Die Energiewirtschaft ist so spannend und dynamisch wie kaum eine andere Branche in Deutschland. Unseren über 170 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir es zu verdanken, dass wir einer der führenden IT-Dienstleister für Energie- und Versorgungsunternehmen in Deutschland sind. Gemeinsam bieten wir ein kompetentes, umfassendes Serviceangebot und ein innovatives Leistungsspektrum an und blicken mittlerweile auf über 20 Jahre Branchenerfahrung zurück.
Unsere sechs Standorte sind über ganz Deutschland verteilt: Karlsruhe (Hauptsitz), Mannheim, Berlin, Köln, Trittau bei Hamburg und Rostock. Wir sind bundesweit aktiv in spannenden Projekten bei den namhaftesten Unternehmen der Energiewirtschaft.
Die ENERGY4U GmbH gehört zur ALTEN SA. ALTEN ist ein weltweit führender Anbieter von IT- und Ingenieursdienstleistungen mit Expertise und Produktangeboten im Energie- und Versorgungssektor.
Als erfolgreiches IT-Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden aus der Energieversorgerbranche dabei, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern. Hochinteressante, abwechslungsreiche Projekte in der Implementierung von SAP-Technologien sowie in den Bereichen Machine Learning, AI & Data Science und IT- und Prozessberatung sind unser tägliches Business.
Wir sind langjähriger Partner der SAP AG in den Bereichen Utilities und Business Intelligence.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungVon Anfang an bist Du Teil des Teams und arbeitest aktiv mit in unseren Projekten mit unterschiedlichen Fokusthemen in der Energiewirtschaft. Als Junior durchläufst Du zunächst ein kompaktes Ausbildungsprogramm in unserer Academy4U, in der Du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die Basics der SAP-Beratung und Entwicklung lernst. Auch als Senior Consultant kannst Du Dich bei uns stetig weiterentwickeln.
Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit? Richtig! Bei ENERGY4U musst Du Dich nicht entscheiden, ob Du Karriere machen oder Dich um Dich selbst oder Deine Familie kümmern möchtest. Wir unterstützen Dich dabei, Work und Life in Balance zu bringen, z.B. durch
Von unseren sechs Geschäftsstellen in Karlsruhe (Hauptsitz), Mannheim, Berlin, Köln, Trittau bei Hamburg und Rostock ist bestimmt auch eine in Deiner Nähe. Und wenn nicht, kein Problem: Durch mobiles Arbeiten und Kundenprojekte in ganz Deutschland kannst Du wohnen, wo Du möchtest.
Werde auch Du ein Teil unseres starken Teams und schreibe mit an der ENERGY4U- Erfolgsgeschichte.
Zu Deinem Tätigkeitsfeld gehören die Konzeption, Planung und Implementierung innovativer IT-Lösungen in den Bereichen Machine Learning, Cloud-Technologien und SAP IS-Utilities für Energieversorger, sowie Entwicklungen im JAVA, C# oder ABAP Umfeld.
Wir suchen Dich, wenn Du ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik o.ä. und/oder eine hohe IT-Affinität und Spaß an komplexen Zusammenhängen hast sowie an der Problemlösung und Umsetzung schwieriger Themen. Engagement, Leistungsbewusstsein und professionelles Auftreten mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sind selbstverständlich für Dich. Und wenn Du auch noch Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität mitbringst, passt Du super in unser Team.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENERGY4U GmbH.
Unsere sechs Standorte sind in ganz Deutschland verteilt. Hier erwartet Dich eine moderne Ausstattung, Büros in unterschiedlichen Größen und geräumige, helle Besprechungsräume. Konzentriertes, individuelles Arbeiten ist hier genauso möglich wie Teambesprechungen und natürlich ein netter Plausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Jung, dynamisch, erfolgreich. Super Ruf bei Kunden, tolle Entwicklung in letzten Jahren, sicherer Arbeitsplatz.
Ich schätze den Umgang untereinander sehr und vor allem auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Jubiläums-Event in der Türkei - Wahnsinn!
Ich habe hohe Flexibilität in meinem Job.
Ich darf Fehler machen.
Gut im Markt platziert.
Sicherer Arbeitsplatz durch sichere Branche.
Guter Umgang miteinander.
