117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war die richtige Entscheidung! - Steile Lernkurve und Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungsmöglichkeiten
- offene Kommunikation
- sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde behaupten, dass alle negativen Punkte bzw. Verbesserungspotentiale auf die derzeitige Covid-19 Situation zurückzuführen sind. Da kann der Arbeitgeber auch nichts für.
Vorgesetztenverhalten
- Ausgezeichnetes Vorgesetztenverhalten des direkten Vorgesetzten, mit der Geschäftsführung hat man selten Berührungspunkte
Interessante Aufgaben
Ein Mix aus spannende Tätigkeiten und Tätigkeiten, die gemacht werden müssen. Die spannenden Tätigkeiten überwiegen aber definitiv!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Deckung zwischen Anspruch und Wirklichkeit - in Zeiten von vision, mission, values keine Selbstverständlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine gute Mischung von Anspruch, Befähigung, Verantwortlichkeit und Teilhabe, was spürbar zu einem sehr angenehmen Betriebsklima mit Teamgedanke und Wertschätzung führt - selbst in Coronazeiten.
Image
Wie eingangs erwähnt, hoher Deckungsgrad von Bild und Inhalt.
Work-Life-Balance
Unter den Gesichtspunkten des Beratungsgeschäftes - es ist ein angenehmes Leben mit und für ENLITE möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr ausgeprägtes Interesse an der Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter|innen und. Es sind viele Beispiele von Kollegen vorhanden, "die ihren Weg gemacht haben", bzw. machen.
Gehalt/Benefits
Angemessen und mit attraktiven Anreizen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sensibilität und viele Überzeugungstäter.
Kollegenzusammenhalt
Mir begegnen fröhliche und motivierte Kollegen mit Offenheit und Bereitschaft zum Austausch und zur Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen (bekannt).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind erreichbar und unterstützen. Die Zielvereinbarung erfolgt angemessen ambitioniert und einvernehmlich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, ansprechende Räumlichkeiten.
Kommunikation
Der Austausch und die Abstimmung wird groß geschrieben, d.h. eingeplant und gefördert.
Gleichberechtigung
Teamgedanke und Flexibilität zu individuellen Lebensphasen herrschen vor.
Interessante Aufgaben
Gearbeitet wird im Umfeld der Energiewende - in vielen Facetten und Tiefen.
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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ENLITE MANAGEMENT & ENGINEERING GMBH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Bezug zu meinem sehr technischen Studium
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Meinung: Body-Leasing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr geringe Arbeitszeiten durch Langzeitprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image einer Umsetzungsberatung (PMO)
Verbesserungsvorschläge
- Zukunftsfähige Technologien anstatt PMO
- Setzt doch mal eine Studie auf und tretet an neue Kunden heran
- Risikokapital erhöhen
Karriere/Weiterbildung
Jahre die gleiche Excel zu bearbeiten ist meiner Meinung nach nicht besonders ereignisreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr spannender Ort zum Arbeiten und Erfahrungen zu sammeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Verantwortung, Weiterbildung, Anerkennung der eigenen Leistung
Arbeitsatmosphäre
offen, kollegial, ehrliche und offene Rückmeldung
Image
Sehr hoch bei den Kunden
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
keine Konkurrenzkultur
Umgang mit älteren Kollegen
geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Zusammenarbeit und offene Rückmeldung
Arbeitsbedingungen
State of the Art IT Infrastruktur
Kommunikation
viele Möglichkeiten zum Abstimmen und Austauschen
Gleichberechtigung
ca. 30% Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Vielfalt von Projekten und Beratungsthemen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gut funktionierende Strukturen ermöglichen reibungsfreie Kommunikation und Arbeit auch im Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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ENLITE: TOP Managementberatung in der Energiewirtschaft
