45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Engel & Zimmermann GmbH - Unternehmensberatung für Kommunikation Bewertungen
Engel
&
Zimmermann
GmbH
-
Unternehmensberatung
für
Kommunikation
Gauting und weitere
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konservatives und traditionelles Weltbild - Veränderungen dauern lang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Fortschritt und Neues
Kritik ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Der große Rahmen (Park, Kollegenkontakt) sind in Ordnung. Bei der Arbeitskultur gibt es Handlungs- und Verbesserungsbedarf
Work-Life-Balance
Einerseits gibt es geregelte Arbeitszeiten und Überstunden sind selten. Andererseits ist das Korsett sehr eng: Für Home-Office oder flexible Arbeitszeiten gibt es so viele Hürden, dass man es am Ende einfach sein lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht interne Fortbildungen zu etablieren - Neues von Außen wäre aber auch notwendig, um sich wirklich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Absprachen sollten eingehalten werden und mehr Transparenz ist notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe und Rat wird nie verwehrt. Unterschwellig wird mit Krallen und Zähnen um die Gunst der Vorgesetzten gekämpft.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist schwierig und muss gelernt sein. Nicht jeder ist als Teamleitung geeignet, nur weil man lang genug im Job ist.
Arbeitsbedingungen
Traditionell und konservativ. Werkzeug (physisch und methodisch) ist nicht up-to-date.
Verantwortung wird weggeschoben.
Kommunikation
Hier sollte mehr Augenmerk drauf gelegt werden... Es läuft falsch, was falsch laufen kann.
Interessante Aufgaben
Glückssache und sehr von den Kunden abhängig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Flexibilität und sebstständiges Arbeiten mit tollen Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten und Einteilen von Aufgaben
Selbstständige Zeiteinteilung
Verhältnis zu den Kollegen!
Überdurchschnittliche Vergütung
die Kaffeemaschine ist auch super
Verbesserungsvorschläge
Modernere, nicht so starre Strukturen
Offenheit für Veränderung (hat sich schon viel getan)
Arbeitsatmosphäre
Die Lage im Schlosspark ist super!
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist entspannt und freundschaftlich. Manchmal (absolut nicht die Regel!) fühlt man sich als Werkstundent etwas unwichtig/außen vor, dafür ist der Zusammenhalt untereinander super!
Work-Life-Balance
Je nach Stundenplan kann man seine Arbeitszeiten komplett frei einteilen!
Die Wochenstunden während den Klausuren zu reduzieren oder aufzustocken ist kein Problem. Urlaubsanträge werden auch kurzfristig noch genehmigt. Auch Home-Office ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr viel gelernt seit ich hier bin und durch neue Aufgaben bekommt man immer wieder die Chance Neues zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und jeder bietet seine Unterstützung an, wenn man Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Etwas konservativ nach oben hin, jedoch sind alle immer super freundlich und man bekommt nicht einfach wortlos Aufgaben vorgesetzt. Natürlich bekommt man als Werkstundent nicht die größte Verantwortung, aber man hat auch nicht das Gefühl, dass Vorgesetzte unbeliebte Tätigkeiten auf einen abwälzen, sondern diese auch selbst erledigen würden. In manchen (seltenen) Fällen wäre es aber schön, nicht als selbstverständlich genommen zu werden.
Kommunikation
Es gab leider ein paar unschöne Situationen, in denen eine klare Kommunikation gut getan hätte. Manchmal hatte man nicht das Gefühl, dass man Probleme direkt ansprechen kann, bzw. dass es etwas bringen würde.
Seitdem hat sich allerdings einiges geändert und die Personalabteilung tut alles, um auf Probleme einzugehen und diese zu beseitigen!
Interessante Aufgaben
Natürlich sind nicht alle Aufgaben interessant, aber durch die Mitarbeit in verschiedenen Teams bekommt man Einblicke in viele Bereiche und hat abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima, sehr nette Kollegen & abwechslungsreiche Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faire Vergütung
- Wertschätzung
- Einblicke in verschiedene Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte transparenter gestaltet werden, denn manchmal fehlen klare Ansagen und der direkte Austausch. Momentan wird jedoch umstrukturiert, was interne Prozesse erleichtern soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage im Schlosspark an der Würm ist fantastisch!
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten ein Traum - flexible Arbeitszeiten, es wird viel Rücksicht auf die Uni genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man potenziellem Nachwuchs etwas mehr entgegenkommen.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen / Kolleginnen sind super!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten könnten untereinander etwas direkter miteinander kommunizieren.
