76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal nicht konsequent genug
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit ist besser (durchlässiger) als im Ministerium
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst halt, aber es gibt genug in der freien Wirtschaft, die deutlich schlechter verdienen
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten behördenartig mit vielen Hierarchieebenen und Schleifen. Aufstieg basiert nicht unbedingt durch Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderfreundlichkeit, Auszeit WG Pflege etc für möglich. Bezahlung angemessen, aber nicht für Sachbearbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sh oben
Verbesserungsvorschläge
Neueinführungen zu Ende denken. Ungeschriebenes Gesetz" lieber nix machen als Fehler" fördert weder Weiterentwicklung noch Vertrauen in Entscheidungen der Führungskräfte. Schulungsangebote für alle verbessern! Leistung von Mitarbeitenden auch honorieren, nicht Speichellecker. Und unbedingt MAs, die einfach nicht arbeiten etc auch endlich mal abmahnen
Vorgesetztenverhalten
Wie Führungskräfte hier geschult werden, ist peinlich. Hier führt gut, wer diese Fähigkeit schon mitbringt. Druck wird gerne weitergegeben.neue Maßnahmen werden selten zu Ende gedacht oder "praticer" gefragt
Kommunikation
Meetings abzuhalten ist hier sehr wichtig. Ob Ergebnisse daraus folgen, ist zweitrangig. Gilt v.a. für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima in einer tollen Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Option
Verbesserungsvorschläge
zu kleine Büros für Doppelt- od. Dreifachbesetzung
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr dankbar für diese "Bubble", nette KollegInnen mit ähnl. moralischen Kompass
Work-Life-Balance
feste Home Office Tage teilw. zu unflexibel, aber dankbar für die Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
ist begrenzt
Gehalt/Benefits
nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufgrund Kürzungen im Haushalt, kann man häufig nicht das Leben was man predigt...liegt ursächlich nicht an EG an sich
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Wort Engagement ist leider nicht dementsprechend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Das Umweltbewusstsein, Die Aktzeptanz und vielfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter in die richtige Arbeit/Abteilung fördern und nicht einfach wieder los lassen. Nach 10 Monaten Engagement Global befristet, war ich ganze 8 Monate arbeitslos
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet viel alleine und das musste man schon in der Einarbeitung kennen lernen.
Work-Life-Balance
2 Tage in der Woche Mobiles Arbeiten mit festen Tagen sind leider nicht ganz work life balance fördernd
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit ist vorrangiger
Gehalt/Benefits
Nach dem TVÖD Bund
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleitung ist leider nicht fördern gewesen. ich kam aus der Ausbildung, hatte einen 10 Monats Vertrag (befristet) und da ich leider in der Ausbildung nicht das gelernt habe, was man exakt für die Abteilung braucht, war ich nach 10 Monaten dann wieder raus, es kam keine Hilfe oder Förderung, denn die Arbeit musste ja gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet und die meisten Büros sind Einzelbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon gut
Interessante Aufgaben
eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ambivalent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf die Vorgesetzten drauf an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiger Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich sehr gut entwickeln
Gehalt/Benefits
Klar im tvöd bund geregelt
Arbeitsbedingungen
Sehr Familienfreundlich. Auch Singles ohne Kinder haben gute Bedingungen
Kommunikation
Durch mobile Arbeit wurde die Kommunikation in den letzten Jahren leider liegengelassen und es fällt schwer, sofort neues zu erfahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kolleg*innen, guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Es wird aufeinander Rücksicht genommen und wertschätzen kommuniziert, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office-Regelungen ganz gut. Könnte aber m.E. besser und flexibler (keine festen Home-Office-Tage z.B.) sein.
Karriere/Weiterbildung
Von mir vorgeschlagene externe Fortbildungen wurden ohne Diskussion genehmigt. Internes Angebot könnte ein bisschen besser ausgebaut werden. Schön wäre es auch mal, wenn man abteilungsübergreifend externe Referent*innen einlädt und direkt mehrere Leute fortbildet.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat diese Themen auf dem Schirm und ist bemüht. Allerdings wird immernoch viel ausgedruckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team und da wird auf jeden Menschen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft: Wertschätzend und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist gut. Es gibt eine Tiefgarage und Fahrradstellplätze. Kantine ist auch gut und es wird auf Bio-Kost geachtet. Das Bürogebäude insg. ist schon etwas älter. Es gibt keine Klima im Büro. D.h. im Sommer wird es sehr heiß, vor allem in den oberen Etagen. Während meiner Schwangerschaft 2023 war das kaum auszuhalten (teils über 35 Grad) und ich hatte mehrfach Kreislaufprobleme. Seitdem hat sich leider nichts geändert, es gibt keine Klimaanlage. Mir tuts für ältere Kolleg*innen oder gesundheitlich angeschlagene leid. In 20 Jahren Berufserfahrung habe ich von einem Bürogebäude solcher Größe noch nicht erlebt, dass es da keine Klimaanlagen gibt.
