46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Work-Life Balance, internationales Arbeitsumfeld, Weiterbildungen
Sparen an Supportfunktionen (HR, Engineering,...)
Förderung von Frauen für Führungspositionen
Die offene und äußerst entspannte Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Jüngere mehr fördern und nicht von den älteren Mitarbeitern zurückgehalten werden.
So gut als würde man mit Freunden arbeiten
Arbeitszeiten frei wählbar und Urlaub wird immer genehmigt!
Es wird drauf geachtet, dass gewünschte Weiterbildungen auch angegangen werden.
Es wird noch nach dem Verfahren: "er ist älter, er braucht mehr Geld" Stellung bezogen. Jedoch sind es oft die jüngeren, die sich äußerst engagieren und die Wertschätzung nicht nur persönlich, sondern auch mit Zahlungen benötigen.
Umweltbewusstsein Projekte werden vorrangig durchgeführt.
Bei benötigter Unterstützung wird diese auch gewährleistet.
Die Förderung der Jüngeren von den älteren Vorgesetzten könnte noch verbessert werden, jedoch verhalten diese sich generell gut.
Benötigte Materialien werden immer zur Verfügung gestellt und es wird mit Stand der Technik gearbeitet
Ist das A und O. Wird auch so gehandhabt.
Frauen und Männer werden zu 100% gleich geschätzt und behandelt.
Es werden viele zukunftsorientierte Projekte angegangen, die auch zur notwendigen Unweltpolitik passen.
Gutes Betriebsklima, Betriebsrat, offene Kommunikation
Sehr offene Duz-Kultur, angenehme Arbeitsatmosphäre
Leider noch wenig bekannt, ist aber dem geschuldet, dass wir kaum B2C-Geschäft betreiben
Mobiles Arbeiten möglich, so wie es ins Team passt (20 bis zum Teil 100%)
Interne Akademie, E-Learning und Sprachkurse
Zwar kein Tarif, aber Gehalt wird jährlich fair verhandelt. Zuschuss zu Kita, Jobticket, ENGIE-Care (Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall, ), Vermögenswirksame Leistungen
Zero Carbon ist nicht nur unser Geschäftsmotto, auch intern super Initiativen dazu.
Klasse Team und super Zusammenhalt, Feedback erwünscht
Know-how von Seniorspezialist:innen ist Gold wert, es werden ältere Mitarbeitende eingestellt, wichtig ist Wissen nicht das Alter
Sehr gute Kommunikation, Leader nicht Boss, fördert Mitarbeitende, schafft Vision und legt großen Wert auf Feedbackkultur, lebt „ENGIE Ways of Working and Leading“
Gute IT-Ausstattung, Heizung und integrierte Kühldecken (sehr angenehm im Sommer, da keine Zugluft), Wechselbüros/feste Arbeitsplätze, Kantine im Haus
Regelmäßige Meetings, Jour-fixe, monatliche Infos vom Bereichsleiter an alle, Transparenz zum Geschäftsverlauf
Durch die Edge-Zertifizierung und die vielfältigen Initiativen zur Diversität sind wir auf einem sehr guten Weg! DEI ist von höchster Ebene gewünscht und wird gepusht. Elternzeit voll akzeptiert, auch in der Zeit weiter eingebunden und informiert (Laptop, Diensthandy muss nicht abgegeben werden), es gibt eine Kita am Standort
Vielfältige Aufgaben, freie Einteilung
Arbeitszeitgestaltung
Inkompetente direkte Vorgesetzte. Onboarding. Klare Definierung der Aufgabenverteilung. Mitarbeiter Wertschätzung. Büro Ausstattung
Massive company with no willingness to learn frmo past mistakes
bureacractic nightmare!
Keine
- Umgang zwischen den Kollegen und Führungskräften, flache Hierarchien
- unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
- Teamevents (z.B. Teilnahme am Dresden Marathon als Staffel mit Engie Laufshirt)
- Lenovo Thinkpad für das duale Studium
Man wird als dualer Student von den Kollegen akzeptiert und nirgendwo allein gelassen.
Gespräche auf Augenhöhe, man wird öfter nach Feedback gefragt und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Man bekommt alles, was man für die Arbeit und das duale Studium benötigt und wird überall unterstützt.
Sehr professionell und sachlich, respektvoller Umgang aller Kollegen
Interessante Großprojekte mit einem sehr vielfältigem Aufgabengebiet
Mittleres Management austauschen
Prozesse sehr langsam, keine Führung.
Vertrauen in Mitarbeiter haben.
Absprachen einhalten.
Mitarbeiter aus dem Tiefschlaf holen
Arbeitsplatz modern, wenn etwas neues zur Durchführung der gestellten Aufgaben benötigt wird ist es schwer dies zu bekommen
Hausmeisterbude
Hohe Arbeitsbelastung
Notwendige Schulungen werden durchgeführt
Innerhalb des Teams sehr gut
Sehr angenehm
Sehr gut
Unkompliziert
Gute Chancen
Optimal
Sehr sozial
Sehr gut
Sehr respektvoll
Bodenständig
Ordnungsgemäß
Hervorragend
Definitiv
Unkompliziert
So verdient kununu Geld.