5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Durch engineering people konnte ich in verschiedenen Projekten beim Kunden arbeiten. Dabei war alles von Bewerbungsprozess, Einstieg in der Firma, Projektwechsel bis hin zur Kündigung immer professionell und freundlich.
Auch wenn es Schwierigkeiten mit dem Partnerunternehmen gab (Projektverlängerung/Kurzarbeit wegen Corona), hatte ich immer die Unterstützung des Teams von engineering people. Es wurde immer kommuniziert, was die verschiedenen Möglichkeiten sind und wie es weiter geht. Das gab mir auch in schwiriegen Phasen Sicherheit.
Als mein Projekt endete, gingen wir gemeinsam auf die Suche nach einem neuen Projekt für mich. Dabei wurden auch meine Wünsche in Bezug auf Tätigkeit und Standort berücksichtigt.
Insbesondere die Kommunikation war immer unkompliziert und persönlich.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Schön, dass du während deiner Zeit bei ep so zufrieden warst und du uns weiter empfiehlst.
Danke für deinen Einsatz und dein Vertrauen. Für deine weitere berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg auf deinem Weg.
Viele Grüße
die Events
das Verhalten der Führungskräfte
hoher Leistungsdruck, es zählen nur die Zahlen, keine Wertschätzung, jeder schaut nur nach sich, quasi Anwesenheitspflicht selbst in Corona Zeiten
einer der besseren Ingenieursdienstleister der ANÜ betreibt
nicht vorhanden, Überstunden zugunsten von ep, keine Gleitzeit, keine flexible Arbeitszeit
Einarbeitung in Zentrale war gut, aber das wars auch schon an Weiterbildung
sehr schlechte Bezahlung intern
Fuhrpark sollte man überdenken
wenn man Glück hat sind die Kollegen nett, sehr hohe Fluktuation
wenn die Leistung stimmt, kann man hier alt werden
kein Rückgrat, am liebsten würde ich Null Sterne vergeben, man geht meistens wegen denen
mehrere Personen sitzen in einem Bürp
die Zentrale gibt sich Mühe, in der Niederlassung schwierig, der Buschfunk funktioniert
als junge Frau mit Kinderwunsch sollte man hier nicht anfangen
Aufgaben sind vielseitig und interessant
- Offener & ehrlicher Umgang
- Frühes Duzen & familiäres Miteinander
- Beste Weihnachtsfeiern überhaupt
Nach Einarbeitungsphase ein kollegiales, fast familiäres Verhältnis über Leihbetrieb & Standorte hinweg
Gute Vermarktung & Ruf bei den Kunden Unternehmen.
Passendes Selbstbild & Teamgefühl in meinem konkreten Fall.
Auch sehr vom Leihbetrieb & den Projekten dort abhängig.
Man hat 30 Tage Urlaub - klingt zwar nach Standard aber ist leider nicht bei allen Dienstleistern der Fall!
Freie Tage können einfach & kurzfristig eingereicht werden, solange es mit dem Leihbetrieb geklärt ist.
Der Bildungskatalog & das Budget ist top und eine schöne Idee.
Sollte man vom Umfang & der Höhe noch etwas ausbauen.
Stark von dem Leihbetrieb / Vergleichslohn abhängig. Meiner Erfahrung nach aber besser als bei den meisten anderen Dienstleister Unternehmen.
In meinem Fall schon. Hängt bei ANÜ aber vor allem von den Kollegen vor Ort ab.
In meinem Umfeld habe ich gute Erfahrung bzgl. des Umgangs mit älteren Kollegen gemacht.
Sehr fairer Umgang
Sowohl bei ANÜ Stellen als auch bei einem direkten Job hat die Ausstattung gepasst.
Guter Kontakt & regelmäßige Treffen mit dem Betreuer. Durch Corona hat dies etwas gelitten.
Als Mann nur bedingt aussagefähig. Habe hier bei Kolleginnen aber nichts schlechtes gehört.
Spannende Tätigkeiten in wechselnden Bereichen & Standorten
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge in den verschiedenen Bereichen. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns so zufrieden waren.
Danke auch für Ihr Vertrauen und Ihren Einsatz. Für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und viel Erfolg auf Ihrem Weg. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu, wenn wir Sie erneut bei neuen Herausforderungen und Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen dürfen.
Viele Grüße nach Nürnberg
Kollegenzusammenhalt, Geschäftsführer sind sehr menschlich und sehr cool drauf!
Gleitzeitmodell einführen für die internen! Das würde alles nochmal etwas lockerer machen
8 to 5 Modell überdenken! Es ist 2021! Manche Länder führen gerade die 4 Tage Woche bei gleichbleibendem Gehalt ein.
Sehr familiäres Miteinander. Man hat immer ein offenes Ohr für die Kollegen. Es wird auch einem geholfen wenn Hilfe benötigt wird.
"Du Kultur" von Anfang an!
Kaffee und Getränke sind für MA umsonst. TOP!
