57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man erntet was man säht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Auswahl der Produkte ist gut
- moderne Ausstattung der Büros wenn auch mit Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Langes Zögern mit Entscheidungen
- kein vorausschauendes Vorgehen
- Marketingstrategie wirkt planlos
- Mitarbeiter werden nur spärlich in Entscheidungen eingebunden
Verbesserungsvorschläge
Etwas kleinere Brötchen backen ist die Devise !
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es kaum noch Anfragen die zu Aufträgen werden könnten. Gleichzeitig steigt der Druck auf den Vertrieb da das gesamte Wachstum und eine riesige Menge von Mitarbeitern, Standorte, Autos usw. bezahlt werden will. Aktuell wird jeder Stein umgedreht und keiner weiß ob er morgen schon zur nächsten Kündigungswelle gehört. Ein Abgang mit Ansage. Denn die Belegschaft warnt seit Anfang des Jahres.
Image
Das Image leidet mehr und mehr. Die Qualität bei Montagen hat leider stark abgenommen und damit die guten Referenzen.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel steigst du nur auf wenn du schon vorher persönliche Verbindungen hast.
Gehalt/Benefits
Der Vertrieb könnte gut verdienen wenn es mehr Anfragen gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-Washing ?!
Kollegenzusammenhalt
Es war schon besser. Die Angst um den Arbeitsplatz drückt die Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Vertrieb mehrere ältere Kollegen. Diese werden nicht anders behandelt als die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Führungskräfte haben keine Budgets und keine Entscheidungsgewalt. So will und kann keiner etwas entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der einzelnen Standorte ist nicht einheitlich. Das macht es einigen Kollegen (Bayern) deutlich schwerer. Dienstwagen und Arbeitsaustattung sind modern und absolut okay.
Kommunikation
Stets nur das was notwendig ist. Hier gibt es nichts zu beschönigen.
Gleichberechtigung
Es ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Wenn es mehr Anfragen gäbe würde es wieder Spaß machen. So versucht man den Tag herum zu bekommen und widmet sich (sinnlosen) Akquise-Aktionen weil die Budgets im Marketing leer sind.
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hi, Ich war Mitarbeiter bei Firma Enersol und die haben mich auf letzter tag in meinem Probezeit gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zeigen was aber machen was anderes
Ich sollte jetzt unbefristet sein aber die habe mich auf letzter Arbeitstag gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir Schulung gemacht hätten für unsere (Sicherheit) weil wir auf Dach montieren war alles in Ordnung aber in Baustelle total Anders gemacht mit überhaupt keine Sicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die haben was gezeigt aber in Baustelle was anderes gemacht
Arbeitsbedingungen
Mit Unwetter auf Dach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein bester Job der letzten 10 Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen und das Ziel Photovoltaikanlagen für Privatkunden nach bestem Standard und Qualität zu bauen und damit dafür zu sorgen, dass dieser Teil der Energiewende vorangetrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert noch mehr auf die Eingaben der Belegschaft zu hören, vor allem was das operative Geschäft angeht.
Arbeitsatmosphäre
auf Grund verschiedener Entwicklungen in der Firma und der Branche derzeit angespannt. Grundlegend aber gut bis sehr gut.
Image
Viele Bewertungen hier sind aus meiner Sicht aus persönlichem Frust heraus entstanden und geben nicht die objektive Situation wieder. Natürlich gibt es viele Punkte die verbessert werden können und müssen. So wie bei jedem persönlich auch.
Work-Life-Balance
Mein persönliche Meinung (ok Boomer) ist, dass die Bezeichnung "Handwerk" von Hand und Werk kommt und halt nicht jeder im Co-working Space downtown bei veganem Chi-Latte alle 5 Minuten sein Instagramm checken kann. Hier wird gearbeitet und gleichzeitig penibel auf die Einhaltung der zulässigen max. Arbeitsstunden geachtet. Außerdem sind die Vorgesetzten sehr flexibel, wenn jemand mal einen privaten Termin hat und früher gehen oder später kommen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Maßnahmen um die Arbeitnehmenden fortzubilden. Es gibt mehrere Fälle wo Kollegen zu Führungskräften aufgestiegen sind.
