Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ohne Probleme Homeoffice angeboten
Es gibt keine Punkte die er nicht gut macht. Er hat an alles gedacht.
Anbieten von Homeoffice
Ich habe mehrere Jahre gewartet, bevor ich diese Bewertung geschrieben habe, nur um sicher zu sein, dass sich meine positiven Eindrücke nicht ändern. Ich kann berichten, dass ich auch nach vielen Jahren noch immer mit diesem Arbeitgeber zufrieden bin. Obwohl es in dieser Zeit zu Veränderungen gekommen ist, habe ich mich von meinen Kollegen und der Führung immer respektiert und geschätzt gefühlt.
Die Arbeitsbelastung ist uneinheitlich. Einige Monate sind sehr beschäftigt und einige Monate sehr ruhig. Das Unternehmen braucht einen stabileren Zufluss von Projekten.
Kein Pausenraum. Bessere Kaffee- und Snack-Einrichtungen/Optionen.
Respektvoll und hilfsbereit.
Neu gegründeter Firmenname aufgrund der Fusion mehrerer Unternehmen. Braucht Zeit, um eine stärkere Marktpräsenz zu entwickeln.
Flexibel. Wenn man fertig ist mit der Arbeit, kann man nach Hause gehen. Wenn es ein persönliches Problem gibt, das es zu lösen gilt, dann wird das Unternehmen Sie unterstützen, bis es gelöst ist.
Das Management ist offen für von Mitarbeitern empfohlene Weiterbildungen. Es gibt ein internes Ausbildungsteam, das das ganze Jahr über regelmäßige Trainingskurse durchführt.
Fair. Auf einer Höhe mit den Industriestandards.
Das CSR-Team ist in einem anderen Büro untergebracht. Es kommt jedoch gelegentlich zu Spenden oder Sponsoring durch das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Starke Betonung der Teamarbeit und des Vertrauens im gesamten Unternehmen.
Das Unternehmen hat eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern. Häufig dienen die älteren Mitarbeiter als Mentoren oder Coaches für die jüngeren Mitarbeiter.
Sehr flache Hierarchie. Die meisten Mitarbeiter sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt. Das Managementteam hat einen sehr "hands-off"-Ansatz und setzt das Vertrauen in die Teams.
Überstunden selten, überdurchschnittlicher Jahresurlaub, Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsfeiern, Obst, Kaffee
Alle Kollegen waren sehr offen und haben mir gerne geholfen, wenn ich Probleme hatte. Der Geschäftsführer hat eine offene Tür und ist für alle Mitarbeiter erreichbar.
Das Unternehmen stellt nur auf der Grundlage von Kompetenz ein. Dennoch ist dies im Allgemeinen immer noch eine männlich dominierte Branche.
Eine Mischung aus modernen und traditionellen Kunden. Projekte können also sehr interessant oder sehr uninteressant sein.
- Bemühte Geschäftsführung
- Vergütung
- Chakka-Mentalität
- Vergütungsmodell überarbeiten
Den Zusammenhalt. Die Macher Attitude. Das man sich auf das wort seiner vorgesetzten verlassen kann.
Den aufwand mit dem HR Tool jeden monat und die teilweise klobigen prozesse
Man sollte 1 stunde die woche für Interne Dinge Freihalten. Gerade als Consultant ist es häufig so das man 40+ stunden beim kunden ist und dann in seiner kostbaren Freizeit noch Interne Dinge erledigen muss.
Natürlich immer Kunden abhängig Intern (am standort Köln) aber sehr bemüht, auf die wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Leider noch unbekannt da man sich erst seit diesem Jahr dazu entschieden hat als 1 Company aufzutreten.
Flexible Arbeitszeiten und Kurzfristiger Urlaub sind kein Problem solange dies mit dem Projekt vereinbar ist. Leider hat man öfter auch Tätigkeiten außerhalb des Projektes bspw. Rückfragen zu aktuellen Themen, Fortbildungen etc. Welche außerhalb des Projektes Stattfinden weswegen auch mal nach 6 Telefoniert wird.
