124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engie verkauft Lösungen die auf dem Markt ihres gleichen sucht. Es wäre schade wenn das aufgrund eines solchen Missmanagement zerstört.
Das es immer noch Führungskräfte gibt, die getragen werden aber durch ihr tun mehr zerstören als aufbauen.
Wechselt Führungskräfte aus die sich mehrfach in Engie & Me hervortun.
Zwischen den Mitarbeitern in Ordnung.
Sehr schlecht aufgrund fehlender Sozialkompetenz der Vorgesetzten.
Die Auswahl der Leute die Karriere machen ist überschaubar und steht nicht mit deren Leistung bzw. Einsatz im Zusammenhang. Insbesondere erhofft man sich durch neue externe Mitarbeiter ein Wissentransfer. Aber selber tut man nicht viel dafür und bildet weiter. Bestehende Mitarbeiter bleiben da wo sie sind und müssen gehen wenn sie sich weiterentwickeln möchten.
Umwelt- okay weil korreliert mit der Geschäftstätigkeit.
Sozial- mehr Schein als Sein...
Hängt von den einzelnen Kollegen ab. Leider gibt es auch Kollegen die so dermaßen "Falsch" sind das es neue Maßstäbe setzt.
Nicht gut
Wie bereits schon geschrieben mehr als Mies. Kollegen die kompetent und fähig waren,wurden gezielt kleingehalten und rausgeekelt.
Passt.
Führungskräfte in meinem damaligen Bereich nehmen ihre Mitarbeiter nicht ernst. Mitarbeiter werden erniedrigt. In Meetings werden Mitarbeiter klein gehalten und ausgebremst.
Manche sind gleicher als andere...
Die Aufgaben wären super interessant, wäre nicht die Führung im entsprechenden Unternehmensbereich...
Wechselt das Management bitte aus.
Es soll mal besser gewesen sein.
Hier ist schon lange nichts mehr in Balance.
Das ist tatsächlich das einzig Gute...
Unterirdisch...Besonders die Leitung Operation.
Kommunikation mies.
Naja
Wissen nicht was Sie machen komplett ohne Plan, können jegliche Fehler machen und die Mitarbeiter nach Lust und Laune behandeln - der Konzern in Köln sieht dabei nur aus der Ferne zu. Es zählt nur das monatliche Ergebnis nach dem Motto nach mir die Sinnflut
Sehr unangenehme und trübe Stimmung
Kommt drauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Das ist doch Das ist doch das einzige was gut war einzige was gut war
Wer nicht spurt wird gemobbt.
Merkwürdig dass auf jede authentische Bewertung hier im Portal eine super tolle Bewertung Bewertung folgt.
Mehr Verständnis für die Kollegen aufbringen, die Schwierigkeiten mit den Veränderungen im Unternehmen haben. Maßregeln wird sie noch negativer stimmen, man muss diese Personen abholen.
Weiterhin intensiv an den Verbesserungen der Abläufe arbeiten. Vor allem abteilungsübergreifende Strukturen schaffen, die einfache Abläufe erlauben.
Die chaotischen Strukturen durch die großen Veränderungen führen bei einigen Kollegen zu Unzufriedenheit, was sich natürlich auch negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Nicht jeder kann mit solchen Veränderungen und chaotischen Situationen gut umgehen und dem Unternehmen fällt es schwer, diesen Kollegen eine klare Perspektive darzustellen. Es wird aber intensiv an der Zufriedenheit und Strukturen gearbeitet um diese Situation zu verbessern. Für Personen die gerne selbst gestalten wollen und Ideen verwirklichen wollen gibt es hier dagegen viele Chancen.
Im Grunde ein gutes Unternehmen mit guten Zielen und Werten und einem zukunftsfähigen Produkt, aufgrund der Veränderungen ist die Stimmung in der Belegschaft, wie bereits beschrieben, etwas durchwachsen.
Branchenübliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich, es gibt Kernarbeitszeiten die aber genug Flexibilität zulassen.
Wieder ist Eigeninitiative gefragt, wer sich weiterbilden möchte, gute Argumente dafür hat und dran bleibt bekommt hier, soweit ich das beurteilen kann, keine Steine in den Weg gelegt.
Das Team ist auf allen Ebenen hilfsbereit. Der Umgang ist respektvoll und kollegial. Konstruktive Kritik wird positiv aufgenommen.
Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet. Benötigte Arbeitsmittel müssen ggf. eigenständig angefordert werden, was benötigt wird bekommt man aber auch, da ist im Zweifelsfall die bereits genannte Eigeninitiative erforderlich.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen läuft nicht reibungslos, was zu Missverständnissen führen kann. Wer offen ist und selbst aktiv die Kommunikation sucht, wird sehr gut unterstützt und bekommt alle nötigen Informationen. Hier ist im Moment viel Eigeninitiative gefordert.
Branchenübliches Gehalt, pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen werden angeboten.
Interessantes Produkt und viel Raum für Ideen, jedoch ist viel Eigeninitiative erforderlich, wer diese mitbringt findest genug Aufgaben die die Arbeit interessant machen
-> flexiblere Arbeitszeiten
-> mehr Homeoffice Angebote
-> Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
->leider ist das Image momentan sehr beschädigt! Auch wenn man sich selber am Arbeitsplatz wohl fühlt, drückt das auf bestimmte Weise leider die Stimmung.