Flexibles Arbeiten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Aktuell kein Bürostandort im Ruhrgebiet, das „zwingt“ mich oft ins Homeoffice. OK, das ist ein Luxusproblem…
Umgang mit der Coronapandemie und die Unterstützung für Homeoffice für die Consultans. Führung und Backoffice zeigen teilweise nicht die Wertschätzung für die Kollegen die beim Kunden das Geld verdienen.
Dass der Mutterkonzern manchmal versucht (unsinnige) Konzernvorgaben durchzusetzen, zum Glück nur selten.
Die Energy ist als Tochtergesellschaft gewissermaßen an die ATOS SE gebunden und wird dort regelmäßig von ihr etwas gehindert. Aber auch das ist nicht nur schlecht, weil die Firma so auch Zugang zu sämtlichen ATOS Büros und Trainingsmöglichkeiten etc. hat.
Gehaltsentwicklung; stagnierendes Tätigkeitsfeld; Solange die Faktura stimt, guckt niemand über die Finger;
fällt mir jetzt nichts ein.
Durch die letzte Ausgründung haben viele Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen und es gibt einige neue junge Teamleiter - die sollten unbedingt gut begleitet werden, um gut in ihre Rolle zu finden
Es gibt nichts was ich momentan bemängeln könnte.
Die Wertschätzung für die Mitarbeiter die beim Kunden sind und Geld für das Unternehmen verdienen könnte deutlich besser sein.
Eine Vollstundenschreibung macht im Beratungsumfeld wenig Sinn. Hier sollte auch der Fokus auf die geleistete Arbeit für den Kunden stehen und damit auf den erreichten Umsatz.
Der Umgang mit der Pandemie und mit der Unterstützung der Mitarbeiter im Homeoffice war eher mau. Da hier die Mitarbeiter ihre eigenen Ressourcen (Storm, Heizung, Arbeitszimmer etc.) wäre eine entsprechende Anerkennung wünschenswert gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von ENERGY4U ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Im Projekt: super.
Im Team: super
Übergreifend naturgemäß schwieriger, da wir stark verteilt arbeiten.
Events werden gefördert, Brücken aktiv gebaut. Passt.
wir helfen uns gegenseitig, einige Kollegen sind auch private Freunde
Jeder ist bereit seine Zeit und Wissen mit den Kollegen zu teilen
siehe Arbeitsatmosphäre
Absolut kollegiales Verhältnis, jeder hilft gerne und man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn das über in ganz Deutschland verteilten Teams oft nur virtuell geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERGY4U ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Prinzipiell gut aber es werden von MA. hohe Standards erwartet, was die Reaktionszeiten angeht, sollte jedoch der MA. auf Anliegen warten geht die soft nur schleppend voran. Schnelle und transparente Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein.
Die Kommunikation läuft hauptsächlich über die Vorgesetzten und das eigene Netzwerk in der Firma. Ein unternehmensweiter oder teamübergreifender Austausch ist leider noch selten, wird aber zunehmend etabliert.
Wichtige Infos werden verteilt, aber das sind nicht viele Informationen
Der geografische Distanz und Beiteiligung von Mitarbeitern an verschiedenen Projekten geschuldet
Kollegen sind schwer erreichbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann sich schnell und unkompliziert weiterentwickeln und erhält zudem die Möglichkeit an Schulungen etc. teilzunehmen.
gute Plattform für webniare für Grundlagen Trainings, jederzeit die Möglichkeit auch eine externe Schulung zu besuchen
Bei hoher Leistung viele Entwicklungs-Chancen!
Wer Gas geben will, kann sich extrem gut entwickeln und schnell aufsteigen. Wer es eher langsam angehen möchte, hat auch viele Chancen. Generell bekommt man durch die Projekte sehr schnell ein tiefes Wissen (training on the job), mit der eigenen Schulungsabteilung (Education4U), individuellen Trainings und den E-Learningmöglichkeiten des Mutterkonzerns gibt es sehr viele Spezialisierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über das E4U Karrieremodell werden aber auch unterschiedliche Schwerpunkte gefördert.
Wird gemacht. Ausbildung ist solide. Man geht sehr gut auf die Entwicklungswünsche Menschen ein. Aber hey: besser geht auch hier immer!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Kollegen helfen.