kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jung, dynamisch, erfolgreich. Super Ruf bei Kunden, tolle Entwicklung in letzten Jahren, sicherer Arbeitsplatz.
nichts.
fällt mir jetzt nichts ein.
tolle Büros und Klima bei Hitze, tolle Kollegen, flache Hierarchien
E4U kennt jeder auf dem Energiemarkt, war Grund für mich hierher zu wechseln
Mobiles Arbeiten ist cool, Workation im Ausland, Teilzeit bei Bedarf möglich
gute Plattform für webniare für Grundlagen Trainings, jederzeit die Möglichkeit auch eine externe Schulung zu besuchen
wir helfen uns gegenseitig, einige Kollegen sind auch private Freunde
kann mich nicht beklagen, fair aus meiner Sicht
neue, helle Büros an den großen Standorten, Nutzung von Coworking geht auch.
regelmäßige meetings, gute Erreichbarkeit, all-hands calls
neue Technologien, breites Themenspektrum, coole eigene KI tools.
Ich habe hohe Flexibilität in meinem Job.
Ich darf Fehler machen.
Aktuell kein Bürostandort im Ruhrgebiet, das „zwingt“ mich oft ins Homeoffice. OK, das ist ein Luxusproblem…
Ich mache meinen Job gerne. Das wird gesehen und gefördert.
Für mich ist wichtig, dass ich die Freiheit habe, mich weitestgehend selbst zu organisieren. Das ist absolut gegeben.
Im Projekt: super.
Im Team: super
Übergreifend naturgemäß schwieriger, da wir stark verteilt arbeiten.
Events werden gefördert, Brücken aktiv gebaut. Passt.
Damit hatte ich noch nie Probleme. Ich nehme meine Vorgesetzten als Kollegen wahr.
Könnte immer besser sein, logisch. Es gibt auf verschiedenen Ebenen unterschiedlichen Ebenen immer wieder relevante Informationen.
Passt.
Ich schätze den Umgang untereinander sehr und vor allem auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Man kann sich schnell und unkompliziert weiterentwickeln und erhält zudem die Möglichkeit an Schulungen etc. teilzunehmen.
Jubiläums-Event in der Türkei - Wahnsinn!
hat man selbst in der Hand...
Bei hoher Leistung viele Entwicklungs-Chancen!
Vergleichsweise hoch!
Immer interessantes
Hohe Kompetenz, tolle Persönlichkeiten, die die Firma ausmachen, flache Hierarchien, sich nicht unterkriegen lassen
Dass der Mutterkonzern manchmal versucht (unsinnige) Konzernvorgaben durchzusetzen, zum Glück nur selten.
Durch die letzte Ausgründung haben viele Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen und es gibt einige neue junge Teamleiter - die sollten unbedingt gut begleitet werden, um gut in ihre Rolle zu finden
Macht absolut Spaß, auch wenn es zeitweise je nach Projektphasen auch stressig ist. Untereinander ist die Stimmung top, mit so gut wie allen Kunden auch.
Sehr gutes Image in der Branche
Muss man selbst ein Stück auch im Blick haben (Stichwort Eigenverantwortung), aber vom Arbeitgeber her, werden Wünsche immer versucht zu berücksichtigen. Elternzeit oder Teilzeitarbeit machen sehr viele
Wer Gas geben will, kann sich extrem gut entwickeln und schnell aufsteigen. Wer es eher langsam angehen möchte, hat auch viele Chancen. Generell bekommt man durch die Projekte sehr schnell ein tiefes Wissen (training on the job), mit der eigenen Schulungsabteilung (Education4U), individuellen Trainings und den E-Learningmöglichkeiten des Mutterkonzerns gibt es sehr viele Spezialisierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über das E4U Karrieremodell werden aber auch unterschiedliche Schwerpunkte gefördert.
Leistungsorientierte und faire Bezahlung. Da nicht an einen Tarifvertrag gebunden, sind gute individuelle Entwicklungen möglich, man muss diese teilweise aber auch einfordern und bereit sein mehr Verantwortung zu übernehmen
Jobrad, Bahncard, ...
