Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENERGY4U die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Calls auf Projektebene, Teamebene, Business Unit Ebene und auch ab und zu für die ganze Firma für allgemeine Infos. Bisschen Luft nach oben ist aber noch, vor allem fehlen manchmal 1 zu 1 Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten aufgrund von Zeitmangel bei den Vorgesetzten.
Wer öfter nach Karlsruhe ins Büro kommen kann hat das große Los gezogen, denn dort ist der Kollegenzusammenhalt wirklich klasse. Es wird auch oft zusammen mittaggegessen oder man macht ab und zu nach Feierabend noch Grillen oder Spieleabend. Ist natürlich alles kein Muss. Aber auch an den anderen Standorten und auch über die Standorte und Homeoffice hinweg verstehen sich alle gut, es wird sich öfter in verschiedenen Calls ausgetauscht und bei Firmenfeiern (es gibt meistens ein Fest im Sommer und eine Weihnachtsfeier, außerdem ab und zu Team- oder Projektevents) freuen sich alle, sich wieder mal in Person zu sehen.
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit wirklich sehr gut.
Kommt natürlich sehr auf den direkten Vorgesetzten an, aber durch die flachen Hierarchien kann man eigentlich ganz gut mit allen reden. Der Großteil der Vorgesetzten sind den Mitarbeitern gegenüber wohlwollend gestimmt, manche sind aber leider etwas chaotisch wodurch Sachen untergehen. Manche könnten sich außerdem mehr für ihre Mitarbeiter vor dem oberen Management einsetzen, und manche sind so vielbeschäftigt, dass es schwer ist sie für Einzelgespräche zu erwischen. Aber alles in allem passt es eigentlich.
Es gibt viele spannende Projekte
An sich kommt die Arbeitsatmosphäre immer auf das direkte Team und die Projekte an, wo man im Einsatz ist. Alles in allem ist das Arbeitsklima aber gut bis sehr gut.