engineering people GmbH als Arbeitgeber

engineering people GmbH

76 von 161 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Spitzenklasse

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei engineering people GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fokussierung auf die Mitarbeiter als Potential der Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Schön, dass Sie ep als Ihren Arbeitgeber so positiv bewerten, sich gut betreut und augenscheinlich sehr wohl fühlen.
Wir freuen uns über jeden einzelnen, der dazu beiträgt und unser Team zu dem macht was es ist. Klasse, Sie mit an Bord zu haben!

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben und eine gute Zeit bei ep.

Viele Grüße

Sehr netter Vorgesetzter und fairer Umgang mit den Mitarbeitern

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people in Nürnberg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Attraktives Weiterbildungsprogramm


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank! Über Ihre Bewertung freuen wir uns sehr, aus der wir entnehmen, dass Sie sich gut betreut und unterstützt gefühlt haben und dass Sie sich auch unser vielseitiges Weiterbildungsangebot zu Nutze machen konnten.
Es ist toll, ein solch' positives Feedback von Ihnen als Kollege zu bekommen – selbst nach Ihrer Zeit bei uns. Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße nach Nürnberg

Rundum zufrieden durch sehr gute Betreuung der Mitarbeiter!

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei engineering people GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungskatalog für alle Mitarbeiter inkl. Kontingent.

Kollegenzusammenhalt

Eigene Teamevents oder Firmenfeiern zum Kennenlernen anderer Zeitarbeiter.

Kommunikation

Ehrliche und zeitnahe Rückantworten auf alle aufkommenden Fragen.

Interessante Aufgaben

Auf meine Wunsch-Aufgabengebiete wurde immer viel Wert gelegt und nach entsprechenden Stellen gesucht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und näher auf verschiedene Bereiche wie den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabengebiet oder den Weiterbildungskatalog bei ep eingehen. Auch für Ihr Vertrauen und vor allem Ihre Begeisterung und Ihren täglichen Einsatz bedanken wir uns. Schön, Sie bei uns im Team zu haben.

Auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Begeistert

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei engineering people in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Ausrichtung auf die Mitarbeiter, wertschätzende Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihre Spitzenbewertung. Dass Sie in den unterschiedlichsten Bereichen so zufrieden sind, freut uns sehr. Schön, Sie mit an Bord zu haben.

Auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit und viel Freude bei Ihren Aufgaben.

Viele Grüße nach Karlsruhe

Tolles Arbeitsklima mit sehr freundlichen und kollegialen Kollegen und Führungskraft in jeder Hinsicht.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engineering people in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität bei der Arbeitsverteilung, den Zusammenhalt untereinander. Vor allem aber werden Mitarbeiter beim Kunden hervorragend ins Unternehmen integriert trotz der nicht täglichen Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Ein einheitliches und bedienungsfreundliches IT System würde die ein oder anderen Aufgaben erheblich verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden auch ältere Kollegen gefördert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie bei ep ein tolles Arbeitsklima erleben und vor allem den Zusammenhalt innerhalb des Teams hervorheben. Wir freuen uns über jeden einzelnen, der dazu beiträgt und ep zu dem macht was es ist. Schön, dass wir auf Sie zählen können.

Auf eine weiterhin spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Tolle Kollegen, miserables mittleres Management - die Vorgänger hatten Recht!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engineering people GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung, die Kollegen, die Events, das familienfreundliche Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mittlere Management, die Vetternwirtschaft und dass sich die Geschäftsleitung so leicht beeinflussen lässt durch langjährige Mitarbeiter die neue Einflüsse vergraulen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte gerade im Hinblick auf bestimmte Standorte mit, für die Unternehmensgröße, extremer Fluktuation etwas genauer hinschauen und auf die Mitarbeiter hören und nicht unbedingt auf das Management dazwischen. Möglicherweise sind „Führungskräfte“ als solche ungeeignet wenn sie mehrere Standorte gegen die Wand fahren und viele Mitarbeiter das Weite suchen.
Sind diese jedoch erst einmal weg, ist es leicht über sie zu urteilen, ohne es selbst besser machen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Standorte tolle Atmosphäre und richtiger Zusammenhalt. Nach oben hin Vetternwirtschaft, Lügen und Manipulation zum eigenen Vorteil.

Work-Life-Balance

ep ist im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen, auch gerade der Geschäftsleitung wegen, ein sehr familienfreundliches Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!
Man hat nie gelernt zu Führen geschweige denn Mitarbeiter zu motivieren.
Das mittlere Management kann alles nur in der Theorie, jedoch keine Praxistipps oder Coachingfähigkeiten vorhanden.
Alles wird in stundenlangen und zermürbenden Meetings besprochen und die Richtung ändert sich alle paar Wochen.
Es wird gedroht, gelogen und manipuliert um nach oben hin besser dazustehen und langfristig die Position im Unternehmen zu sichern.
Direkt nach Ausscheiden der Mitarbeiter werden diese bis heute fachlich und menschlich innerhalb der Organisation demontiert.
Keinerlei professionelle Distanz.
Es wurde eine komplett marode Niederlassung übergeben, Mitarbeiter waren durch die Inkompetenz des mittleren Managements bereits vorher „sauer gefahren“ und als tickende Zeitbombe übergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird mit ausgedachten Tantiemeversprechen gelockt die sich im Nachhinein als Luftschlösser herausstellen.