Es wird aber dennoch sehr viel abverlangt. Wer nicht liefert, steht halt schon mit einem Bein wieder auf der Strasse....Man muss Stressresistent sein um diesen Job zu machen!
Sehr gutes Image! Zu Recht! Weiter so!
Ich für meinen persönlichen Teil finde dieses von 8 to 5 Modell sehr altbacken. Freitags wenn die Firmen ab 12-13 Uhr in den Feierabend gehen, wird halt "gewartet" bis die Uhr 17 Uhr schlägt. Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben. Schade eigentlich.
Bildungsgutschein wird nur für Projektmitarbeiter gestellt.
Aber ich habe noch nicht mitbekommen das sich interne MA weiterbilden konnten!
Es gibt regelmäßige Workshops die sehr interessant sind und auch im Alltag was bewirken! Die Kollegen die diese Workshops halten, machen das echt super!
War meineserachtens immer super.
Kolleginnen und Kollegen sind auch wie Familie. Da wäre es fatal wenn der Zusammenhalt nicht gegeben wäre. Man verbringt ja doch den großteil des Tages mit den Kollegen/innen.
Zu jeder Zeit korrekt!
Man ist auf einer Ebene mit den Vorgesetzten.
Da könnten sich einige Firmen was abschauen.
Man bekommt einen eigenen Laptop und ein eigenes IPhone.
Einen Geschäftswagen bekommt man auch wenn man im Personalbereich arbeitet! Ansonsten alles ergonomisch und Büroartikel sind zu jederzeit vorhanden!
Die Büroräume sind an meinem Standort leider nicht klimatisiert, was jetzt gerade im Sommer bei knapp 30 Grad echt hart ist. Und an unserem Standort ist die Zentrale direkt an einer Hauptverkehrsstraße......Wahnsinnig anstrengend wenn die Feuerwehr bei offenem Fenster an einem vorbeibrettert! und das bestimmt 15 mal am Tag minimum!
Sehr gut. Ich habe jedenfalls an meinem Standort nichts gegenteiliges bemerkt.
Sehr gut!
Wer viel arbeitet kann einen dicken Batzen Geld mit nach Hause nehmen!
Überstunden sind aber auch mit dem Monatsgehalt abgegolten. Das heißt, man darf gerne länger arbeiten, aber nicht früher gehen.
30 Tage Urlaub p.A. sind auch verhandelbar!
Habe bisher nichts negatives mitbekommen.
Als muslimische Frau ist das Kopftuch tragen keine Schande!
DIVERSITY wird hier groß geschrieben! Finde ich geil!
In meinem Bereich als Accounter waren die Aufgaben sehr vielseitig.
Kundenkontakt, Kundenaquise, Kundenbesuche (derzeit leider nicht möglich wegen Corona), Bewerbungsgespräche führen, etc
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, erkennen aber auch den ein oder anderen Bereich, dem Sie Verbesserungspotenzial zuschreiben. Danke für Ihr Feedback!
Vielen Dank auch für Ihren Einsatz und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen. Für Ihre berufliche Zukunft, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter, gratis Getränke und Kaffe für die internen
Transparenz und besserer Umgang mit den Projektmitarbeitern denn die sind die Basis für dieses Geschäftsmodell! Das vergessen die Dienstleister leider gerne mal
Unter den Dienstleistern ganz gut
Variiert je nach Einsatz beim Kunden stark
Vor Corona gab es jährliches Bildungsguthaben für jeden Mitarbeiter
Gehalt kann für einen Dienstleister aber gut sein. Die Gehaltsunterschiede sind aber enorm bei gleichen Stellen...
Ständig wechselnd... Je nachdem wie der aktuelle Account Manager drauf ist wird man mehr als Mensch oder als Mittel zum Zweck gesehen.
Intern sehr gut ausgestattet und Modern
Die Internen bekommen auf dem Hausflur alles mit, die Projektmitarbeiter leider nicht. Das Gefühl der Klassentrennung ist hier groß!
Auch hier ist die Klassentrennung bemerkbar
Auch stark vom Kunden bzw. Projekt abhängig.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback zu den unterschiedlichen Bereichen, wie beispielsweise zum jährlichen Bildungsguthaben, Kollegenzusammenhalt oder zu den Arbeitsbedingungen.
Leider haben Sie sich während Ihrer Zeit bei uns aber auch nicht immer ausreichend informiert und wertgeschätzt gefühlt – das bedauern wir sehr. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, sei es mit Bewerbern, Geschäftspartnern oder Kollegen, wird bei uns großgeschrieben und tagtäglich gelebt. Gleiches gilt für eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Es tut uns leid, dass Sie dies nicht immer so wahrgenommen haben – das sollte so nicht sein. Gerne möchten wir verstehen, was im Detail hinter Ihrer Bewertung steckt. Sollten Sie in diesem Zusammenhang zu einem Gespräch bereit sein, senden Sie uns hierzu eine Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ mit Bezug zu Ihrer Bewertung und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Freundliche Grüße