23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Benefiz, Home Office
Nichts Erwähnung wertes
nach Corona leider wieder vermehrte Reisetätigkeiten, besondere Leistung (z.B. erhöhtes Arbeitsaufkommen) auch finanziell anerkennen
Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit hilft auch private Termine zu managen
Wünsche werden,soweit möglich, berücksichtigt
Kann immer besser sein
Wird gelebt
Direkter Vorgesetzter ist ok
Gute IT- Ausstattung
Hier ist noch Potential nach oben
Kein Tag ist wie der andere
Aufgabenvielfalt / interessante Themen
Nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home Office Möglichkeit (seit Corona)
Optimierungen Personalpolitik
Mitarbeiterbindung
Chancengleichheit
Optimierung Kommunikation
Moderne Arbeitsumgebung. Man steht für neue Anwendungen und Methoden offen. Viele Sachen werden gemeinsam gestaltet.
Die Grüppchenbildung einiger Kollegen und Führungskräfte mit dem gleichen Stallgeruch und damit verbundene Privilegien, ist für die aussenstehenden Mitarbeiter nicht vertrauenserweckend. Ansonsten siehe oben.
Arbeitsbelastung unbedingt auf ein normales Pensum reduzieren. Arbeitszeitgesetze sind nicht umsonst da. Wenn Überstunden notwendig sind, dann ordentlich vergüten und Ausgleich schaffen.
In Projektteams gut.
Der Name ist in der Branche bekannt.
Katastrophal. Die Personaldecke in den Projekten wird dünn gehalten. Die Konsequenzen müssen die Mitarbeiter tragen. Aufgaben werden von oben herab verteilt. Ob die wegen der schon großen Arbeitsbelastung überhaupt bewältigt werden können, wird nicht beachtet oder gefragt.
Überstunden werden nicht erfasst und nicht bezahlt.
Weiterbildung ist möglich und wird jährlich im Mitarbeitergespräch vereinbart. Blieb aber wegen Corona auf der Strecke. Man wird sehen, wie es sich in nächster Zeit entwickelt.
Das Gehalt ist ok. Durch unbezahlte Überstunden wird es aber schmaler.
Es gibt jährliche Bonuszahlungen auf Basis vorher vereinbarter Ziele. Die Auswertung der erreichten Ziele ist fair.
Das Unternehmen hat sich Ziele gesetzt um dem Wandel zum klimaneutralen Unternehmen zu schaffen. Durch Digitalisierung und moderne Ausstattung wird kaum noch mit Papier gearbeitet. Die Möglichkeit zum Homeoffice könnte dauerhaft viel Sprit und damit CO2 einsparen. Aber das wird sich nach Corona wieder ändern und die meiste Zeit wird wieder im Büro gearbeitet.
Gut, man hilft sich einander. Der Umgang ist allgemein freundlich. Aber es gibt Grüppchenbildung mit Führungskräfte und Mitarbeitern.
Kollegial schon. Aber sonst nur den eigenen Interessen gemäß. Schlechte Vertrauensbasis.
Sehr modern. Es wurde vor kurzem umgebaut. Großraumbüro mit Bereichen für konzentriertes Arbeiten.
Es gibt eine Homeoffice-Regelung, um einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten. Könnte je nach aktueller Aufgabe mehr sein.
Soll verbessert werden. Regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt. Über Intranet wird über allgemeine Neuigkeiten informiert. Es gibt auch Flurfunk und bestimmte Infos bekommt man hintenrum mit.
Organisatorische Infos in Projektteams bekommt man leider oft eher zufällig mit.
Im Umgang der Mitarbeiter untereinander vorhanden. Führungskräfte der Abteilung sind ausschließlich männlich.
Die Projekte und damit verbundene Teilaufgaben sind abwechslungsreich. Moderne Arbeitsmittel und Methoden werden genutzt.
Gehalt,
Gleitzeit,
kollegiale Mitarbeiter,
Verantwortung,
Arbeitskittel,
Einarbeitung inkonsequent (persönliches Empfinden),
Regelmäßige Kommunikation,
Eigene Bedenken ernstnehmen (Corona),
„Echter“ Stundenzettel,
hier läuft vieles richtig gut. Unabhängig von irgendwelchen Corona Beschlüssen der Regierung, haben wir Mitarbeiter die Möglichkeit uns 2x die Woche testen zu lassen. Gut organisiert.
