Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen und hilfreiche Kollegen. Top Management. Man wird gehört und kann sich einbringen. Spannende Kunden und Projekte. Flexible Arbeitszeiten mit viel Remote Arbeitsmöglichkeiten (natürlich abhängig vom jeweiligen Kunden und Projekt). Dazu kommt ein ordentliches Gehalt und technische Arbeitsmittel auf neustem Stand. Es wird viel vernetzt gearbeitet (z.B. Skype for Business). Die Leiter/Teamleiter reagieren recht schnell falls die Belastung mal zu viel wird und nehmen zusätzlich Ressourcen mit ins Projekt - Dank der ATOS Company als Mutterkonzern kein Problem! Räumlichkeiten der ATOS in ganz Deutschland können als Arbeitsplatz bzw. Projektflächen genutzt werden. Es finden viele Firmenevents statt, bei denen die verteilt arbeitenden Kollegen zusammen kommen. Meckern kann man hier nur noch auf sehr hohem Niveau!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte hier dürften für den einen oder anderen durchaus positiv sein:
Keine festen Räumlichkeiten mit festen Teams. Teams/Arbeitsgruppen kommen meist für Projektphasen zusammen.
Vernetztes remote Arbeiten mit vielen WebEx/Lynch/Circuit/Skype for Business Konferenzen könnte für einige gewöhnungsbedürftig sein.
Reisekosten müssen quasi vorgesteckt und per Reisekostenabrechnung wieder beantragt werden.
Reisezeit ist keine Arbeitszeit (es sei denn man kann entsprechend Zeitaufwände für eine Tätigkeit erfassen).
Kein Überstunden-/Langzeitkonto.
Abhängig von Zielvereinbarungen sind viele unterschiedliche Boni Modelle im Einsatz (auch historisch bedingt).
Aber wie gesagt, wir meckern hier auf hohem Niveau. Die Handicaps werden durch Kollegialität, flexibles Management und ordentlicher Vergütung wettgemacht.
Verbesserungsvorschläge
Reisezeiten generell erfassen.
Ausgleichsregelung finden für Phasen wo viel Reisetätigkeit erforderlich ist.
Reisebuchungen samt Kostenübernahme zentralisieren.