498 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Für die Führung gibt es viel zu tun!
1,5
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Alstertal GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind nicht mit der Zeit gegangenen. Die Kritik- und Konfliktunfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Kritik. Dringend etwas für das Team/Motivation tun. Eine klare und vor allem rechtzeitige Kommunikation. An die persönliche Aus- und Weiterbildung denken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Image
Die Marke ist stark.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Jeder muss für sich selbst sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Auf eine Aus- und Weiterbildung wird keinen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sehr viel für sein Geld arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird nicht gelebt! Die Führung fährt große/teure Autos.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmetalität!
Vorgesetztenverhalten
Ein veralteter Führungsstil wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Der Shop ist mit alten Möbel sowie veralteter Technik ausgestattet.
Man sitzt eng zusammen! Wenn mehrere da sind ist das Telefonieren äußerst anstrengend!
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns Leid, dass du in vielen Punkten so unzufrieden warst. Da wir uns gerne verbessern wollen, möchten wir deine Kritik natürlich gerne besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn du mit uns noch etwas ausführlicher deine negativen Erfahrungen und Kritikpunkte besprechen würdest. Gerne stehen wir Dir hierzu unter wecare@engelvoelkers.com zur Verfügung.
Liebe Grüße
Roman Röttger Residential I Engel & Völkers Headquarter wecare@engelvoelkers.com
Onboarding bei E&V Berlin
5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Berlin in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wünschen dir auf deiner weiteren beruflichen Reise viel Erfolg!
Viele Grüße
Roman Röttger Residential I Engel & Völkers Headquarter wecare@engelvoelkers.com
VORSICHT! Mehr Schein als Sein!
1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Engel & Völkers Immobilien Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungsebene sowie zahlreiche Quereinsteiger die nicht geschult werden. Das Niveau sinkt... Unkollegiales Verhalten in den Teams, Kollegen werden hintergangen und an Stühlen wird gesägt.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Einstieg des Investors muss jeder um seinen Stuhl bangen. Seit Monaten werden langjährige Mitarbeiter von heute auf morgen gekündigt und die Stimmung im Unternehmen ist übel. Viele Kollegen bevorzugen das Home-Office, da die schlechte Stimmung im Büro einfach nur bedrückend und kaum auszuhalten ist.
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter...die Kunden spüren den großen Umbruch und somit die stetig sinkende Qualität in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird keinen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in diesem Unternehmen nicht, darauf wird auch kein Wert gelegt. Hauptsache mit so vielen Selbstständigen Maklern wie nur möglich aufblähen, in der Hoffnung dadurch mehr Abschlüsse zu generieren. Selbst die sogenannten Führungskräfte sind ungeschulte Quereinsteiger. Aufstiegschancen hat man in diesem Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Einen Zusammenhalt gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor langjährigen Mitarbeitern die viel für das Unternehmen getan haben. Alte Kollegen sortiert man lieber aus, da zu teuer, und ersetzt sie gegen unqualifizierte Quereinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat sich in den letzten Monaten fast komplett geändert, völlig unqualifzierte Vorgesetzte die keinen Schimmer von Management und Mitarbeiterführung haben.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Führungsebene ist nicht transparent und unehrlich, verheimlicht wichtige Entwicklungen und nächste Schritte des Unternehmens vor den Mitarbeitern. Innerhalb der Teams herrschen Lästereien und hinterhältige Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein großes Armutszeugnis für dieses Unternehmen. Nach Außen hin so tun als wäre man ein Luxusmakler, dabei werden die Mitarbeiter mit Mindestlohn bezahlt. An jeder Ecke wird gespart, billige Arbeitskräfte sind hier Programm!
Gleichberechtigung
Frauen haben wenig bis gar keine Aufsstiegschancen und werden im Unternehmen klein gehalten. Auszubildende werden für wichtige Tätigkeiten ausgenutzt um Kosten für weitere Mitarbeiter zu sparen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman RöttgerJunior Sales Development Manager
Liebes Kununu Mitglied,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns Leid, dass du bei uns so unzufrieden warst. Da wir uns gerne verbessern wollen, möchten wir deine Kritik natürlich gerne besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn du mit uns noch etwas ausführlicher deine negativen Erfahrungen und Kritikpunkte besprechen würdest. Gerne stehen wir Dir hierzu unter wecare@engelvoelkers.com zur Verfügung.
