122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Würde sich das Unternehmen so viel Mühe im wahren Leben geben wie hier auf kununu hätte das Unternehmen keine Probleme die Mitarbeiter wären sehr zufrieden.
Es wird mehr dafür getan dass ich die Leute untereinander Misstrauen als das Gegenteil.
Ich kann den authentischen Bewertern nur beipflichten und zustimmen, das ist Unternehmen nicht mehr das ist was es mal war. Auch wenn die vorbewährte behaupten es wäre ein total innovatives Unternehmen zu wissen Veteranen und lange diente Mitarbeiter wie es zu Anfangszeit war und was heute davon übrig geblieben ist.
Interessantes Aufgabengebiet, viel Gestaltungsfreiraum, zukunftsorientierte Ausrichtung, kollegiales miteinander
Familiärer Umgang im Unternehmen "Man-kennt-sich"
In der Außendarstellung top, die Innendarstellung ist in ein paar wenigen Bereichen noch ausbaufähig (Stichwort: "Tue Gutes und sprich darüber")
Vorausgesetzt man bringt die nötige Eigenmotivation mit und hat ein klares Ziel vor Augen, dann stehen einem alle Türen offen - d.h. Weiterbildung via ENGIE Akademie, berufsbegleitendes Studium, Führungsverantwortung etc.
Sozialleistungen wie Kita-Zuschüsse, Bikeleasing, Jobticket, VWL etc. ergeben mit dem branchenüblichen Gehalt ein gutes Gesamtpaket.
Das Unternehmen liefert mit seinen hocheffizienten Produkten (Kältemaschinen und Wärmepumpen) einen großen Beitrag zur Energiewende. Des Weiteren werden die Liegenschaften mit den eigenen Wärmepumpen (WP) beheizt, deren Wärmequelle energieeffizient via Erdsonden geliefert wird. Fehlt nur noch die PV auf dem Dach zur Stromversorgung der WP und der noch nicht vorhandenen Stromladesäulen.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, generell aber sehr gut! Die Mitarbeiter-Events sind legendär!
Verwaltungs- und Fertigungsgebäude (Baujahr: 2016) sind modern und hochwertiger im Vergleich zum branchenüblichen Standard.
Natürlich auch abhängig vom Vorgesetzten, generell ist man aber über diverse Medien sehr gut informiert!
Internationales Team mit steigender Frauenquote
Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungswege!
Als Praktikant ist die Gefahr oft groß, dass einem schnell langweilig wird. Das war hier aber nicht der Fall. Ich hatte immer Arbeit, die auch Spaß gemacht hat zu erledigen, weswegen mir das Unternehmen sehr gut gefallen hat und ich Freude am Arbeiten hatte.
Super Arbeitsklima, auch als Praktikant hat man das Gefühl im Unternehmen etwas zu bewirken.
Es war als Praktikant ein sehr angenehmes Arbeiten.
Angenehmes Klima auch unter den Kollegen.
Meine Vorgesetzten waren immer super freundlich.
Wenn Fragen oder Probleme aufkamen, hatte ich immer einen Ansprechpartner um diese zu klären.
In meiner zweiten Woche im Bereich Marketing & Kommunikation durfte ich mit auf eine Kundenveranstaltung nach Leipzig. Das war eine tolle Erfahrung.
Man arbeitet eigenständig und flexibel, es wird in die Zukunft geschaut und investiert.
Die Homeoffice-Regelung verbessern
Die IT muss effektiver werden
In meiner Abteilung ist ein tolles Arbeitsklima
Es werden viele persönliche Weiterbildungen angeboten
Jeder hilft jeden
Man muss nicht jede Entscheidung der Vorgesetzten verstehen oder hinterfragen, aber im Großen und Ganzen passt es
Gut
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Die Arbeit ist Abwechslungsreich & Spannend
Innovativ
Mehr Strukturen schaffen
Sollte mit der Zeit gehen und die (arbeits-) marktüblichen Aspekte berücksichtigen
Beim Vorgesetzten oder der Personalabteilung nachfragen, welche Möglichkeiten es gibt
Flexibles und eigenständiges Arbeiten in einem stark und schnell wachsenden innovativen Unternehmen welches sich auf die schnellen Marktveränderungen und Herausforderungen für die Zukunft gerade aufstellt.
Noch zu hohe Arbeitsbelastung verteilt auf zu wenige Mitarbeiter.
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg.
Angenehmes Arbeiten, gutes Miteinander im Team und unter Kollegen/innen.
Regional und überregional in der Kundenwahrnehmung positiv, hoher Qualitätsanspruch. Intern ein guter Arbeitgeber im Wandel der Zeit.
Teilweise eingeschränkt durch sehr hohes Arbeitsaufkommen wie derzeit in jedem Unternehmen. Spürbare Entlastungen durch zusätzliche und laufende Mitarbeitereinstellungen.
Karriere und Weiterbildungsangebote sind innerhalb der Konzernstrukturen gut bis sehr gut möglich und gegeben.
Gut und gegeben, mehr geht immer.
Sehr hohes Umweltbewusstsein und Kompetenz, Sozialbewusstsein regional und überregional wird unterschiedlich wahrgenommen ist aber überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Gutes harmonisches Arbeiten im Kollegen/innenkreis. Auch für die Niederlassungen ist dies zutreffend.
Kein Problem, als Wissensträger geschätzt.
Vertrauen ist gegeben, Leistung wird gesehen und anerkannt.
Sozialleistungen gut und normal, Benefiz zunehmend, Arbeitssicherheit im Unternehmen hat oberste Priorität.
Gut, Verbesserungen gibt es immer wie in jedem Unternehmen.
