124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung wird den Aufgaben gerecht. Sehr gutes Produkt.
Keine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft
Der Arbeitegeber sollte weg vom System des autoritären Führungsstils hin zum kooperativen - bis laissez-fairen Führungsstil.
Vieles - in der aktuellen Lage besonders positiv: Umgang mit COVID 19
Das Prioritäten sich oft verändern und das am Ende nicht zur Zufriedenheit beiträgt
Die Führungskultur könnte inspirierender sein!
Neubau punktet für sich
wird immer digitaler
Aufstiegschancen sind gegeben.
Viele Lehrgänge um sich zu spezialisieren.
Schnelle Maßnahmen Umsetzung um den Betrieb aufrecht zu erhalten!
Sehr viele langjährige Mitarbeiter sind im Unternehmen tätig.
Sehr schöner, offener und lichtdurchfluteter Neubau. Durch die offene Bauweise ist die Akustik jedoch nicht optimal.
zu unbekannt als Arbeitgeber
Kinder-Ferienbetreuung würde auch Firma helfen
moderne Arbeitsplätze
die Räumlichkeiten, der Umgang, die Flexibilität
keine Kantine für die Mitarbeiter :-/
eine Kantine wäre klasse :-)
die Atmosphäre ist fast immer Top, jeder hat mal einen schlechten Tag :-)
Die Firma ist sehr flexibel und hat mir noch nie Steine in den Weg gelegt!
-Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind Groß
-Wir Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und bekommen gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung geboten.
-Es werden Sozialleistungen geboten!
-Mein Gehalt wird pünktlich ausbezahlt!
Bei der ENGIE Refrigeration GmbH Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet!
Bis auf wenige Ausnahmen, arbeiten wir als Team gut zusammen, sind ehrlich und direkt zueinander.. was den Alltag auf der Arbeit sehr angenehm macht.
Ich kann mit jedem Problem zu meinem Chef und es wird immer eine Lösung gefunden!
Ich liebe mein Arbeitsplatz, hell geräumig, mir wird alles zur Verfügung gestellt was ich benötige um schnell und sauber arbeiten zu können!
Wir werden in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Notwendige Informationen für die Arbeit erhalten wir immer Zeitnah.
ich als normaler Mitarbeiter habe Einfluss darauf ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Sehr flexible Zeit- und Arbeitsplaung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Ausführung der Arbeitsaufgaben.
langjährige gute Mitarbeiter besser ans Unternehmen binden, Entwicklungsperspektiven aufzeigen
wenig Bürokratie, konstruktives Miteinander unter den Kollegen. Innovation wird ermutigt und gefördert
Durch Gleitzeitregelung sehr flexible Gestaltung. Überzeit kann auch wieder abgebaut werden
Kollegen sind immer hilfsbereit und geben ihr Wissen weiter. Zusammenhalt ist so gut, dass man mit den Kollegen auch nach Feierabend gerne etwas unternimmt
Wertschätzung der Erfahrung der Älteren muss besser werden. Verbesserter Kündigungsschutz für Ü50 Mitarbeiter wäre wünschenswert!
Direkter Vorgesetzter trifft nachvollziehbare gerechte Entscheidungen, informiert seine MItarbeiter regelmäßig
Der Neubau bietet sehr gute Arbeitsbedingungen
Von Management zu Belegschaft könnte die Kommunikation besser und häufiger stattfinden
Fast jeden Tag etwas neues, interessante Projekte die immer wieder Herausforderungen mit sich bringen. Sehr viel Freiheit beim Lösen der Aufgaben
- Es gibt viele Möglichkeiten
- Weiterentwicklung der Maschinen
- Man bekommt, egal wann, immer Hilfe
Die Kommunikation rund um das Thema Tarifausstieg.
- Schnellere und breitere Entwicklung der Maschinen.
- Neuerungen besser Kommunizieren (Technik)
Gut. Man kann über alles reden.
Urlaub ist so gut wie immer möglich.
Es wird viel ermöglicht.
- Es gibt sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
- Wer will kann auch in anderen Abteilungen wie z.B. International wechseln.
Angemessenes Gehalt und gute Mitarbeiter-Rabatte.
Leider gibt es manche Kollegen die nur an Ihren eigenen Vorteil denken und den Wandel der Zeit nicht mitbekommen haben.
Immer offen und fair.
IT-System macht viele Probleme.
- Es finden regelmäßig Meetings statt in den alle notwendigen Informationen mitgeteilt werden.
- Informationen bezüglich der Arbeit kommen elektronisch oder per Telefon
- es gibt viele Möglichkeiten sich darüber hinaus selber zu informieren (Reflekt, Times, Intranet, Refresh)
lasse ich offen.....
Kommunikation, Vorgesetzte, Arbeitsklima,
Bitte sagt den Mitarbeitern die Wahrheit...siehe Tarifvertrag...usw...
eiskalt jeder macht Überstunden Urlaub ist nicht gerne gesehen
kennt diese Firma nicht
tagesabhängig
der knaller
Von Gebäude toll und vielversprechend
gibt es nicht
mitunter ja
Nichts
Vorgesetztenverhalten ist katastrophal.
Für ein besseres Betriebsklima, die Vorgesetzten austauschen
Katastrophe
Wird immer schlechter
unterirdisch
Keine
So wie 1955
So verdient kununu Geld.