Liebe Grüße
Residential I Engel & Völkers Headquarter wecare@engelvoelkers.com
Es könnte so schön sein
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Commercial Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb natürlich immer abhängig vom allgemeinen Markt und dann dem persönlichen Erfolg.
Image
Mit das beste Image der Branche
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, Homeoffice, Arzttermine kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter liegen nach Abzug der Verrechnung unter dem Mindestlohn, was besonders für Neueinsteiger problematisch ist. Eine Anpassung dieser Gehälter hätte bereits vor Jahren erfolgen sollen, wurde jedoch immer wieder verschoben. Auf der anderen Seite sind die Gehälter nach oben hin erfolgsabhängig unbegrenzt und können auch deutlich über 100. 000 € liegen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise arbeitet man gegeneinander statt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt hier teilweise an individueller Unterstützung für die Mitarbeiter. Manchmal werden Beförderungen zunächst im persönlichen Gespräch zugesichert, nur um sie dann einige Tage später zurückzunehmen. Dieses Verhalten ist mir bei mehreren Kollegen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware welche bald ausgetauscht werden soll. Ansonsten recht dunkles Großraumbüro in guter Lage.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise unterirdisch. Teilweise werden dinge erst kommuniziert wenn der komplette Flurfunk schon Tagelang über Themen gesprochen hat.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte mit und wünschen dir auf deiner weiteren beruflichen Reise viel Erfolg.
Viele Grüße
Residential I Engel & Völkers Headquarter wecare@engelvoelkers.com
Überlegt es euch gut
1,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel über flache Hierachien gesprochen…….
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter*Innen bitte ernst.
Arbeitsatmosphäre
Moderne IT, lockere Atmosphäre
Image
Immer noch ok
Work-Life-Balance
Wenn man wirklich Erfolg haben will, muss man mit einer sieben Tage-Woche rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ja - Karrieremöglichkeit - nein….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Riesenbüro, aber praktisch leer, wird aber den ganzen Winter auf 25 Grad beheizt!
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Atmosphäre in den einzelnen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht auf junges, smartes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ein wenig wie in den 80ern
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Kolleg*innen, immer mehr Konkurrenz.
Kommunikation
Probleme werden gerne ausgesessen, oder man wird von der GF abgewürgt!
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein offenes, ehrliches und ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Wir nehmen deine konstruktive Kritik zu den geäußerten Themen sehr ernst und würden uns freuen, wenn wir die Möglichkeit bekommen, diese in einem persönlichen Austausch mit dir noch besser verstehen zu können.
Wenn du dazu bereit bist, dann wende dich gerne vertrauensvoll an wecare@engelvoelkers.com und wir vereinbaren einen Termin. Wenn du dich wohler fühlst, kannst du dich auch selbstverständlich gerne anonym bei uns melden.
Viele Grüße Roman Röttger Engel & Völkers Headquarter wecare@engelvoelkers.com
Ein besonderes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Engel & Völkers Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, freihändig Kleidung tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich keine Mühe Themen zu analysieren und zu vertiefen. Jeder hat Angst um seinen Stuhl und agiert politisch.
Verbesserungsvorschläge
Abreißen, neu bauen. Oder zwei drei Jahre warten bis der Investor seine Anteile mit Gewinn wieder verkauft hat.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Meetings um über Meetings zu sprechen, um auf Meetings einzugehen.
Da kann man ruhig mal klatschen.
Image
Bei Highclasskunden aus dem Ausland gut, bei anderen Arbeitgebern eher nicht so gut. Bei Arbeitnehmern hat sich dies auch bald erledigt.
Work-Life-Balance
Rein oder raus.
Abhängig davon was man aushandelt. Doch nichts muss Bestand haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Webinare auf Basisniveau. Gut vorgetragen.
Ansonsten herrscht Bahnhofsatmosphäre: Ein ständiges Kommen und Gehen. Das war in diesem Business allerdings immer schon so. Hat sich nur noch intensiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger OK, für Professionals nicht konkurrenzfähig.
Man fängt mit immer mehr random Benefits an. WIe man aus Erfahrung weiß, versucht man mit Benefits immer Gehälter auszugleichen.