-> flexiblere Arbeitszeiten würden zu einer besseren Work-Life Balance führen
-> Eigene Erfahrung hat mir gezeigt, dass wenn man sich bemüht, durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden
->sehr nette, aufmerksame und hilfsbereite Kollegen
-> Altersteilzeit wird angeboten
-> sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
-> leider häufig unklare Aussagen, somit sind diese anfällig für Fehlerinterpretation
-> schlechte Kommunikation führt häufig zu Missverständnissen
-> auch Frauen arbeiten in leitenden Funktionen und Führungsfunktionen
-> Wiedereinstieg auf Stundenbasis nach beispielsweise Elternzeit ist hier möglich
-> Frauen arbeiten bei uns auch in "typischen Jungsjobs"
Pünktliche Lohnzahlung
Das Verhalten
Das Mangagement austauschen
War früher besser
Es werden Firmenfeiern angeboten, wofür sich das Management feiert. Anschließend versinkt alles wieder im Chaos.
Ein Fremdwort im Unternehmen
Wird nicht gefördert
Nur das nötigste
Das Motto des Konzerns ist Zero Carbon. Jedoch werden die Privat- und Firmenwägen des Managements immer größer - Klimakilller und CO2 Schleudern. Während man sich als Mitarbeiter kaum mehr die Miete leisten kann, da es kaum Lohnerhöhungen gibt.
Führungskultur ist reif für das Museum, da mit Methoden aus dem 18. und 19. Jahrhundert geführt wird, dies ist auf jeden Fall ein Erlebnis Wert. Mitarbeiter dürfen nicht aussprechen.
Viel Durcheinander
Sehr oft wird vergessen was Gestern noch gesagt wurde, die Meinungen ändern sich täglich, was versprochen wurde wird nicht gehalten. Der Schuldige ist anschließend der Mitarbeiter...
Nur die Mitarbeiter, die demjenigen helfen, dessen Namen nicht genannt werden darf, werden bevorzugt.
Es gibt Prozesse die so schlecht sind, dass wenn wir uns daran halten würden die Firma Morgen nichts mehr liefern kann.
Warmes klimatisiertes Büro mit modernen Arbeitsplatz
Seit Jahren kein Fortschritt
Unternehmen verlassen oder Beispiel an Unternehmen suchen die es besser machen
Wird von Tag zu Tag schlechter
Nur nach außen
Mit viel Anträgen gibt es mal spontan Urlaub
Es wird nur ein Konzern Akademie Katalog angeboten, die Weiterbildungen sind für uns als Qualitätsabteilung ungeeignet da es keine Maschinenbau, Qualitätsschulungen gibt, wir haben keine moderne Qualitätstools. Aus den Weiterbildungsprogramm kenne ich wenige Kolleg:innen die dort waren.
Nur minimale Steigerung möglich, weit unter Inflation
Gibt es nicht nur nach außen im Marketing
Je nach Abteilung gut
Umgang ist generell schlecht
Behandlung wie eine Maschine, Vorschläge sind ungern gesehen.
Viele unkoordinierte Aufgaben
Immer erst wenn es zu späte ist.
Kollegen, teilweise interessante Aufgaben
Verbesserungen werden seit Jahren versprochen jedoch nicht umgesetzt
Zurück zur Menschlichkeit und Prozesse und Abläufe verbessern.
Viele Überstunden und schlechte Abläufe führen zur Frustation.
Nach Außen hochglanz, innen schmutzig und stinkt
Ausgleich nach Mehrabeit ist ungern gesehen, Überstunden und Sonderschichten immer gerne...
Wird nicht verfolgt. Besser schlecht ausgebildete Leute die marschieren...
Es wird viel geworben, die Realität sieht anders aus...
Guter Austausch mit den Kollegen, trotz Fehlverhaltens der Vorgesetzten, stimmt die gegenseitige Unterstützung...
Bei der operativen Leitung herscht ein militärischer Grundton. Die Menschlichkeit und ein wertschätzender Umgang ist hier absolut abhanden gekommen. Die Vorgesetzten sind oft fachfremd und schlecht ausgebildet...
Wege in der Produktion sind weit, vor allem bei Störungen, wie Fehlteilen / Rückfragen kommt. Zudem kaum Unterstützung vorhanden...
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Management Entscheidungen sind weit entfernt von Praxis und Realität.
Kein Kommentar
Mitunter, jedoch sind Anlagen, Werzeuge und Abläufe veraltet. Die Logistik und Materialwirtschaft ist fehlerhaft. Ein großteil der Arbeitszeit verbringen wir mit Suchen nach Fehlteilen...
Innovation, Technik, Mitarbeiter:innen, Marktführerschaft
Eigentlich nichts
Keine
Gut
Marktführer, höchste Energie-Effizienz, nachhaltig, umweltgerecht
Gut
Gut
Top
Gut
TOP
Einwandferei
Gut
Sehr gut
Ausreichend
Voll gegeben
TOP-Produkte, technologisch führend,
So verdient kununu Geld.