Absolut kollegiales Verhältnis, jeder hilft gerne und man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn das über in ganz Deutschland verteilten Teams oft nur virtuell geht
Es gab schon mehrere Kollegen, die mit der E4U in Rente gegangen sind. Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr geschätzt, vor allem weil sie meist auch noch selbst großen Einsatz bringen
Immer bemüht für ein offenes Ohr, auch über alle Ebenen hinweg. Selbst die GF immer für den einzelnen Mitarbeiter ansprechbar
Es gibt zwar oft Standardausstattung vom Konzern, aber es werden bei Bedarf auch immer Sonderwege gefunden wo eine bessere Ausstattung nötig ist
Newsletter, Emailverteiler und Teamskanäle sorgen wir einen guten Austausch, ansonsten ist sehr hilfreich, selbst gut vernetzt zu sein
Seit vielen Jahren dabei und noch keine Langeweile gehabt. Die Branche und der gute Ruf am Markt sorgen für immer neue Themen und Projekte. Das Wissen hat teilweise eine relativ kurze Halbwertszeit
Habe ich alles in den entsprechenden Punkten erläutert
Nichts
Es gibt nichts was ich momentan bemängeln könnte.
Wir haben ein ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Die GF hat es geschafft dass wir alle an einem Strang ziehen. Die Themen sind Spannend der Teamgeist außergewöhnlich gut.
Die Vorgesetzten achten aktiv darauf dass eine gesunde WLB eingehalten wird.
siehe Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine bunte Truppe, sei es bzgl. Geschlecht, Herkunft oder Alter
Siehe alle anderen Punkte ;)
Ich kann zu jederzeit mit jedem Thema zu meinem Chef kommen. Ich werde gehört und bis jetzt wurden alle Anliegen zu meinen Gunsten umgesetzt. Die Vorgesetzten sind sehr zugewandt.
Wir sind eine bunte Truppe, sei es bzgl. Geschlecht, Herkunft oder Alter
Ich bin überrascht wie sehr mich das Thema begeistert hat. Komplexe Datenstrukturen und -dynamiken müssen kanalisiert und gemanaged werden. Wir entwickeln dazu intelligente Tools und Methoden.
Gut im Markt platziert.
Sicherer Arbeitsplatz durch sichere Branche.
Guter Umgang miteinander.
Flexibles Arbeiten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Intern eigentlich immer gut und ergebnisorientiert, extern hängt es von Kunden ab
Man könnte an der Marke noch ein wenig feilen. Image bei den Kunden ist gut/sehr gut.
Man kann seinen Tag meist gut beeinflussen.
Wird gemacht. Ausbildung ist solide. Man geht sehr gut auf die Entwicklungswünsche Menschen ein. Aber hey: besser geht auch hier immer!
Innerhalb des direkten Teams super. Teamübergreifend auch gut.
Auch in schwierigen Situationen professionell und freundschaftlich.
Ist besser geworden. Zu meckern gibt es immer was, ist aber schon ok.
Man muss die Energiebranche einfach lieben
Entwicklungsmöglichkeiten, gerade auch für Einsteiger
Manchmal zu sehr das Motto "Der Kunde hat immer Recht" zu Lasten einzelner Mitarbeiter (Arbeitsbelastung)
Mehr auf einen Ausgleich in der Arbeitsbelastung achten
sehr gutes vertrauensvolles Miteinander
Im Kollegenkreis spürt man meistens den Stolz auf die eigene Firma, die Fluktuation ist im Branchenvergleich eher gering
Arbeitgeber gibt genügend Freiraum, den man sich aber auch nehmen muss; im Projektgeschäft sind allerdings temporäre Mehrarbeit und gelegentliche Wochenendarbeit nicht vermeidbar.
Grundsätzlich sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber man muss sie auch einfordern
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei passender Leistung; VWL und/oder betriebl. Altersversorgung; Möglichkeit eines Dienstwagens nicht nur für Führungskräfte; Gehaltszahlungen immer pünktlich
hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein, z.B. als Firmenwagen nur noch E-Autos; Ladesäulen an Firmenstandorten; keine Vorbehalte gegenüber Andersdenkenden und Mitarbeiter aus anderen Ländern (Anteil der Kollegen, die nicht in D geboren sind, ist relativ hoch)
gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist der Normalfall; in Projekten immer hervorragende Zusammenarbeit mit Kollegen
Ich habe persönlich erlebt, dass Kollegen eingestellt worden sind, die bei Einstellung deutlich über 50 Jahre alt waren; auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird gerne zurück gegriffen.
Man kann vorbehaltlos mit allen Problemen seinen Vorgesetzten ansprechen; die in Zielvereinbarungen festgelegten Ziele sind gemeinsame Ziele, deren Erreichung nie unrealistisch ist
Home office ist möglich und etabliert, nicht erst seit Corona.... bei Bedarf kann auch immer ein Firmenstandort aufgesucht werden. Keine Kernarbeitszeiten.
fast immer wird zeitnah und umfassend informiert, Regelmeetings sind installiert
Gleichberechtigung hat einen sehr hohen Stellenwert, gegenüber anderen Arbeitgebern ist der Anteil an nicht-männlichen Führungskräften relativ hoch.