Der Trend geht zum Callcenter Ambiente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immobilienmakler.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Standort: Man sagt Du statt Sie, knufft, verkauft sein Gegenüber für metaphorische 50 Cent und geht friedlich schlafen. Positiv: Defizite kann man durch Kontakte, Vorgabe von Bauchgefühlen und Internetforumwissen wieder zurechtrücken.
Es gibt wie immer auch die obligatorischen Ausnahmen, die man dann schätzen lernt.
Teile und herrsche.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmenspolitisch motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Sei stets auf der Hut. Selbst wenn man alles schriftlich hat...
Es wäre angebracht gewesen und auch aktuell angebracht Klartext, nicht nur bei Kündigungen von Mitarbeitern die dem Unternehmen gewinnbringend jahrelang zur Seite standen, sondern auch bei kleinen und großen Veränderungen zu sprechen. Das würde nicht nur eurem Gegenüber, sondern auch euch selbst und letztendlich dem Unternehmen helfen, beziehungsweise Haltung zeigen. So wie derzeit vorgegangen wird ist es vollkommen stillos. Die Menschen sind nicht strunz.
Hinhaltetaktik, die man dann stoisch ertragen muss.
Relativ günstiges Tennis. Auch hier: Gut vorgetragen.
Vertraue niemandem.
Arbeitsbedingungen
Retro.
War mal frei, geht in Richtung Kontrolle.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Hauptproblem in jeder Abteilung auf jedem Level. Das wissen ausnahmslos alle Mitarbeiter.
Es gibt Strukturbildungen, in denen es um viel lobenswerte, wenn auch etwas eigenwillig interpretierte Vorstellung von "Loyalität" geht, aber das Kerngeschäft und die Mitarbeiter inklusive Potenzial auf der Strecke bleiben.
Das wird sich im Laufe der Zeit von selbst bereinigen.
Gleichberechtigung
Was gerade en vogue ist passt und wird leidenschaftslos umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Gebrauchtimmobilien verkaufen ist jetzt keine Lebensaufgabe oder Atomphysik, aber schnelles und gutes Geld. Nachhaltig auf jeden Fall.
Kunden bekommen oft Bananenprodukte, die bei ihm reifen sollen. Leider sind die Transportwege weit. Dann bekommt der Kunde halt zwei Bananen.
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns Leid, dass du in allen Punkten so unzufrieden warst. Da wir uns gerne verbessern wollen, möchten wir deine Kritik natürlich gerne besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn du mit uns noch etwas ausführlicher deine negativen Erfahrungen und Kritikpunkte besprechen würdest. Gerne stehen wir Dir hierzu unter wecare@engelvoelkers.com zur Verfügung.
Liebe Grüße
Roman Röttger Residential I Engel & Völkers Headquarter wecare@engelvoelkers.com
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ganz nett hier
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Engel & Völkers Technology GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Techstack ist zeitgemäß und man kann sich ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich hier aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein echtes Programm für fachliche Weiterbildung wäre wünschenswert. Vielleicht auch mal eine Convention besuchen dürfen in der regulären Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Führungskraft ab, aber insgesamt gut.
Image
Ist halt Premium.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte etwas mehr passieren in Sachen fachlicher Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht bestimmt noch mehr aber schlecht ist anders.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich schönes Gebäude mit guten Arbeitsplätzen. Arbeitsgeräte sind top.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viele spannende Themen und man kann sich intern auch mal verändern.
wir danken dir ganz herzlich für dein positives und wertschätzendes Feedback. Bezüglich individueller Entwicklungsprogramme kannst du dich jederzeit gerne mit unserem People & Culture Learning and Development Team austauschen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße Charlyn Zimmermann People & Culture
Assistenz der Geschäftsführung
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Engel & Völkers Hamburg in Hamburg gearbeitet.
vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback und deine Zeit, die du dir hierfür genommen hast.
Wir würden uns freuen, wenn du entweder mit uns direkt oder unter wecare@engelvoelkers.com in Kontakt trittst, um deine Ideen und Anregungen zu unseren Leistungen aufnehmen und prüfen zu können. Wir freuen uns jederzeit über (Verbesserungs-)Vorschläge seitens unserer Mitarbeitenden.
Herzliche Grüße Charlyn Zimmermann People & Culture
Basierend auf 695 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engel & Völkers durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Engel & Völkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 695 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 695 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engel & Völkers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.