauptsächlich über die Vorgesetzten und das eigene Netzwerk in der Firma. Ein unternehmensweiter oder teamübergreifender Austausch ist leider noch selten, wird aber zunehmend etabliert.
Wichtige Infos werden verteilt, aber das sind nicht viele Informationen
Prinzipiell gut aber es werden von MA. hohe Standards erwartet, was die Reaktionszeiten angeht, sollte jedoch der MA. auf Anliegen warten geht die soft nur schleppend voran. Schnelle und transparente Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein.
Der geografische Distanz und Beiteiligung von Mitarbeitern an verschiedenen Projekten geschuldet
Kollegen sind schwer erreichbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Man kann sich schnell und unkompliziert weiterentwickeln und erhält zudem die Möglichkeit an Schulungen etc. teilzunehmen.
gute Plattform für webniare für Grundlagen Trainings, jederzeit die Möglichkeit auch eine externe Schulung zu besuchen
Bei hoher Leistung viele Entwicklungs-Chancen!
Wer Gas geben will, kann sich extrem gut entwickeln und schnell aufsteigen. Wer es eher langsam angehen möchte, hat auch viele Chancen. Generell bekommt man durch die Projekte sehr schnell ein tiefes Wissen (training on the job), mit der eigenen Schulungsabteilung (Education4U), individuellen Trainings und den E-Learningmöglichkeiten des Mutterkonzerns gibt es sehr viele Spezialisierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über das E4U Karrieremodell werden aber auch unterschiedliche Schwerpunkte gefördert.
Wird gemacht. Ausbildung ist solide. Man geht sehr gut auf die Entwicklungswünsche Menschen ein. Aber hey: besser geht auch hier immer!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENERGY4U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ENERGY4U besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENERGY4U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENERGY4U als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.