Kommunikation
Manchmal hapert es an der internen Kommunikation - es fehlen klare Ansagen.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent/in bekommt man Einblick in viele unterschiedliche Projekte und bekommt schnell Verantwortung übertragen, was für das spätere Berufsleben sehr hilfreich ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden. Die Firma setzt konstruktive Kritik auch in neue Konzepte um und entwickelt sich stets weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht sich stets weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe nichts, was nur schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber liegen die Verbesserungsvorschläge aus dem Team vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten klimaneutral
Umgang mit älteren Kollegen
Ein recht junges Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Arbeit in einem schönen kleinen Schloss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber,abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit, unschlagbar nette Kollegen und schönes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, respektvoller Umgang untereinander, faires Verhalten, eigenverantwortliches Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, keine starren Hierarchien, viele und tolle Mitarbeiterveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hakt es bei der internen Kommunikation. Konflikte werden nicht gerne und nicht direkt angesprochen. Wenn hier jeder an sich selbst arbeitet, sollte sich auch das verbessern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Schlosspark, direkt an der Würm mit Blick ins Grüne - unschlagbar!
Work-Life-Balance
Tolle Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Homeoffice-Möglichkeiten. Arbeitgeber jederzeit verständnisvoll und unterstützend. Super!
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu toppen - die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann! Jeder unterstützt, wenn er kann und man hilft sich gegenseitig, ohne nur eigene Interessen zu verfolgen. Ein absolut tolles Arbeitsklima!
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend, jederzeit ansprechbar. Vertrauensvolles Verhältnis, gegenseitige Wertschätzung, eigenständiges Arbeiten möglich, Einbringen eigener Ideen wird geschätzt.
Kommunikation
Respektvoller Umgang miteinander, Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nur wenig Wertschätzung braucht, immergleiche Aufgaben mag und mit falschen Lächlern umgehen kann ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es wirklich traurig, aber wer nicht am Anfang durch schleimen oder Aufdringlichkeit zum Liebling wird, hat in der Agentur wenig zu erwarten. Zwar möchte man Experten für die Agentur gewinnen, lässt ihnen aber nur wenig Spielraum.
Verbesserungsvorschläge
- Neuausrichtung der Agenturpolitik
- Wertschätzung aller Mitarbeiter
- mehr Räume für wirkliche Kreativität
- Auseinandersetzung mit moderner, digitaler Kommunikation
- Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Das Schloss und der Park sind ein Traum. Mitarbeiter untereinander sind sehr aufgeschlossen und stehen bei Fragen oder Problemen immer zur Seite. Je nach Team tragen die Chefs mehr oder (häufig eher) weniger zur guten Atmosphäre bei.
Image
Außenwahrnehmung wird intern als hoch angesehen. Im Branchenvergleich wird die verstaubte Arbeitsweise der Agentur aber eher ausgelacht, da keine modernen Herangehensweisen an Kundenbetreeung und Co. erfolgen.
Work-Life-Balance
Der Kundenkreis macht keine Work-Life-Balance möglich, denn die Erreichbarkeit muss immer gewährleistet sein. Homeoffice ist nicht gern gesehen bzw. wird untersagt. Die Lage der Agentur ist nicht gut angebunden und dank der starren Arbeitszeiten ist keine Work-Life-Balance im eigentlichen Sinne möglich. Irgendwann hat man halt mal Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben! Zumindest nach außen. Dazu hat wohl jeder seine eigene Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen, außer im Sprung von Volo zum Junior. Danach werden nur noch Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungen gibt es, aber man kommt nie dazu sie anzuwenden. Workshops zum kreativen Schreiben oder Konzepterstellung sind ja ganz nett, aber im Arbeitsalltag nicht anwendbar und deswegen vertane Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut, aber es bleibt aber weiter auch nichts anderes übrig. Einzelgänger sind nicht gern gesehen, lieber hat man alle lächeln zusammen. Für Hilfe muss man nur kurz fragen. Kollegen nehmen mehr Anteil an Erfolgen als die Chefetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch welche, da die Entwicklungen sehr erschwert werden. Ein ständiges Kommen und Gehen unter jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang gut, später meist schlechter. Vorgesetze wälzen viel von Ihrer Verantwortung auf Mitarbeiter ab und kommen ihrer "Chefposition" nicht nach. Wenn es dann Ärger gibt war es natürlich die Schuld des Mitarbeiters und nicht die fehlende Organisationsfähigkeit des Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Starre Arbeitszeiten, unflexible Wochenstunden, widersprüchliche Arbeitsanweisungen und eine "Mach mal, aber wehe es klappt dann nicht"-Mentalität.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert super. Ansonsten ist die interne Kommunikation lückenhaft.
