ENGIE 

Refrigeration

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

wir sind überrascht über Ihre Bewertung und sehen darin einige pauschale Aussagen, die sicherlich in einem Moment des Frusts entstanden sind. Gerne möchten wir uns hierzu in einem offenen Gespräch mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich gerne unter +49 30 915 810 182.

Ihre Arbeitssicherheit und Gesundheit – und auch die aller anderen Kolleg:innen – stehen für uns an oberster Stelle. Es wäre deshalb schön gewesen, zu erfahren, weshalb Sie die Work-Life-Balance als nicht gegeben ansehen.

Auch verstehen wir die Aussagen gegenüber dem gesamten Management nicht. Die Kolleg:innen tragen seit Jahren zu einem kontinuierlichen Wachstum von ENGIE Refrigeration bei, entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und haben immer ein offenes Ohr für alle. Zudem schulen externe Expert:innen unsere gesamte Führungsebene kontinuierlich in Themen wie Führungskompetenz und Strategie, was sich in den aktuellen Erfolgen des Unternehmens spiegelt.

Mit diesem Statement möchten wir einen Schritt auf Sie zugehen und, wie oben erwähnt, in den Austausch mit Ihnen treten. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Ihr ENGIE Karriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank für die Mühe, die Sie in die Bewertung gesteckt haben, auch wenn wir natürlich gerne etwas anderes gelesen hätten.

Gerne würden wir an dieser Stelle auf jeden einzelnen Punkt Ihrer Bewertung eingehen. Dies würde jedoch den Rahmen sprengen. Zudem möchten wir die Inhalte lieber mit Ihnen persönlich besprechen, um Sie besser zu verstehen. Melden Sie sich gerne vertraulich bei uns unter +49 30 915 810 182.

Dennoch ist es uns wichtig, auf die ein oder andere Stelle Ihrer Kritik zu antworten.
Vorneweg sehen wir den Umgang untereinander, seien es der Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten oder die Zusammenarbeit mit älteren Kolleg:innen, grundlegend anders als in Ihrer Bewertung geschildert. ENGIE Refrigeration legt großen Wert auf einen offenen und ehrlichen Austausch. Das zeigt auch, dass unser Geschäftsführer regelmäßig offene Gesprächsstunden für alle Mitarbeiter:innen anbietet, in denen über neue Ideen gesprochen werden kann.

Die körperliche Arbeit ist im Servicebereich nicht wegzudiskutieren und ein sensibler Punkt – aber wir tun alles dafür, dass Ihre Gesundheit und Arbeitssicherheit nicht gefährdet sind. Dazu gehört unter anderem, dass Werkzeuge immer auf dem neuesten Stand sind und mehr als ausreichend verfügbar. Auch die Arbeitsbelastung der Kolleg:innen – im Besonderen auch der älteren Kolleg:innen - behalten wir stets im Blick und halten diese in Balance.

Ihre Aussagen zum Image und Umwelt- sowie Sozialbewusstsein von ENGIE Refrigeration können wir ebenfalls nicht nachvollziehen. Wir sind am Markt bekannt als Experte für Energieeffizienz und damit einhergehend für die optimale Begleitung unserer Kund:innen auf dem Weg in die Klimaneutralität. Das geschieht durch unser innovatives Produktportfolio, aber auch durch den Einsatz von umweltschonenden Kältemitteln. Unser Umweltbewusstsein stellt somit eine Kernkompetenz dar.

Wo wir Sie ganz klar berichtigen müssen, ist die Aussage, dass Kältemaschinen an Orten aufgestellt werden, wo diese nicht zulässig sind. Das stimmt nicht. ENGIE Refrigeration ist Teil der international tätigen ENGIE Group und wir halten – so wie alle Kälte- und Wärmetechnik-Expert:innen am Markt – alle gesetzlichen Standards ein; sogar weit darüber hinaus.

