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Dauerthal und weitere

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,6
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hervorrangendes Recruiting / TOP Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ENERTRAG Service GmbH in Lübeck als Technischer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge das erste Unternehmen, wo der Bewerbungsprozess wirklich angenehm und Transparenz gestaltet worden ist. Daher gibt es an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MajaEmployer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit dem Bewerbungsprozess vollkommen zufrieden bist. Wir streben dennoch an, den Prozess insofern weiterzuentwickeln, dass auch die Erwartbarkeit des Prozesses noch besser wird.

Viele Grüße
Maja

Chaosladen

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei enertrag in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neben einer schnellen Terminfindung und dementsprechend einer zeitnahmen Rückmeldung, sollte Enertrag einfach mal allegemein einen Bewerbungsprozess aufsetzen. Auf mich wirkte das alles sehr unkoordiniert, die Fragen waren nichttsagend.
Es wurde gesagt, man wünsche sich jemanden, "der sofort loslegt". Übersetzt bedeutet das, dass niemand auch nur ansatzweise daran interessiert ist, ein sorgfältiges Onboarding zu gwährleisten.
Mittlerweile ist die Position zum dritten Mal innerhalb eines Jahres wieder ausgeschrieben. Ohne Worte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MajaEmployer Branding

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank vorab für Deine Zeit und Deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre als positiv hervorgehoben hast. Es ist jedoch schade zu hören, dass Du den Bewerbungs- und Auswahlprozess nicht als durchweg positiv erlebt hast. Unser Ziel ist es, offene Positionen so zügig wie möglich zu besetzen – dabei achten wir aber auch darauf, dass die Qualität unseres Onboardings nicht leidet, da dieses unabhängig vom Bewerbungsprozess organisiert ist. Wir sind bestrebt, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern und nehmen Verbesserungsvorschläge wie Deine sehr ernst. Daher danken wir Dir ausdrücklich für Dein Feedback und Deine wertvollen Verbesserungsvorschläge.

Viele Grüße
Maja

Bewertung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ENERTRAG als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe und Motivation des Jobwechsels, vorherige Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MajaEmployer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

es ist schön zu hören, dass Du mit dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess zufrieden bist. Wir sind optimistisch, dass Du Dich auch im Unternehmen sehr wohl fühlen wirst!

Viele Grüße
Maja

Absolut unprofessionell

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ENERTRAG in Dauerthal als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen richtigen Bewerbungsprozess einführen, wäre sinnvoll. Tagelang keine Rückmeldung um dann in einer unfreundlichen E-Mail abzusagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

MajaEmployer Branding

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Du die Professionalität im Gespräch als positiver empfunden hast – dafür danken wir Dir ausdrücklich. Es tut uns allerdings leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Dich nicht so reibungslos verlief, wie Du es Dir vielleicht gewünscht hast. Wir legen großen Wert auf Sorgfalt und Genauigkeit, um die passenden Talente für unsere Positionen zu finden. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, den Prozess zu optimieren und das Feedback von Bewerbenden in unsere Weiterentwicklung einzubeziehen.

Viele Grüße
Maja

Guter und wertschätzender Kontakt

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENERTRAG SE in Berlin als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht! Das Vorgespräch war freundlich und informativ, die Absage war respektvoll (persönlich per Telefon) und nachvollziehbar (interner Kandidat*in). Die Bitte, die Unterlagen für zukünftige Stellen behalten zu dürfen erhöht die Wertschätzung noch einmal. So sollte es immer laufen (auch, wenn es mit der Stelle nicht klappt).

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JetteEmployer Branding

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

danke für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess rundum glücklich warst. Behalte gerne weiterhin unsere Stellenangebote im Blick, wir würden uns freuen in Zukunft nochmal von dir zu hören!

Viele Grüße
Jette

etwas fahriger Bewerbungsprozess

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENERTRAG SE in Berlin als ESG Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Kommunikation mit HR im Bewerbungsprozess durchweg professionell und organisiert. Das Kennenlerngespräch verlief dann mit der potenziellen fachlichen vorgesetzten Person. Leider wirkte die Person da wenig fokussiert. Des weiteren wurden im Gespräch fachliche Detailanforderungen angesprochen, welche im Stellenangebot in keinster Weise beschrieben wurden. Daher etwas Zeitverschwendung auf Arbeitgeber:innen sowie nehmer:innen-Seite. Schade, dass im Anschluss auch nichts mehr zur Beendigung oder Fortführung des Bewerbungsprozesses kam.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keinerlei Werschätzung wie so oft

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENERTRAG in Dauerthal als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klares Feedback geben. Dumme Sprüche wie: „ Dein außergewöhnliches Profil könnte zu uns passen. Könnte. Denn im Augenblick scheint es bei ENERTRAG keine passende Stelle für Dich zu geben.“ obwohl man sich auf eine konkrete Stelle beworben hat zu unterlassen. Gleichzeitig soll man sich in einem Bewerberpool eintragen. - So sieht wahrer Fachkräftemangel aus! Lächerlich. Meine Empfehlung: Finger weg. Für dumme Sprüche zu erhalten ist die Zeit zu schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Geht definitiv besser

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENERTRAG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in einem Call schon über die kommenden Schritte gesprochen wird, dann auch an die Timeline halten und nicht erst durch Rückfrage des Bewerbers (weil einfach gar nichts gekommen ist über einen längeren Zeitraum) eine generische Absage verschicken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlechtes Bewerbungsprozess.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ENERTRAG in Dauerthal als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Screening call vor 2 Wochen. Ich habe selbst mich gemeldet auf Feedback zu fragen und ich habe ein Template email bekommen. So ein schlechtes Bewerbungsprozess, habe ich NIE erlebt. Finger weg!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Schlechte Kommunikation

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei enertrag in Berlin als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie doch direkt im Bewerbungsprozess. Es ist unfair, eine Zusage für einen weiteren Step im Prozess zu machen, sich dann nicht mehr zu bewerben und zum vereinbarten Termin nicht aufzutauchen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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