Kommunikation
Innerhalb des Team sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal etws zäh, aber immer freundlich.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu dem Unternehmen wo ich vorher gearbeitet habe: Sensationell. Viele Menschen bei EG leben diese Themen. Es gibt Veranstaltungen, Workshops etc. dazu.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
TVÖD Bund
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden bisher alle großen Herausforderungen gemeistert. Die Mitarbeitenden werden mitgenommen, es macht Spass hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt hier nichts ein. Es ist nicht wirklich etwas schlecht, es gibt einfach viel Positives...
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier tatsächlich nichts bedeutendes ein. Weiter so EG!
Arbeitsatmosphäre
Ein schöner Zusammenhalt der Organisation mit gemeinsamen Festen. Es hat Spass gemacht hier zu arbeiten.
Image
Eigentlich ein gutes Image...außerhalb der "Blase" kennen die Organisation aber nur wenige
Work-Life-Balance
Durch bis zu 60% Home-Office war hier eine sehr gute Vereinbarkeit mit Life und Familie gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bei der richtigen Führungskraft war das möglich.
Gehalt/Benefits
TVÖD....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist es leider wie so oft: Man versucht ohne es wirklich zu wollen
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark in meiner damaligen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv natürlich, aber meistens sehr fair und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Für den TVÖD gut.
Kommunikation
Wichtige organisationsbetreffende Entscheidungen wurden meistens durch die Führungskraft transportiert.
Gleichberechtigung
Eigentlich gab es fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Wer die Grundthematik gut findet wird hier glücklich.
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Solider Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Kolleginnen und Kollegen, Wertschätzung, Aufgaben, Umgang mit Corona-Pandemie, regelmäßige Umfragen zu ver. Themen (z.B. mobile Arbeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schneller entscheiden, Weiterentwicklung der MA und Arbeitskultur ausbauen (hier passiert viel auf freiwilliger Ebene von engagierten Kolleginnen und Kollegen), Hunde erlauben! WiFi im gesamten Haus für alle MA
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits: Yoga, Meditation, bezuschusste Sportmitgliedschaft etc. Andere AG im ÖD haben das doch auch.
Image
In der EZ-Community sehr gut. Der breiten Masse vermutlich eher unbekannt. Mehr Öffentlichkeitsarbeit wäre cool.
Work-Life-Balance
Es gibt durchaus stressigere Phasen. Überstunden lassen sich durch Gleittage abbauen. Teilweise dauert es aber, bis man in die Abbauphase kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens genehmigt. Wobei es wirklich teilweise unnötig bürokratisch ist, 3 Vergleichsangebote zu recherchieren. Ansonsten sehr bedürftig was Ziele, Weiterentwicklung etc. angeht. Leistungsträger werden hier auf Dauer vermutlich nicht happy oder einfach "übersehen".
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag. Zufrieden. Leider kein Leistungsentgelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sympathische, engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Führungskräfte, die einfach keine Führungskraftpersönlichkeiten sind. Die gibt es sicher in jedem Unternehmen. Das ist dann eher anstrengend, weil man mit der fehlenden Führung und Kompetenz als Angestellter irgendwie klarkommen muss.
Arbeitsbedingungen
Großer Umzug vor ein paar Jahren in eine gemeinsame Liegenschaft. Damit auch leider ein Abstrich was die Modernität angeht. Wir sitzen jetzt zwar alle in einem Gebäude, aber die Büros vorher waren viel moderner. 1-3er Büros. Die Büros sind groß genug. Technische Ausstattung ist auch gut. Die IT immer erreichbar. Im Sommer ist es in den Büroräumen allerdings unerträglich heiß und stickig. Heißer als draußen. Je nachdem wo man sein Büro hat, kratzt man an der 40 Grad Marke. Konzentrieren ist dann nicht mehr. Ventilatoren helfen kaum. Hier muss sich noch etwas tun. Vor allem auch für die ältere, schwangere etc. Belegschaft.
Kommunikation
Die Meetings sind teilweise zu lang und nicht zielführend. Man muss nicht auf Biegen und Brechen ein auf 2 Std. angesetztes Meeting auch 2 Std. laufen lassen nur weils auf 2 Std. angesetzt war. Man darf auch früher beenden, wenn die Themen durch sind... Bis man im Haus überhaupt mal ins Handeln kommt, können hier JAHRE (!) vergehen.
Gleichberechtigung
Ziemlich sicher haben hier nicht alle die gleichen Aufstiegschancen. Und auch was Gehalt, mobile Arbeit usw. angeht gibt es hier oft individuelle Absprachen, die über die Regelungen des Hauses gehen. Es ist klasse, wenn vereinzelt Kolleginnen und Kollegen temporär aus dem Ausland arbeiten dürfen. Dann muss das aber auch für alle im Haus möglich gemacht werden. Alles andere sorgt nur für Unruhe.
Interessante Aufgaben
Größtenteils ja. Es gibt zusätzlich noch viele Sonderaufgaben (die getan werden müssen)... Zugegebenermaßen fällt es schwer, sich für diese zu motivieren, weil hier einfach der finanzielle Anreiz fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Engagement Global gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Engagement Global gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.