Intern Kommt es natürlich auf die Position an. Wer sich jedoch fortbilden möchte dem werden keine Steine in den weg gelegt. Man fördert aktiv schulungen z.B. Prince2 Scrum etc. als in House schulungen sowie schulungen im bereich Cloud und virualisierung. Welche den Einstieg in höhere Ebenen ermöglichen können.
Hier wird aktiv versucht die leute aufzubauen.
VWL von 40 Euro und Schulungen als fester Bestandteil der persönlichen Entwicklung. Gehalt stark an eigenes engagement gebunden.
Top!
Wer Erfahrung mitbringt wird geschätzt und entsprechend behandelt.
Die mit dehnen Ich was zu tun habe
(Standort Leiter und 1 Etage darüber) sind Top! Mir war besonders wichtig das hier noch nach dem Prinzip "Man steht zu seinem Wort" gehandelt wird.
Kunden abhängig, intern wird versucht alles zu ermöglichen.
Es wird versucht alles Transparent zu gestalten. Auf Rückfragen wird eingegangen und diese wenn möglich aus dem weg geräumt.
Heutzutage eigentlich selbstverständlich.
Kommt als Consultant immer stark aufs Projekt an. Hier hat man zwar Mitsprache Recht, aber manche Projekte stellen sich leider erst im nachhinein als langweilig heraus. Hier wird dann versucht eine gütliche trennung herbei zu führen. Und möglichst schnell ein passenderes Projekt zu finden.
- flache Hierarchien
- alle sind per DU
- Sozial Engagement
- Hilfsbereitschaft, wenn man etwas braucht
- Lösungen, die wir heute schon haben (Digital Enabler...)
- Projekte
- hier kann ich "Gott sei Dank" noch nichts sagen, mir gefällt es sehr gut
- die diesjährigen Sommerfeste haben alle lokal stattgefunden, also in Projekt oder Wohnortnähe, da hätte ich es schöner gefunden mal die gesamte Engineering Mitarbeiter kennenlernen oder zumindest sehen zu können - soll aber ja im nächsten Jahr wieder so in der Größe dann stattfinden :-)
Immer gute Stimmung und immer ein offenes Ohr.
- das ist ja immer ein persönliches Empfinden und da gibt es immer solche und solche Meinungen, jedoch die meistens sind positiver Natur. Also ich denke und empfinde die Engineering hat ein gutes Image.
Legt die gesamte Company viel wert drauf.
- regelmäßige Inhouseschulungen werden angeboten wie Prince 2. IPMA, ITIL. Technische Schulungen bekommt jeder individuell für das Thema wo seine Reise hingeht - was auch meiner Meinung nach Sinn macht.
liegen in der Range und drüber
- hier legt man viel Wert darauf sich gemeinnützig zu engagieren, Aktionen wie gemeinsames anpflanzen von Blumen für die Bienen, Baumpatenschaften, Unterstützung der Tafel in Düsseldorf, einen Sonderurlaubstag für jeden Mitarbeiter für soziale Projekte.
Optimal, wenn man bedenkt - wir sehen uns ja alle nur sporadisch.
Es werden Firmenläufe in jeder Region gestartet. - Finde ich sehr schön, ich komme aber nur zusehen :-) bin kein Läufer - aber tolle Idee.
Wir haben einige ältere Kollegen, aber hier sind alle gleich, ob jung oder älter.
Bisher kenne ich es nur als immer sehr korrekt
Wir bekommen alle ein Notebook und ein Mobil unserer Wahl. Beim Kunden im Projekt variiert dies natürlich, bisher war ich aber auch hier zufrieden, angenehme Büros und die Technik war auch auf dem neuesten Stand.
Zu jeder Zeit erreichbar und immer hilfsbereit.
Ja, es ist jeder angehalten, seine Meinung abzugeben.
Bisher nur spannende Projekte gehabt, deshalb für mich optimal.
Kleineres Unternehmen, dass sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter individuelle Lösungen schafft.
Keine
Der Einstellungsprozess könnte noch beschleunigt werden.
Warum muss ich das eigentlich bei der DST Consulting eingeben und nicht bei der Engineering DSS GmbH?
