122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ENGIE Refrigeration Bewertungen
ENGIE
Refrigeration
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung der Firma. Zu wenig know how vor Außendienst in der Führung. Zu viel abwälzung vom Büro nach außen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ENGIE Refrigeration GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen innerhalb der Niederlassung halten gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlichkeit in der Führungsetage. Blindes steuern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Außendienst. Ernstnehmen der Probleme. Weniger unnötigen Papierkram
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannende sechs Wochen als Praktikantin bei ENGIE Refrigeration
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viel Freiheit in meinen Aufgaben und konnte mir fast jeden Tag selbst einteilen, außer es stand ein spannendes Ereignis an, zu dem ich mitgenommen wurde. Meine Tätigkeiten waren so gestaltet, dass sie mit meinem Wissen als Studentin gut machbar waren, aber auch mein Denkvermögen gefordert haben. Insgesamt habe ich wertvolle Erfahrungen sammeln können und einige hilfreiche Skills für meine Zukunft mitnehmen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar IT-Probleme weniger hätten mir den Start etwas erleichtert.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Abteilung habe ich mich als junge weibliche Arbeitskraft sehr wohl und respektiert gefühlt, andere Abteilungen sind jedoch noch sehr männerdominiert und man muss sich als junge Studentin etwas mehr beweisen. Eine zeitgemäßere, offenere Haltung wäre bei manchen Kollegen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Freundlichkeit, aber auch die Dankbarkeit für meine Hilfe, habe ich sehr geschätzt. Nach ein paar Tagen war ich den Kollegen bekannt und habe mich in das Arbeitsgeschehen integriert gefühlt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, die man hat, ist eine gute Work-Life-Balance garantiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei jeder Frage oder jedem Problem wurde mir gleich geholfen.
Kommunikation
Konstruktive Antworten oder Feedback zu meiner Arbeit, habe ich immer sehr schnell bekommen, was mich in meinem Selbstvertrauen gestärkt hat und mir in meinem Lernprozess geholfen hat.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikantin wurde mir schon viel Verantwortung übergeben und ich konnte mich über interessante Einblicke freuen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, zukunftsorientiertes Produkt, faire Bedingungen, top Lage, freundliche und größtenteils offene Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten ist ungern gesehen, je nach Abteilung teilweise möglich
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte vereinzelt gestärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderner Arbeitsplatz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topmanagement (2. Ebene) sind Marionetten, Einkauf wir nicht wertgeschätzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ENGIE Refrigeration GmbH gearbeitet.
Image
Unternehmen hat gute Produkte entwickelt
Work-Life-Balance
Kann man schon umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Äußerst selten und sehr begrenzt
Weiterbildung: ist okay
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein durchweg zeitgemäßer Arbeitgeber mit spannenden Tätigkeiten und viel Rückhalt der Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Rückhalt von sämtlichen Kollegen, mit denen ich Kontakt habe. Das enorme Maß an Wissen der Kollegen, welches diese auch gerne weitergeben.
Verbesserungsvorschläge
Prozessabläufe und Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern, um den vielen Kunden gerecht zu werden und somit die beste Leistung zu realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiärer Umgang mit den Kollegen ist hier das Motto - es macht einfach Spaß im Büro zu sein und sich, neben der Arbeit, mit den Kollegen auszutauschen.
Image
Es scheint so, als ob alle an einem Strang ziehen. Auf dem Markt ist Engie gut aufgestellt - vor allem im Thema Effizienz.
Work-Life-Balance
Stimmt hier voll und ganz. Wer seinen Verpflichtungen (Zielvereinbarung) nachkommt, hat auch gewisse Freizügigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Engie zu machen ist durchaus möglich - ich denke, dass (wie in vielen anderen Unternehmen) mit viel Fleiß und Ehrgeiz, vieles möglich ist zu erreichen. Dazu gibt es noch die Möglichkeit sich bei der Engie Akademie weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt soweit. Es gibt zahlreiche Sozialleistung, die für mich persönlich sehr ansprechend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engie ist DAS Unternehmen, wenn es um den "Grünen Gedanken" geht. Dekarbonisierung steht bei Engie im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist bei Engie REF sehr hoch und geht einher mit der Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Keine Frage bleibt unbeantwortet und falls doch in diesem Moment, werden die nötigen Informationen im Nachgang beschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Austritt einer älteren Person aus dem Unternehmen ist durchaus die Stimmung des Verlusts zu spüren. Hier wird definitiv die Leistung und das Wissen der älteren Personen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst familiär und zwischenmenschlich höchst vertretbar. Für vieles wird Verständnis entgegen gebracht und bei schlechteren Leistungen Mut zugesprochen, anstatt alles zu kritisieren. Es wird ständig vermittelt, dass einiges seine Zeit braucht, bis z.B. komplettes Wissen vorhanden ist, oder Ziele erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb ist es jedem freigesprochen zwischen Home-Office und Büro zu wählen, um so nach seinen Bedürfnissen zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb des Bereiches nahezu perfekt. Bereichsübergreifend können noch Verbesserung vorgenommen werden, doch diese sind nur marginal.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt - so, wie es sich gehört.