Gehalt/Benefits
Früher wirklich gut, heute schlecht. Mitarbeiter von extern wird mehr geboten als dem eigenen Nachwuchs. Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten und die dazugehörige Verhandlung ist mehr eine Liste mit allen Schuldzuweisungen des letztes Jahres, die ein höheres Gehalt natürlich nicht rechtfertigen. Die Agentur orientiert sich null an der Lebensumwelt der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr interessant, allerdings ist man sehr auf das betreffende Team begrenzt. Die Zusammenarbeit an "teamfremden" Kunden gibt es nicht. Am Ende ist es Glückssache, wen man erwischt und was sich daraus ergibt.
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Es ist Typsache, ob und für wie lange man zu E&Z passt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöne Atmosphäre im Schlosspark
- Tolle Kollegen
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Breitgefächertes Kundenspektrum
- Viel Eigenverantwortung im operativen Geschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Vision für die Zukunft, wenig Veränderungsbereitschaft
- Sehr konservativ / hierarchisch
- "Scheuklappen", warum die Leute gehen
- Selbst- und Fremdwahrnehmung gehen auseinander
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter ernsthaft miteinbeziehen, ihre Rückmeldungen und Vorschläge (auch und gerade Kritik!) wertschätzen und annehmen
- Mitarbeiter individuell fördern anstatt "mit der Gießkanne"
- Mehr Anreize für persönliches Engagement schaffen
- Mehr über den eigenen Tellerrand scauen und Perspektiven fü rUnternehmen und Mitarbeiter entwickeln
- An der internen Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Betriebsklima: keine Ellbogenmentalität und sehr nette hilfsbereite Kollegen! Es fehlt aber an Unternehmensvision und persönlicher Perspektive, und damit über kurz oder lang auch an Motivation (die Bewertung vom 25.11. ist keine alleinstehende Meinung). Von flachen Hierarchien kann keine Rede sein, auch wenn sich alle untereinander duzen. Man hängt sehr von der nächsthöheren Ebene und deren Entscheidungen ab.
Image
Gutes Image, was klassische PR-Arbeit angeht, aber schlecht im Digitalbereich!
Work-Life-Balance
Gut, da (für eine PR-Agentur ungewöhnlich) idR um Punkt 18 Uhr der Stift fallen gelassen werden kann. Allerdings sehr starre Arbeitszeiten und wenig Flexibilität, Präsenz zeigen ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung:
Als Berufseinsteiger gut; solide und breitgefächerte Ausbildung. Irgendwann tritt man aber auf der Stelle und der Blick über den eigenen Tellerrand kommt im Arbeitsalltag viel zu kurz. Die E&Z-Academy ist zwar ein guter Ansatz, aber sehr nach innen gerichtet (Kollegen schulen andere Kollegen) - man kommt viel zu wenig Impulse von außen. Individuelle Förderung scheint zu teuer zu sein.
Karriere:
Eine gläserne Decke (spätestens ab Senior-Level) ist deutlich. Hängt auch vom Team ab, welche Positionen zu erreichen möglich sind.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, also nicht so toll für Münchner Umland.
Besonderes Engagement lohnt sich idR nicht: Erhalt der Jahresprämie/Gehaltserhöhrung/Beförderung wird in erster Linie an der Dauer der Betriebszugehörigkeit festgemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist E&Z sehr bemüht (z.B. Pro-Bono-Mandate für Plant for the Planet und Dominik Brunner Stiftung)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit das Beste an E&Z! Man hält im Team und auch teamübergreifend stark zusammen. Jeder kann jeden um Rat oder Unterstützung bitten. Auch einige Freundschaften haben sich gebildet. Es gibt auch nette Mitabeiterevents wie z.B. Wandertag, Wiesnbesuch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bleiben will, kann bleiben: Manche ältere Kollegen sind seit vielen Jahren bei E&Z und offensichtlich zufrieden. Neu eingestellt werden seit einiger Zeit aber nur noch junge Leute.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten Teamleiter sind persönlich und fachlich top, fair und wertschätzend. Sie haben nur selber oft keinen großen Entscheidungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Das Schloss und der Park drumrum sind sehr schön und schon ein besonderer Arbeitsplatz. Büros werden tendenziell größer, von Großraumatmosphäre ist man trotzdem noch weit entfernt. Denkmalschutz des Schlosses führt aber auch dazu, dass es mangels Klimaanlagen im Sommer sehr heiß werden kann.