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Fällen überragend gut und von Offenheit und Ehrlichkeit geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich, der die meisten Mitarbeiter im Unternehmen hat, kann ich nur sagen, dass ich noch nie ein so gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzen hatte. Ehrlich, direkt und fair. Für andere Bereiche des Unternehmens kann ich nicht aus eigener Erfahrung etwas sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma legt großen Wert auf modern eingerichtete Arbeitsräume. Durch den schnellen Wachstum der Firma sind nicht alle Niederlassungen auf dem gleichen Stand. Das Ziel ist aber, für alle Arbeitnehmenden den selben hohen Standard zu liefern, was Umgebung und Arbeitsmittel betrifft. Manche Schwierigkeiten dies zu erreichen können nur schwer von der Firma beeinflusst werden.
Kommunikation
In der Vergangenheit gab es die gleichen Probleme wie in vielen Firmen, was die Verteilung von Informationen angeht. Die Thematik ist aber erkannt und es gibt eine extra dafür eingestellte Person, die proaktiv die Situation verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Jeder Mitarbeitende hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und seine Expertise auszubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Trauerspiel in 3 Akten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider bis auf wenige Punkte, ALLES !
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach mal auf eure Belegschaft und steigt ab von eurem hohen Roß.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist vor allem geprägt von einem Gefühl: ANGST und Existenzsorgen. Vor 1 Woche wurden 100 Leute entlassen - ca. 1/3 der Belegschaft. Das Management wollte die Hilferufe und Einwende der Belegschaft fast 1 Jahr nicht hören und steht nun mit dem Rücken zur Wand. Und es sagt alles, wenn im Oktober bekanntgegeben wird, dass 1 Geschäftsführer (ehemaliger Gründer) zum Ende November das sinkende Schiff verlässt obwohl der Buschfunk dies schon seit Juni verkündet.
Es ist das wohl größte Drama dieser Geschichte - der 2.Akt: Ein Unternehmen mit großem und bekannten Investor im Rücken (sonnen und Shell) so dermaßen gegen die Wand zu fahre, Respekt! Es regierte der Größenwahn und die Annahme, dass Wachstum unendlich sei. Nun kommt die Quittung. Wie endet wohl der 3. Akt? Es wird bereits über Planinsolvenz gesprochen.
Image
"Kennen Sie enersol ? Nein, was ist das?"
Leider gibt es keine funktionierende Marketing-Abteilung (mehr) die daran etwas ändern könnte. Verglichen wird man mit einem Bestattungsunternehmen, da der Auftritt nach außen nur schwarz, trüb und dunkel ist. Aber der Director Sales und Marketing hat alles im Griff ?!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wäre an und für sich gut. Doch die dauernde Angst und Angespanntheit innerhalb der Kollegschaft überlagert alles. Es gibt nur noch das Gefühl von Frust und Demotivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte Grün sein und pflanzt angeblich Bäume für jeden Auftrag. Führungskräfte fahren: Porsche, Audi RS6 usw. - kann man das schon Heuchelei nennen ?
Karriere/Weiterbildung
Wenn du jemanden kennst könnte es etwas werden mit Aufstieg. Ansonsten vergiss es gleich wieder.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige bei enersol, das funktioniert. Ohne den Zusammenhalt in den Niederlassungen und einzelnen Teams würde man es keinen Tag länger aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen vor allem eins: sich selbst. Man beschwört zwar mantraartig die enerFamily, doch diese erinnert ehr an Al-Bundy als an ein funktionierendes Team. Es regieren Selbstherrlichkeit und Scheinheiligkeit. Vor allem der Director des Sales und Marketing sticht hier herausragend und außerordentlich hervor.
Kommunikation
Ich habe noch kein Unternehmen kennenlernen dürfen, in dem die Kommunikation so unterirdisch ist wie bei enersol. Könnte man Minus-Sterne vergeben, so hätte man sich diese redlich verdient.
Gehalt/Benefits
Ich habe schon besser aber auch schlechter verdient. Es ist okay.
Gleichberechtigung
Es regiert bei Entscheidungen stets der Nasenfaktor. Nahezu alle Entscheidungen wirken willkürlich und ohne Plan.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit und interessant. Wäre das nicht so, wäre ich längst weg.
Arbeitsbedingungen
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Der tiefe Fall der Sonnenkönige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitgeberleistungen bisher, mal sehen, ob die jetzt auch noch gecuttet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist wirklich schlecht, es wird auf allen Ebenen so viel gelästert und von oben herabregiert. Mitarbeiter werden belächelt und als inkompetent abgestempelt obwohl sie einfach nur versuchen, mit ihrer Arbeit zurecht zu kommen.
