kostenloses Probearbeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam relativ zeitnah eine Einladung zum Bewerbertag in meiner Umgebung. Bei diesem waren ein Filialleiter, ein Bezirksleiter und eine Verkaufsleitung anwesend. Der Tag verlief sehr locker und hat Spaß gemacht. Bewerber waren sowohl Aushilfen, als auch Filialleiter, ab und an sind wohl auch Bezirksleiteranwärter dabei. Nach der Bewerberrunde wurde ich zu einem persönlichen Gespärch hereingebeten, mir wurden ein paar Fragen zum Lebenslauf gestellt und ein Feedback zum Tag gebeten. Man schlug mir vor, 2 Probearbeitstage zu absolvieren, danach bekam ich dann die Absage, man hääte sich aufgrund der fehlenden Erfahrung im Bereich Herrensausstattung für jemand anderen entschieden. Die Absage kam telefonisch von der Verkaufsleitung, die auch das Gespräch mit mir führte, was ich sehr lobenswert fand.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungsrunde, bei der man auf Persönlichkeit sowie Berufserfahrung etc eingehen musste. Erst wenn man den Bewerbertag gut gemeistert hatte wurde man nochmal zum Gespräch gebeten, bei dem detailierte Fragen zum Lebenslauf gestellt wurden
- Viele Rollenspiele um das Verkaufstalent zu ermitteln. Beim Bewerbertag waren sowohl Anwärter auf Filialleiterstellen als auch Anwärter für Aushilfstellen anwesend. Bei Rollenspielen konnte so auch in gewisser Weise Führungsverhalten analysiert werden.