Im Projektgeschäft sind die Aufgaben so gut wie immer interessant; im Service hin und wieder auch mal langweilig, aber das wird in jeder Firma so sein...
Innovation, junge und dynamische Struktur, Entfaltungsmöglichkeit mit viel Eigenverantwortung, interessante und anspruchsvolle Projekte, fairer Umgang mit Kollegen und Kunden, und vieles mehr... :D
Aktuell nichts.
Aktuell fällt mich nichts ein.
Fair und vertrauensvoller Arbeitsklima. Lob, Anerkennung bei guter Arbeit. Junges Management, das immer für Innovation und Verbesserungen offen ist.
Eins der führenden Beratungshäuser in der Branche.
Flexible Arbeitszeit + Homeoffice Regelungen ermöglichen den Balance zwischen Arbeit und Familie. Durch die Corona Zeit arbeitet man inzwischen viel mehr remote und muss deutlich weniger reisen.
Junge und kompetente Mitarbeiter werden schnell befördert. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Faire Bezahlung mit guter Firmwagenregelung.
Die komplette Flotte wurde inzwischen auf E-Mobilität umgestellt. Kostenlose Ladung auf dem Firmparkplatz.
Die Kollegen sind sehr nett und kompetent. Die Kollegen helfen sich gegenseitig.
Nichts auffälliges. Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Wie bereits geschrieben, sehr junges Management. Dynamisch und innovativ. Versprechungen werden eingehalten. Leistung wird anerkannt und honoriert. Gute Leute werden schnell befördert.
Manchmal machen die Lenovo Laptops Probleme. Sonst alles gut.
Es wird viel Wert auf die Kommunikation gelegt. Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten.
Nichts auffälliges. Viele Kollegen aus aller Welt. Auch viele Frauen im Management.
Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte. Es wird einem nie langweilig.
Kollegen & Vorgesetzte; Flexibilität, bzw. Selbstbestimmtheit; Diversität der Projekte & Aufgaben
Konzernbindung und dessen Auswirkungen auf bspw. Reisekosten- und Bestellprozesse.
Reduktion des Overhead durch Stundenbuchungen; Allgemeiner Prozess zum Auf- und Abbau von Überstunden
Großartige Atmosphäre mit respektvollem und vertrauensvollem Umgang.
Am Markt einen sehr guten Ruf und entsprechend stets mit mehr Projekten versorgt, als bedient werden können.
Wie so oft natürlich hauptsächlich selbst gesteuert. Durch flexible Möglichkeiten zum Einsatz des Urlaubes, eine sehr freie Gestaltung der Arbeitszeiten und meist große Rücksicht auf die eigenen Umstände ist hier jedoch ein starkes Fundament gelegt.
Zahlreiche Möglichkeiten für Schulung / Training und sowohl horizontal als auch vertikal viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Faires Gehaltsmodell mit vielen Möglichkeiten für Zusatzleistungen (Firmenwagen mit Privatnutzung, BahnCard, ÖPNV-Tickets, ...).
Nicht erforderliche Reisen werden vermieden, Mitarbeiter erhalten eine BahnCard und Firmenwagen können ausschließlich als e-Auto bestellt werden.
Viele engagierte und interessante Menschen mit einem tollen Teamspirit. Ausnahmen gibt es immer, aber sie gehen in der Masse unter.
Aufgrund flacher Hierarchien, viel Selbstbestimmung und oftmals gemeinschaftlichen Entscheidungen im Team sehr gut. Vorgesetzte sind jedoch gelegentlich durch Konzern- / Unternehmensvorgaben eingeschränkt.
Durch die Bindung zum Konzern und entsprechende Prozessvorgaben hier in gewisser Weise etwas eingeschränkt, aber stets bemüht jedem das Passende für seine Wünsche / Anforderungen zu bieten.
Die Kommunikation läuft hauptsächlich über die Vorgesetzten und das eigene Netzwerk in der Firma. Ein unternehmensweiter oder teamübergreifender Austausch ist leider noch selten, wird aber zunehmend etabliert.
Inbesondere für die Branche ein sehr diverses Team mit gleichen Chancen für alle.
Sehr vielseitige, spannende Aufgaben und die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter sich mit unterschiedlichen Themenbereichen auseinanderzusetzen. Wie in der Beratung üblich allerdings projektabhängig und damit nicht zu jeder Zeit frei wählbar.
So verdient kununu Geld.