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag ist spezifisch und nicht von der Stange, was das tägliche Tätigkeitsfeld besonders vielfältig darstellt.
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Unter dem Strich passt eigentlich alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand der größte Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Teilweiße gut, Teilweiße schlecht oder garnicht
Interessante Aufgaben
Spannende Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung: Die Beurteilungen durch Führungskräfte sind durchweg gefaked!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENGIE Refrigeration GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am See ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn "das" Beispiel dafür gesucht wird, dass der Fisch vom Kopf anfängt zu stinken, hier ist es!
Verbesserungsvorschläge
Zu viele, die eh nicht beachtet werden würden.
Das Management-Team fährt regelmäßig in die Berge, um den Laden nach vorn zu bringen. Was bleibt? Nix!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ENGIE Refrigeration GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovatives Produktportfolio, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
- Tadelloses Vorgesetztenverhalten
- Attraktive Arbeitsumgebung direkt am Bodensee
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität und Vertrauen bezgl. Homeoffice
- Personalaufbau in Einklang mit Umsatz- und Workloadsteigerung
- Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach stark abteilungsabhängig. Ich war super zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung. Man hat allerdings schon auch gemerkt, dass es in anderen Abteilungen brodelt. Liegt wahrscheinlich auch daran, dass man versucht immer mehr Workload mit immer weniger Mitarbeitern zu stemmen.
Image
Am Markt wird das Unternehmen aufgrund der Produkte als sehr innovativ wahrgenommen. Wie das Unternehmen regional und überregional wahrgenommen wird, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice in der Woche und starre/unflexible Kernarbeitszeiten sind nicht mehr ganz "Stand der Technik". Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential wenn man junge Menschen ansprechen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Jungen Mitarbeitern mehr Perspektiven und Aufstiegschancen geben.
Gehalt/Benefits
Für den MIttelstand werden meiner Ansicht nach, und ohne die Gehaltszettel aller MItarbeiter zu kennen, gute Gehälter gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super. Kollegen waren hilfsbereit, nett und hatten immer ein offenes Ohr. Zwischen den Abteilungen hat es jedoch öfter mal geknirscht. Bei manchen Abteilungen hatte man das Gefühl, dass man gegeneinander statt miteinander arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine negativen Erfahrungsberichte gehört.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nur positives berichten. Vertrauen, Respekt und Rückendeckung waren zu jeder Zeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Mordernes Gebäude unweit vom Bodensee. In den MIttagspausen kann man den See fußläufig erreichen. Folglich eine Arbeitsumgebung von denen viele nur träumen. Arbeitsmittel (Laptop, etc.) auch alles TOP!
Kommunikation
Nicht nur bei ENGIE gibt es hinsichtlich Kommunikation sicherlich noch Verbesserungspotential. Informationen sind nicht immer da angekommen wo sie hin sollten und auf Rückmeldungen kann man mitunter länger warten. Innerhalb meiner Abteilung jedoch TOP!
Interessante Aufgaben
Definitiv ein großer Pluspunkt. Durch die mittelständische Struktur hat man die Möglichkeit viel mitzugestalten. Das Ganze ist aber wahrscheinlich auch abhängig von Position und Abteilung. Die Produkte sind innovativ und kommen gut am Markt an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eigenständiges und flexibles Arbeiten in einem innovativem Unternehmen, dass sehr gut im Markt aufgestellt ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENGIE Refrigeration GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht ein zukunftfähiges Produktportfolio zur Verfügung, dass immer hinterfragt, ausgebaut und verbessert wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter und kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander. Wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte.
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es steht eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. aus der ENGIE Akademie zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Vielzahl von Sozialleistungen und branchenübliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe warum es Spass macht bei ENGIE zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gutes und respektvolles Miteinander. Es wird gegenseitig voneinander profitiert.
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die interne Kommunikation zeitnah und auch ausführlich, z.B. über die direkten Vorgesetzen, Intranet, emails, etc.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und immer wieder neue Aufgaben und spannende Projekte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Spannende Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENGIE Refrigeration GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unglaubliche Anzahl an Tätigkeiten die man machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation und Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang der Kollegen untereinander, alle arbeiten motiviert an ihren Zielen, und der Umgang allgemein ist freundlich und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Für mich funktioniert das Thema Work-Life-Balance super. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und mich selbst strukturieren.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und möchte voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher eigentlich auf menschlicher Ebene nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich durchweg auf der Höhe der Zeit. Die technische und Infrastrukturelle Ausstattung entspricht den notwendigen Anforderungen.
Kommunikation
Viele informelle Austauschformate; wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer spannend, wenn man sich selbst auch damit beschäftigt immer neue Facetten zu entdecken und eigene Ideen einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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