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihr sehr offenes und kritisches Feedback. Es ist bedauerlich, dass Sie rückblickend über erhebliche Probleme mit Ihrem Vorgesetzten klagen. Eine ehrliche, faire und wertschätzende Zusammenarbeit sowie eine offene Kommunikation sind uns ein großes Anliegen. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Gleiches gilt beispielsweise auch für die Verantwortung aus Sicht der Führungskräfte gegenüber allen Kollegen und Kolleginnen, zu unterstützen und Kompetenzen zu fördern. Dass Sie dies in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten nicht erfahren haben, tut uns sehr leid.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, genauso wie das Wohl unserer Mitarbeiter und bedauern, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten. Um uns weiterzuentwickeln und um Schwachstellen zu erkennen/verbessern, sind wir auf Kritik und Verbesserungsvorschläge wie Ihre angewiesen. Vielen Dank dafür!

Dass Sie dennoch die Geschäftsleitung, den Kollegenzusammenhalt, die Events und Familienfreundlichkeit von ep positiv hervorheben, freut uns.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg, viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Tätigkeit und bedanken uns recht herzlich für Ihren Einsatz.

Viele Grüße

Vertrauenvolles Sprungbrett in die Industrie.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist sehr gut regional vernetzt.
Kennt Mittelständige und große Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich vom Einsatzort ab.

Work-Life-Balance

Sehr Fair. Hängt aber vom Kunden ab. Aber man bekommt kein Druck von E.P.

Karriere/Weiterbildung

großzügige Weiterbildungsmaßnahmen & Afterwork Treffen zum Austauschen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist natürlich nicht das beste, liegt in der Natur der Sache. Aber wer Arbeitserfahrungs und Kontakte in die Industrie bekommen will, so ist man hier sehr richtig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schön. Besonders die Afterwork Treffen

Vorgesetztenverhalten

Cool, locker, Nahbar , Vertrauensvoll

Kommunikation

Es ist immer jemand da für dich.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden ab, aber E.P. sogt dafür , dass der Kunde zu dir passt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Klasse, dass Sie zusammen mit uns den perfekten Einstieg in die Industrie gefunden haben. Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Arbeitsatmosphäre tragen sicherlich zu Ihrer Zufriedenheit bei. Wir freuen uns über Ihre Bewertung und die vielen Sterne - vielen Dank dafür!

Schön, dass Sie so positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute und viel Freude bei Ihren zukünftigen Aufgaben!

Viele Grüße

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei engineering people in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so vieles, dass man sich am besten einfach selbst ein Bild vor Ort macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Man kann es nicht besser machen

Work-Life-Balance

Man kann sich jeder Zeit nach Rücksprache mit dem Kunden vor Ort Urlaub nehmen. Auch Kurzzeitige Ausfälle wegen Vereinsaktivitäten z.B. Feuerwehr-Einsätze sind kein Problem, wenn dies zu Beginn der Arbeitstätigkeit mit dem Kunden abgesprochen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Angestellter hat pro Jahr ein Budget, welches er frei für Weiterbildungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens nutzen kann. Dazu werden auch innerhalb des Unternehmens Schulungen/Seminare angeboten, die meist entweder am Standort in Stuttgart oder in der Zentrale in Ulm stattfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Ist einfach großartig. Er hat immer ein offenes Ohr, man kann auch im Smalltalk z.B. über Sport reden, als wäre man Kollegen oder auch Nachbarn.

Kommunikation

Man trifft sich einmal im Monat um sich auszutauschen und sollte man Fragen oder Probleme haben, kann man dies ganz offen kommunizieren.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Das hängt vom Kunden ab, wo man landet. Ich hatte Glück und hatte sehr interessante Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Herzlichen Dank! Über Ihre Bewertung freuen wir uns sehr – und das nicht nur wegen der hohen Punktzahl. Vielmehr freuen wir uns darüber, dass Sie so positiv auf Ihre Zeit bei engineering people zurückblicken. Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie äußerst zufrieden in den unterschiedlichsten Bereichen waren. Sie haben sich gut betreut und unterstützt gefühlt, haben spannende Aufgaben übernommen und sich weitergebildet. So soll es doch sein! Es ehrt uns, ein solch' positives Feedback von Ihnen als Kollege zu bekommen – und das, selbst nach Ihrer Zeit bei uns.

Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße nach Nürnberg

eine unseriöse Firma

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei engineering people in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausrüstungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangel an Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

versuche ehrlich zu sein

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird von "Beobachtern" beobachtet

Image

falsch

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

gut, wenn man die richtigen leute kennt

Kollegenzusammenhalt

nicht sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

no comment

Vorgesetztenverhalten

Menschen werden sehr differenziert behandelt

Kommunikation

Sehr schwer

Gleichberechtigung

unfair

Interessante Aufgaben

nur für freunde von freunden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese unglücklicherweise nicht positiv für uns ausfällt.
Ihre Unzufriedenheit bedauern wir sehr. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, sei es mit Bewerbern, Geschäftspartnern oder Kollegen, wird bei uns großgeschrieben und tagtäglich gelebt. Gleiches gilt für eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich in den unterschiedlichen Bereichen unfair behandelt fühlen - das sollte und darf so nicht sein! Gerne möchten wir verstehen, was hinter Ihrer Unzufriedenheit steckt und die genauen Beweggründe Ihrer Bewertung erfahren. Sollten Sie in diesem Zusammenhang zu einem Gespräch bereit sein, so senden Sie uns hierzu eine Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ mit Bezug zu Ihrer Bewertung und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.

Vielen Dank!

ich mag es sehr und glaube ich das ist die beste

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei engineering people GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

für mich ist die beste arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist alles gut und machen nichts schlecht

Verbesserungsvorschläge

ist gut so wie ist aber immer ist platz für etwas besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Ein herzliches Dankeschön nach Berlin für diese Bewertung! Klasse, Sie bei uns im Team zu haben. Auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit.

Viele Grüße

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