Kein Problem und kein Thema
flexibles und selbstorganisiertes Arbeiten in immer neuen Projekten und Branchen bietet eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Bereitschaft in die Zukunft zu investieren.
IT-Tools vernetzen und Prozesse digitalisieren - in einem System. Drei verschiedene Excellisten sind keine Digitalisierung.
Offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Großraumbüro.
40 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub.
Neben dem ENGIE Campus, in dem man viele Schulungen erhalten kann, gibt es auch noch spezielle Förderprogramme für Führungskräfte bzw. Spezialisten.
Gehalt ist Branchenüblich, Sozialleistungen sind gut.
Das Unternehmen steht für CO2 Einsparung und Energieeffizienz, jedoch fällt teils viel Verpackungsmüll an. Hier könnte man noch etwas verbessern.
Gute und regelmäßige Kommunikation. Themen werden zeitnah besprochen und geklärt.
Modernes Firmengebäude und IT Ausstattung. Leider keine Kantine und zeitweise Laut im Büro.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen zum Stand des Unternehmens und der Planung. Kommunikation unter den Fachbereichen kann noch verbessert werden.
Neben herausfordernden Aufgaben, viele Interessante Projekte.
Kollegialer Umgang
Eigene Verantwortung sich diese Balance selbst zu erhalten
Nur durch eigene Initiative. Keine Vorschläge, oder Projekte
Kein Tarif mehr, dafür schlechtere Verträge. Einige Benefits
Man verkauft "Grün", lebt davon aber wenig
Viel Druck, wenig Zeit, wenig Wertschätzung
Viel Email-Ping-Pong, viele Meetings
Kaum neues, wenig Entwicklung in Tools die die Arbeit erleichtern
Die Entwicklung des Portfolios in den letzten Jahren.
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und weniger über einen Kamm scheren. Mehr Fokus auf die Produktqualität
Guter Umgang der Kollegen untereinander, man hilft sich.
Etwas mehr schein als sein
Stimmt bei mir. In Rücksprache mit Kollegen und Vorgesetzten wird immer eine Lösung gefunden. Auch kurzfristige Termine (Arzt) können wahrgenommen werden.
es steht ein kompletter Weiterbildungskatalog der Engie Akademie zur Verfügung. Es kann bedarfsgerecht geschult und weitergebildet werden.
aus meiner Sicht über Durchschnitt
offener Umgang miteinander
Man muss nicht jede Entscheidung der Vorgesetzten verstehen oder hinterfragen, aber im Großen und Ganzen passt es.
zeitgemäße Ausstattung
Zwischen den Bereichen ausbaufähig, aber vermutlich der Entfernung und räumlichen Trennung geschuldet.
aus meiner Sicht keine Unterschiede
Für meinen Aufgabenbereich durchaus anspruchsvoll
Die Unternehmenszentrale ist top-modern. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Tolle Produkte. Tolle Kollegen innerhalb des Bereiches.
Keine Kantine/ Mensa, in welcher man ein Mittagessen kaufen kann. Es gibt einen großen Essensraum mit Mikrowellen, aber man kann leider nichts erwerben. Hier sollte man die Situation verbessern, da ansonsten nur Mc Donalds/ Asiate/ Döner in laufweite sind.
Die Home-Office Regelung (20% der Arbeitszeit) sollte meiner Meinung nach aufgeweicht werden.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war sehr ausgelassen, kollegial und fair. Man konnte man sich auf den Rückhalt und das Vertrauen der Vorgesetzen verlassen. Herausforderungen wurden zusammen bewältigt.
Insgesamt habe ich bei ENGIE Ref sehr gerne gearbeitet und verlasse das Unternehmen aus familiären Gründen.
Es gibt Kernarbeitszeiten an die man sich halten muss. Jedoch werden vom Vorgesetzten, nach Rücksprache, immer Ausnahmen gemacht, wenn diese sinnhaft sind. 20% der Arbeitszeit dürfen im Home-Office abgeleistet werden (das ist noch etwas ausbaufähig).
Ich war immer sehr zufrieden, mit meiner Work-Life-Balance.
"Zero Carbon transition as a service" ist zwar der Slogan von Engie Ref, jedoch könnte noch einiges an Verpackungsmaterial in der Produktion eingespart werden. Mülltrennung vorhanden, jedoch hält sich nicht jeder daran.
In meiner Zeit konnte ich mich gut weiterentwickeln. Weiterbildungen wurden auf Nachfrage ermöglicht, jedoch muss man sich hier aktiv dafür einsetzen.
Ich habe neben der Arbeit auch sehr viel gemeinsame Zeit mit meinen Kollegen (und Vorgesetzten) im Feierabend verbracht.
Zu jederzeit respektvoll und ehrlich. Klar herrscht mal Druck, aber auch in schwierigen Phasen war das Vorgesetztenverhalten sehr fair.
Sowohl die Hardware als auch Software auf dem neusten Stand. Dies wurde mir direkt bei meiner Einstellung eingerichtet übergeben.
Arbeitsplatz mit Sicht auf den Bodensee und die Berge.
Innerhalb der eigenen Abteilung herausragend. Abteilungsübergreifend jedoch noch ausbaufähig.
Ich weiß nicht, wie viel meine Kollegen verdienen, aber ich habe mich immer fair und wertgeschätzt bezahlt gefühlt.
Produkte für die Zukunft, welche heute entwickelt werden müssen. Täglich neue und spannende Fragen, welche beantwortet werden müssen. Ich war gefordert, aber nicht überfordert, da man stets in Team arbeiten konnte.
So verdient kununu Geld.