Kommunikation
Dafür, dass man viele Kunden auch in der internen Kommunikation berät, ziemlich schwach. Viel wird hinter verschlossenen Türen ausgemacht und das "niedere Volk" anschließend vor vollendete Tatsachen gestellt. Unangenehme Nachrichten werden oft aufgeschoben oder unglücklich kommuniziert. Das alles führt zu einem regen Flurfunk - darauf ist immerhin Verlass.
Umgekehrt kann man zwar Feedback und neue Impulse einbringen, aber allzuoft hat man den Eindruck, dass das letzen Endes nichts bringt, und lässt es dann irgendwann.
Gleichberechtigung
Gut, keine Benachteiligung feststellbar. Außerdem sehr familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Team bzw. Kunden ab. Als Berufseinsteiger kann man viel lernen und bekommt Einblicke in viele verschiedene Bereiche, nach zwei drei Jahren flacht die Lernkurve aber deutlich ab. Zu beachten, viele Kunden aus der Lebensmittelbranhce: Fleischhersteller in Krisensituationen zu beraten, ist nicht für jeden was!
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und tollen Kollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Schloß mit Blick ins Grüne. Große helle Räume. Besser geht's nicht!
Work-Life-Balance
Sehr gute Vereinbarkeit von Kind & Karriere! Verständnisvoll und fair. Da können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach unschlagbar, habe das selten erlebt, dass die Kollegen so nett sind und sich gegenseitig unterstützen!
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte manchmal besser sein, aber alle Beteiligten bemühen sich um eine Verbesserung des Dialogs in der Firma. Also auf einem sehr guten Weg.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es wird hier nie langweilig. Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Übernahme von Verantwortung möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Berufseinsteiger eine gute Wahl - früher oder später demotivieren aber die starken Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verlässliche Arbeitszeiten
- Steile Lernkurve zum Berufsstart
- Kollegen, die sich reinhängen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Digitale Kommunikation wird erschreckend vernachlässigt
- Viel zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Entscheidungskompetenzen für Teamleiter
- Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
- Einführung professioneller Unternehmensstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Der Park samt Schloss ist wunderbar. Die Stimmung ist unter den Mitarbeiter aber schon länger eher resigniert. Starke Hierarchien bremsen das Engagement aus. Mitarbeiter verrichten dann Dienst nach Vorschrift. Keine Anreizsysteme.
Image
Schwer zu sagen. Wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Gut, die Arbeitszeiten gehen von 9 bis 18 Uhr. Mehraufwand lohnt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger super, da man viel lernt und (je nach Teamleiter) auch schnell Verantwortung bekommt. Allerdings kommt irgendwann der gläserne Deckel. Für die Weiterbildung wird definitiv zu wenig getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer weniger ältere Kollegen. Dafür mehr junge. Sind wohl billiger.
Vorgesetztenverhalten
Die große Mehrheit der Teamleiter ist fachlich wie persönlich top. Leider werden nicht alle Vorstände ihren Aufgaben gerecht.
Arbeitsbedingungen
Kreativität wird nicht gefördert. In "Kreativrunden" beispielsweise sitzen Vorstände, die Vorschläge entweder abblocken oder für sich reklamieren. Jour Fixe dienen einzig der Selbstdarstellung einiger weniger. Mit der richtigen Taktik kann man es sich aber grundsätzlich einrichten.
Kommunikation
Es wird minutiös darauf geachtet, wer was erfahren darf. Schlechte Nachrichten werden kaum oder nur beschönigend kommuniziert. Der Flurfunk funktioniert allerdings.
Gehalt/Benefits
Früher (laut älteren Kollegen) überdurchschnittlich, jetzt nur noch durchschnittlich. Absprachen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Unterschiede wären mir nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden bieten Potenzial sich weiterzuentwickeln. Allerdings ist irgendwann das Ende der Fahnenstange erreicht und man dreht sich im Kreis.
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Fühle mich gut aufgehoben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte und Kunden, tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.