Man hat viel zu lange gewartet um die richtigen Maßnahmen einzuleiten, jetzt wird im großen Stil entlassen und das sogar einen Tag vor Ende der Probezeit! Das ist wie ein Schlag ins Gesicht!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den tatsächlichen Problemen stellen und jetzt nicht wahllos gute Mitarbeiter rausschmeißen, um das Ergebnis zu polieren. Wir sind nicht einfach nur eine Zahl, sondern Menschen!
Mal mit den Themen, die die Belegschaft seit Monaten offenlegen beschäftigen und nicht belächeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck ausgeübt, von anderen Abteilungen und den Führungskräften. Ich habe immer wieder Angst, was mich auf der Arbeit erwartet.
Image
Aktuell große Entlassungswelle, jeder bangt um seinen Arbeitsplatz, dadurch ist die Stimmung am Tiefpunkt. Das spricht sich natürlich auch außerhalb der Firma rum.
Offensichtlich versucht man hier auf kununu dem entgegenzuwirken, indem man einfach Beiträge löschen lässt, um nach außen besser dazustehen - das sollte schon sehr zu denken geben. Nach außen hui und nach innen eher pfui! Und dann zwischendurch positiv Kommentare streuen, um das Ergebnis nach oben zu verbessern.
Es gab mal gute Zeiten hier, aber die guten Mitarbeiter werden jetzt Konsequenzen ziehen und das sinkende Schiff verlassen, man kann nur erahnen, was das für die Firma bedeutet.
Work-Life-Balance
Die meisten sind nur am schuften und werden trotzdem ständig in Frage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen, ist aber nie passiert. Warum man hier eine Abteilung Personalentwicklung hat, versteht auch kaum jemand. Hier gibt es Monteursschulungen, sonst habe ich noch nichts mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Zeug in den Müll geschmissen, das kann man sich gar nicht vorstellen. Von den Dieselfahrzeugen mal ganz abgesehen!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in meiner Abteilung ist es mal so und mal so. Da heißt es dann aus anderen Abteilungen aber auch gerne mal "was machen die denn eigentlich den ganzen Tag?"
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nur wenige, die Firma setzt vorallem auf junge Mitarbeiter die wahrscheinlich nicht so viel kosten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab. Es gibt fast nur männliche Führungskräfte und die wenigen Frauen haben anscheinend schon kapituliert. Die oberen Hierarchien schauen nach den eigenen Benefits und fahren die teuersten Autos, für die kleinen Angestellten ist nur wenig Geld für Gehaltserhöhungen drin
Arbeitsbedingungen
Neue Einrichtung, höhenverstellbare Schreibtische, toller Sozialbereich.
Kommunikation
Hier wird meistens nur übereinander gelästert, es sind nur die anderen Schuld - fasst euch mal an die eigene Nase!
Gleichberechtigung
Kaum, wie meine Vorredner schon schrieben: Männer in den Führungsetagen, Frauen in der Sachbearbeitung und am Empfang.
Interessante Aufgaben
Geht so, man muss stumpf abarbeiten, was einem so auf den Tisch geknallt wird.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lasst die Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Yay Obstkorb?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitern wird nicht zugehört
- Fast 100 Kündigungen in der letzten Woche
- Gehalt stimmt nicht
- Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
- Man muss Angst um seine Zukunft im Unternehmen haben
- Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn man einfach den Hilfeschreiben der Mitarbeiter zugehört hätte.
Man hätte viel retten können aber so wird die Firma das nächste Jahr pleite gehen.
Arbeitsatmosphäre
Den einzigen Halt den man hat sind die Kollegen und Teamleiter.
Jeder bangt um seinen Arbeitsplatz und man wartet nur noch ob man bei der nächsten Kündigungswelle dabei ist.
Man holt einen Externen der einen Workshop leitet, um zu erfahren was alles nicht richtig läuft.
Die Dinge die nicht laufen wurde wieder und wieder erwähnt ohne Änderung.
Der Workshop wurde dann ausarbeiten und von der Geschäftsführung wird nur geäußert wir sollen an uns arbeiten.
Image
Greenwashing für Shell.
Umsätze stimmen nicht, somit stößt selbst Shell uns ab.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten, die dann aber doch nicht erwünscht ist.
Homeoffice aber es wird ständig hinterfragt warum man nicht im Büro ist.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs würde groß getönt mit Schulungen.
Man selbst wurde von Mitarbeitern eingearbeitet die selbst gerade Mal ein paar Monate da sind.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind nicht im Budget aber nun will man Workshops nach der Arbeit anbieten um den Kollegenzusammenhalt stärken.
Die Gehälter in den einzelnen Abteilungen schwanken schon stark.