Ungeachtet Ihrer Kritik sehen wir, dass hier Klärungsbedarf besteht. Wie bereits erwähnt, möchten wir gerne mit Ihnen zu den angesprochenen Punkten in den Dialog treten, und sind offen für Verbesserungsvorschläge.

Ihr ENGIE Karriere-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Damit geben Sie uns die Möglichkeit, die Situation vor Ort kritisch zu beleuchten.
Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen; nicht nur in unserem Headquarter in Lindau sondern auch an unseren 11 Standorten, denn unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und entwickeln. In Ihrem Fall hat dies leider nicht geklappt. Daher möchten wir Sie einladen, sich mit uns auszutauschen: Rufen Sie uns gerne unter +49 30 915 810 182 an. Wir freuen uns über weiteres Feedback.
Aus- und Weiterbildung ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Sprechen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft über Ihre persönlichen Möglichkeiten. Denn gerade unseren Mitarbeiter:innen im Service stehen regelmäßig ganz unterschiedliche Schulungen zu. Diese umfassen nicht nur das Thema Arbeitssicherheit, dass wir bei ENGIE groß schreiben sondern auch Schulungen zu unseren Produkten.
Unsere Servicemitarbeiter sind im Normalfall nicht in Zweierteams unterwegs, sondern autark von ihren Kolleg:innen. Eine Produktion haben wir nur in unserem Headquarter in Lindau. Auf diese sind wir übrigens auch sehr stolz!
Herzliche Grüße
Ihr ENGIE Karriere-Team

Liebe:r Feedbackgeber:in,
Wir sind etwas erschrocken über Ihr Feedback.
Wir verheizen unsere Mitarbeiter nicht. Weder im Service noch in anderen Unternehmensbereichen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns nicht nur am Herzen sondern wir kümmern uns auch aktiv darum.
Bundesweit haben wir 11 Niederlassungen sodass unsere Mitarbeiter:innen im Service die Möglichkeit haben, sich lokal zu verändern – wenn sie das wünschen. Unser Service-Team ist ein starkes Team. Denn nur so können wir unsere Kunden zufrieden stellen und auch unser Wachstum in den kommenden Jahren stemmen.
Wir machen nicht nur Kälte sondern seit einigen Jahren auch Wärme! Und das bedeutet für unsere Mitarbeiter:innen im Service: es gibt ein wirklich breites Aufgabenspektrum an dem man wachsen kann – wenn man dafür bereit ist.
Sollten Sie Interesse haben sich mit uns zu einzelnen offenen Themen auszutauschen, rufen Sie uns gerne unter +49 30 915 810 182 an. Wir sind mit einem offenen Ohr für Sie da.
Herzliche Grüße
Ihr ENGIE Karriere-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback auf dieser Plattform. Das Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen tut uns leid.
Sie haben sich viel Zeit genommen, um Ihre Eindrücke zu schildern. Gerne nehmen auch wir uns die Zeit auf Ihr Feedback zu reagieren.
Unsere Produktpalette besteht natürlich aus mehr als nur zwei Produkten. Sowohl hinter dem Thema Kälte als auch Wärme stehen mehrere erfolgreiche Serienprodukte. Die ENGIE-Akademie trainiert jährlich im Rahmen der dka - die kälte-akademie unsere Mitarbeiter:innen aus dem Service an unseren Produkten. Das gilt auch für die Themen Arbeitssicherheit und Elektro.
Bei ENGIE Refrigeration haben wir mehrheitlich 40-Stundenverträge. Aus der Unternehmenshistorie heraus gibt es in der Tat noch 35-Stundenverträge. Und natürlich ist es so, dass unterschiedliche Stundenverträge auch anders gehandhabt werden. Dies ist aber keineswegs unüblich sondern in der Tat normal.
Wir möchten Ihnen anbieten, sich mit uns auszutauschen. So können wir noch detaillierter auf Ihr Feedback eingehen. Rufen Sie uns gerne unter +49 30 915 810 182 an.
Herzliche Grüße
Ihr ENGIE Karriere-Team