Marketing
In der Branche bekannt, bisher zu wenig Marketing
gute Angebote
Zero Carbon Strategie
sehr gemischtes Team - alt und jung
ich mag es lieber alleine im Büro zu arbeiten
Gehalt ist etwas höher als in anderen Unternehmen der Branche.
Kontrolle der work life Balance ist nicht gegeben da die Arbeitszeit nicht als ist Zeit dokumentiert wird.
Die tatsächlichen Arbeitszeiten sollten für die Personalabteilung gelockt werden. Derzeit erfolgt Abrechnung nur auf Grundlage der soll Arbeitszeit, was einer gesunden work life Balance entgegen steht.
Die im Arbeitsvertrag angegebenen 20% Homeoffice müssten an alle Vorgesetzten kommuniziert werden, da diese trotz der 20% Marke einzeln angefordert werden müssen, liegt vielleicht am Vorgesetzten.
Das Leben kommt zu kurz, Vorgesetzter fordert und du hast zu liefern. Lieferst du nicht wird Urlaub gestrichen. Was heißt Arbeitstage von bis zu 18 Std. Sind keine Seltenheit. Innerhalb von einem Jahr mehr als 600 Mehrarbeitsstunden, welche durch die HR nicht erfasst wurden, da nur die Soll Arbeitszeit monatlich dokumentiert wird.
Ein bisschen bedingt durch Corona keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Siehe oben.
Die Arbeitsmittel sind teilweise nicht den Funktionen der Mitarbeiter angepasst. Liegt aber zum großen Teil am Vorgesetzten da er nicht bewilligt was benötigt wird.
ENGIE ist in einem Transformationsprozess der auch kosten intensiv ist, diese werden nicht gescheut. Es wird für die Zukunft investiert. Mit der Corona Krise wurde vorbildlich umgegangen.
Dem habe ich nichts hinzuzufügen.
Derzeit fällt mir hierzu nicht viel ein, in den Bereichen in denen eine positive Veränderung nötig wäre, wird bereits an neuen Lösungen gearbeitet.
Das ist wohl dem Gesamtpaket geschuldet, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Lange Historie, könnte noch bekannter sein aber daran wird stetig gearbeitet.
Perfekt!
Viele Schulungsmöglichkeiten, auf die Entwicklung der Mitarbeiter wird sehr viel wert gelegt.
Fair und über dem Branchen Durchschnitt.
Zero Carbon Transition as a Service
Das Team ist super.
Hier kann ich nur positives bemerken, es wird sich auf das Fachwissen konzentriert, das Alter ist hierfür nicht maßgeblich.
Respektvolles Miteinander, Vorgesetzten hören zu, nehmen Kritik an und sorgen wenn möglich für Abhilfe bei Problemen.
Hervorragend
Modern, Vollumfänglich --> Gut!
Ich konnte bisweilen keine negativen Erfahrungen machen und fühle mich selbst auch gleichberechtigt behandelt.
Mein Arbeitsalltag ist durch spannende Aufgaben und viel Entfaltungsmöglichkeiten geprägt.
Gute Vorbereitung, Durchführung und Kommunikation.
-
Corona-Maßnahmen gut und ausgewogen.
Für die schwierige Besorgung von entsprechend für die Arbeit benötigten Hygieneartikeln in Form von Schutzmasken und Desinfektionsmitteln.
Kann man nich sagen da die Situation neu ist. Für die Zukunft sollte man vielleicht sollche Szenarien durchspielen um Massnahmenpläne in der Schublade zu haben.
Da es eine Unbekannte Situation für alle ist denke ich das mein Arbeitgeber bereits alles tut was er kann!
ENGIE hat sehr schnell kommuniziert, sehr schnell Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter eingeleitet und umgesetzt. Die Möglichkeit zum Mobile Working wurde sehr schnell umgesetz und auch genutzt.
Ich habe nichts zu beanstanden.
Es gibt für mich keine Verbesserungsvorschläge. Ich war/bin sehr zufrieden.
Entspannt und motiviert
Sehr gut
Umsichtig, freundlich und kommunizierend
So verdient kununu Geld.