Aber immerhin Obstkorb und kostenloses Wasser, schade das dies nicht meine Rechnungen Zuhause zahlt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen top alles abteilungsübergreifend katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die Geschäftsführung katastrophal.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert.
Entweder es werden Dinge überhaupt nicht ausgesprochen und man erfährt sie über den Flurfunk oder es werden angesprochen und um den heißen Brei geredet.
Erst hieß es man versucht alle zu behalten und plötzlich regnet es min. 50 Kündigungen.
Die Geschäftsleitung kündigt selbst im Januar, das kommuniziert man dann irgendwann im Oktober.
Die Geschäftsleitung wird Umstrukturiert und die vorherigen sagen kein Wort mehr, dabei haben diese die Firma ganz klar an die Wand gefahren.
Interessante Aufgaben
Man wird mit allem alleine gelassen.
Man bekommt immer mehr Aufgaben dazu.
Gehaltserhöhungen sind dabei aber nicht im Budget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sozialkompetez sowie Verantwortung fur den Mitarbeiter nicht vorhanden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Arbeitsverträge austeilen wenn intern schon umstrukturiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nicht beurteilen, da es trotz Arbeitsvertrag gar nicht erst soweit gekommen ist.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Kündigung mit Freistellung vor Arbeitsantritt. Life > Work
Karriere/Weiterbildung
Nicht beurteilbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Keine Möglichkeit einen kennen zu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht beurteilbar
Vorgesetztenverhalten
Nicht beurteilbar
Arbeitsbedingungen
Vorne hui, hinten pfui
Kommunikation
Ein Tag vor Arbeitsbeginn bekommt man die Kündigung.
Gleichberechtigung
Nicht beurteilbar
Interessante Aufgaben
Nicht beurteilbar.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man kann nur warnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Chaos kann man eine Arbeitsatmosphäre nicht als einzelnes bewerten. Vielleicht wird es durch die anderen Bewertungen ersichtlich
Image
PV / Solar Branche; da würde ich mehr erwarten
Work-Life-Balance
Bei Krankheit oder Urlaub angerufen zu werden ist kein Einzelfall. Gerne wird bei Krankheit nachgebohrt was denn war.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein festgelegtes Budget. Weiterbildung wird einem versprochen, aber nicht durchgeführt / freigegeben
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt in einem Boot und die meisten unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Täglich ändert sich die Laune und Meinung der Vorgesetzten. Letzte Woche hieß es seitens der Geschäftsführung das die Firma neu ausgerichtet wird, aber das keine Kündigungen in Sicht sind und heute werden die zahlreichen Kündigungen kommuniziert. Vor allen Mitarbeitenden wird verkündet, dass die Betroffenen es teilweise wissen oder es heute noch erfahren. Der Großteil der Vorgesetzen ist mit der Geschäftsführung verwandt, befreundet, etc. Das merkt man leider deutlich, dass nicht nach Fähigkeit, sondern nach Sympathie befördert wird.
Kommunikation
Gar nicht vorhanden oder es werden anstehende Veränderungen verheimlicht. Zwischen den Abteilungen herrscht absolute Missgunst. Das liegt nicht an den einzelnen Mitarbeitern sondern an jeder einzelnen Führungskraft. Entscheidungen werden nur nach politischen Beziehungen getroffen. Als kleiner Angestellter hat man so gut wie keine Befugnisse, jede Kleinigkeit wird von den Führungskräften entschieden. Hands-on bedeutet hier, dass die Führungskraft dir sagt wie du es genau zu machen hast, auch wenn keine expertise vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Männer im Lager und Frauen im Service. Die Führungskräfte bestehen fast ausschließlich aus Männern
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. In der Regel hat man kaum Verantwortung und muss alles absegnen lassen und darf eh nichts selber entscheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener, wertschätzender Kommunizieren. Grundgehalt erhöhen, mehr Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten einführen, Mitarbeiterevents oder -Abende
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, aber die Motivation nimmt ab. Das Büro ist verkehrstechnisch ungünstig gelegen.
Karriere/Weiterbildung
lächerliche Internet Schulungen und keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt zu niedrig, keine Entwicklungsmöglichkeit. Provision bleibt aus, da keine potentiellen Kunden zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle und einfach unglaubwürdig. Es wird einem im Vorstellungsgespräch versprochen, wie viel Geld man doch verdienen könnte, allerdings gibt es keine Kunden und man kann keine Abschlüsse erzielen.
Kommunikation
Nur Druck und mit Rechtschreibfehler vom Vorgesetzten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geiler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei enersol GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig aber wir arbeiten täglich daran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.