Die Aus- und Weiterbildungsplanung müsste wieder strukturiert angegangen werden, auch würde ich es gut finden, wenn wir noch intensiver mit den Schwestergesellschaften zusammenarbeiten.
Im meinem Umfeld läuft es gut, meine Aufgaben sind spannend, mein Vorgesetzter gibt sich Mühe und informiert mich rechtzeitig auch über die Themen neben der offiziellen Kommunikation.
Das Reisen gehört zum job dazu und kostet schon Zeit und Kraft...
Die CSR-Initiative ist gut, die Umsetzung für die Berater könnte aber noch griffiger sein.
ist manchmal doch noch ein durcheinander
Immer noch das Beste, viele unterschiedliche Projekte, die ich mal im Team oder auch mal alleine bei Kunden durchziehe.
Tolle Führungskraft und Kollegen, freundliche Kunden, herausfordernde Aufgaben, faire Entlohnung, gute Reisebedingungen, top Verpflegung bei Team-Events.
Eigentlich nichts
- mehr Team-Events, um die neuen Kollegen der Fusion besser kennenzulernen
- Früchte im Office
War klein aber fein, mittlerweile seit Firmenverschmelzung deutlich größer, freundlicher Umgang, super Ausstattung, so lässt es sich gut arbeiten.
icraft muss als Hidden Champion gesehen werden. Bei Kunden ein tadelloses Image mit hoher Kundentreue, die für sich selbst spricht. Branchenfremde kennen icraft nicht unbedingt, aber auch da tut sich bestimmt was mit der jüngsten Vergrößerung.
Insgesamt gut, wir sind ja eine Beratung, dafür aber human hinsichtlich Überstunden. Home Office Kultur wird gelebt.
Schulungen werden in Abstimmung mit Vorgesetzten zielgerecht geboten.
Ich bin sehr zufrieden. Gehalt, Bonus, weitere Sondervergütungen. BAV auch möglich.
Könnte ein bisschen mehr sein, es wird aber jährlich gespendet an ein Kinderhospiz und die neuen Strukturen führen aktuell umfängliche CSR Maßnahmen ein.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, auch in Stresssituationen!
Respektvoller Umgang mit wertvollen seniorigen Know-how-Trägern. Auf altersbedingte körperliche Einschränkungen wird ebenfalls Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Belange der Belegschaft und sind merklich engagiert es allen recht zu tun sowie das Unternehmen und auch sich selbst zu verbessern.
Ausstattung PCs, Lap-Tops, etc. ist top! Office in Hamburg ist super, Getränke for free und Snacks. Reisebedingungen First Class, Spesen, etc.
Geht immer etwas besser, wenn es darauf ankommt, stimmt die Kommunikation aber. Insgesamt adäquat.
Definitv.
Herausfordernde Branche. Die Aufgaben sind dementsprechend interessant. Je nach dem wo man eingesetzt ist variiert es mehr oder weniger zwischen spannenden Routinen, Freiräume Neues zu gestalten und Dinge, die man halt tun muss. Guter Mix.
Das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance
Nichts!
Gibt es im Moment nicht
Alles... Es ist genau die richtige Balance zwischen allen Themengebieten. Somit fühlt man sich richtig Wohl und will das ganze nicht missen und kehrt gerne auf Arbeit zurück.
nichts
nichts
Ich habe schon viel erlebt aber nicht so einen guten Zusammenhalt und ein angenehmes Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf bedürfnisse und schnelle unkomplizierte Lösungen bei Problemen und jederzeit Unterstützung.
Weiterbildungen werden zu jeder Zeit gefördert und werden gerne gesehen. Damit ist die Karriere immer auf dem weg nach oben.
Auch hier ist der Zusammenhalt und das miteinander absolut Herausragend. Sowas ist wirklich sehr selten.
Absolut respektvoller und würdiger Umgang. Diese werden sehr geschätzt.
Genauso wie es sein muss. Ein richtig gutes miteinander.
Alle Informationen die man braucht bekommt man und wird auch regelmäßig über alles informiert.
Interessante Aufgaben gibt es immer. Normale Arbeitsbelastung.
So verdient kununu Geld.