Engel 

& 

Zimmermann 

GmbH 

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Unternehmensberatung 

für 

Kommunikation

Bewertungen

Vielen Dank, dass du deine sehr persönliche Sicht mit uns teilst. Diese bestärkt unsere Entscheidung die internen Formate jenseits des Flurfunks zum Dialog besser sichtbar zu machen, da sie offenbar noch nicht jedem bekannt sind. Selbiges gilt auch für unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen durch in- und externe Coaches.

Das E&Z-Selbst- und Werteverständnis wurde in Arbeitsgruppen von interessierten und engagierten Mitarbeiter*innen über mehrere Wochen erarbeitet.
Alle waren eingeladen sich einzubringen und fast alle Mitarbeiter*innen sind dieser Einladung gerne gefolgt.

An dieser Stelle sei nochmal erwähnt, dass sich jeder im Nachhaltigkeitsteam willkommen fühlen darf um hinter die Oberfläche zu blicken. Achtung: arbeitsintensiv.

Unsere Gehälter liegen übrigens (laut GPRA) im oberen Branchendurchschnitt und unsere Arbeitszeitmodelle sind so vielfältig (von 10-40h, 3, 4 oder 5 Tage) wie unser Mitarbeiter*innen auch.

Wer nicht von der S-Bahn zur Agentur laufen mag, nutzt alternativ den Weg über die Brücke in den Schlosspark. Von dort sind es 3 Gehminuten zur Bushaltestelle der U-Bahn-Zubringerlinie.

Die Einschätzung zur technischen Infrastruktur ist objektiv nicht zutreffend aber was wir unterschreiben ist:

„- Die Kolleg:innen sind absolut top
- die Aufgaben sind meistens spannend und man hat viel Eigenverantwortung“

Danke für deine wertschätzenden Worte. In der Tat machen wir uns sehr viele Gedanken damit sich unsere Mitarbeiter*innen in einem dynamischen und wenig planbarem Markt bestmöglich entwickeln können.
Wir sind dankbar für Anregungen und Ideen um gemeinsam mit dem Team die Zukunft dieser Agentur zu gestalten.

Vielen Dank für Deine Stimme. Wir freuen uns über lebendigen Austausch und deshalb steht die Tür der Geschäftsführung und auch der Personalverantwortlichen sowohl physisch als auch virtuell jedem im Team offen. Schade, dass bei Dir ein gegenteiliger Eindruck entstanden ist.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter*innen, auf das Mit- statt Gegeneinander, auf echte Kollegialität und Teamgeist. Danke, dass Du dies auch wertschätzend beurteilst.
Auch diejenigen in der Agentur, die sich aus Überzeugung im Nachhaltigkeitsteam engagieren leisten Großartiges. Nachhaltiges Wirtschaften hat viele Facetten. Wir nehmen Deine Anregung gerne auf um künftig auch mehr intern über diese Arbeit und die Komplexität der jährlichen ZNU-Zertifizierung durch einen externen Auditor zu sprechen.

Unser technischer Berater steht über ein Ticketsystem jedem mit Rat und Tat zur Seite und ist 2 Mal wöchentlich mehrere Stunden vor Ort. Anregungen, Anwender- oder Hardwarethemen nimmt er sich gerne an. Ein ressourcenschonender Umgang mit der Ausstattung ist uns wichtig. Reparatur geht vor Verschrotten und die letzten zwei Jahre hat uns dies durch unterbrochene Lieferketten wie alle Unternehmen vor besondere Herausforderungen gestellt.

Wir vergüten leistungsgerecht und reflektieren dies im Jahresgespräch individuell mit jedem Teammitglied. Volontäre erhalten ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr. Die langjährige Lunch-Kooperation mit dem Gastronom im Schlosspark wird von unseren Mitarbeiter*innen gerne angenommen. Dort genießt man ein sehr günstiges da von E&Z bezuschusstes Mittagessen. Neben betrieblicher Altersvorsorge sind uns gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Agenturfeiern, Teams-Events, Wandertag wichtig. Kleine Überraschungen wie Eis oder Kuchen versüßen den Agenturalltag und auch das E&Z-Frühstück kommt kommt gut an.

Die E&Z-Academy bietet regelmäßigen internen Wissenstransfer und Einblicke in verschiedenste relevante Themen durch externe Experten in Bereichen wie Medienrecht, SEO-Optimierungen oder auch Insights von Journalisten und individuelle Coachings. (Externe) Fortbildungen werden im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs je nach Bedarf gemeinsam vereinbart. Das ist für uns im Sinne der persönlichen und Agenturentwicklung ein wichtiger Bestandteil, für den wir gerne Raum schaffen.
Die jeweils gültigen gesetzliche Vorgaben und Maßnahmen zum Arbeitsschutz waren und sind jederzeit gegeben und darüber hinaus respektieren wir die persönlichen Wohlfühlgrenzen unserer Mitarbeiter*innen und sind gesprächsbereit um für die jeweilige Lebenssituation passgenaue Lösungen miteinander zu finden.

Vielen Dank für deine offene Worte. Schön, dass dir die Praktikumszeit bei uns gefallen hat.
Wir freuen uns, wenn wir dir einen realistischen Einblick in ein mögliches, künftiges Berufsfeld vermitteln konnten.
Herzliche Grüße aus dem grünen Schlosspark.

Liebe(r) Kununu-Nutzer(in),

vielen Dank für die positive Bewertung.
Wir freuen uns auf weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Verena Hlousek

Liebe(r) Kununu-Nutzer(in),

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung, die wir sehr ernst nehmen und über die wir im Teamleiterkreis bereits gesprochen haben.
Gerne möchten wir als (ehemaliger) Arbeitgeber zu Ihrer kununu-Bewertung Stellung beziehen:

Wir haben seit Anfang des Jahres eine Phase der Neuausrichtung unseres Unternehmens eingeleitet und in diesem Rahmen bereits einige positive Veränderungen angestoßen, die Sie als ehemaliger Mitarbeiter(in) leider nicht mehr mitbekommen haben. Dieser Veränderungsprozess - den wir gemeinsam mit allen unseren Kolleginnen und Kollegen gehen - soll eine Verbesserung der internen Kommunikation und eine inhaltliche Spezialisierung unserer Mitarbeiter(innen) auf bestimmte Fokusthemen und damit breitere Karrierewege (horizontal und vertikal) ermöglichen.
Daneben suchen wir aktuell einen "Head of Digital (m/w/d)", um unser Unternehmen an die digitalen Anforderungen der Kommunikationsbranche besser auszurichten.
Der ausgesprochen gute Kollegenzusammenhalt, den Sie in Ihrer Bewertung schildern, wird von einem Großteil unserer Kollegen ebenfalls sehr positiv bewertet, was die letzte Mitarbeiterumfrage von 2018 zeigt.
Zukunftsorientiertes Handeln ist uns schon immer wichtig. Deshalb wirtschaften wir seit 2019 zu 100 % klimaneutral und sind als erste PR-Agentur nach dem „ZNU-Standard Nachhaltiger Wirtschaften“ zertifiziert.
Wir haben - für die Agenturbranche eher unüblich - ausgesprochen geregelte Arbeitszeiten, Überstunden sind hier eher die Ausnahme.
Sie sehen, es tut sich gerade sehr viel bei uns, denn wir möchten uns stets verbessern und weiterentwickeln. Deshalb sind wir froh über Anregungen und Rückmeldungen wie Ihre.

Für Rückfragen oder ein Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung!

Herzliche Grüße