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Geschäftsführung hat schon früh auf Corona-Situation reagiert und vor offiziellem Lockdown regelmäßig Informationen und Maßnahmen für alle Mitarbeiter kommuniziert! Optimale Bedingungen wurden früh genug geschaffen während Corona-Situation - IT-Austattung für Home-Office für alle bereits da; regelmäßiger Informationsaustausch von Geschäftsführung über aktuelle Situation;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enlite - das passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Enlite ermöglicht jedem Mitarbeiter Homeoffice. Das ist nicht selbstverständlich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine Kritikpunkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klagen auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Punke, die Mitarbeiter sich (schon lange) und die bisher nicht realisierbar waren. Ich habe das Gefühl, dass die neue GF hier zu hört und viele Dinge nun umgesetzt hat oder angekündigt hat, dies zu tun. Dazu zählen z.B. das ÖPNV Ticket und das neue Büro in Berlin. In vielen Punken gibt es eine Befragung oder Meinungsbildung der Mitarbeiter. Meinen Vor-Schreiber vom 30.1.2020 kann ich in Bezug auf seinen "Contra"-Kommentar nicht zustimmen. Mir ist von der GF kein abschätziges Verhalten bekannt. Teils brauchen Entscheidungen etwas länger, als man dies vielleicht erwartet. Berücksichtigt man jedoch die Historie von ENLITE, die nicht-Existenz einer ausreichenden Dokumentation, das Bestehen mündlicher Nebenabreden etc. so kann ich verstehen, dass hier etwas Zeit benötigt wird, denn die neue GF ist hier stringent und arbeitet in solchen Punkten dann nicht an einer Einzelentscheidung, sondern an einer allgemeingültigen und transparenten Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei ENLITE. Meine Verbesserungsvorschläge habe ich in den jeweiliugen Punkten zuvor beschrieben. Shclecht finde ich allerdings, wenn Kollegen gehen. Das ist schade und hier sollte ENLITE, die Portfoliomanager und die GF weiter arbeiten dies zu verhindern. Schlecht finde ich aber auch, wenn gute Kollegen gehen und diese im Nachgang schlecht über ENLITE reden und schreiben. Das muss nicht sein! Regelt eure Dinge vorher und sauber, dann klappt es auch mit einem guten Abgang - dies haben andere Kollegen ja auch geschafft!
Verbesserungsvorschläge
ENLITE befindet sich derzeit in einer Transitionsphase, das Unternehmen wurde zum 1.4.2019 in neue Hände übergeben. Ich verstehe, dass auf Basis der Historie eine Zeit hierfür erforderlich ist. Ich wünsche mir, dass diese Phase nach einem Jahr abgeschlossen ist und die Prozesse entsprechend aufgeräumt sind, damit wir gemeinsam nach Vorne schauen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm, sowohl bei der Arbeit im Projekt wie auch bei Mitarbeit an internen Themen.
Image
ENLITE ist keine große Beratung und daher eher unbekannt. Wer aber ENLITE kennengelernt hat, sowohl als Kunde wie auch als Mitarbeiter, wird sich hier gut aufgehoben fühlen!
Work-Life-Balance
Projektbedingt kommt es bekanntermaßen zu Spitzen. Im Vergleich mit anderen größeren Beratungen gibt es bei ENLITE aber ein geringes Reiseaufkommen und die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten sind der GF sehr wichtig; dies wurde auch kürzlich noch einmal deutlich unterstrichen. Es bestehen hohe persönliche Freiheitsgrade bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Das Angebot ist immens, es gibt viele Inhouse-Weiterbildungen und auch individuelle Schulungen. Der Bedarf jedes einzelnen wird gegen Ende eines Jahres für das Folgejahr ermittelt. Die GF hat das auch zuletzt zahlenmäßig vorgestellt: ENLITE investiert hier jedes Jahr einen größeren sechstelligen Betrag in die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Karriere: In der Vergangenheit ein schwieriges Thema, das nun etwas transparenter ist: Es gibt es Karrieremodell, einen jährlichen Mitarbeiterentwicklungsworkshop sowie auch indivuduelle Entwicklungspläne.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt besteht aus einem Fixgehalt, einem variablen Gehalt (abhängig von der Entwicklungsstufe) sowie einer Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter. Grundsätzlich lässt sich in dieser Kombination ein sehr attraktives Gehalt erwirtschaften! Im Vergleich mit anderen (großen) Beratungen mag dies womöglich geringer sein, jedoch in Kombination mit der geringen Reisetätigkeit, den Arbeitszeiten und den Freiheitsgraden halte ich persönlich dies für wettbewerbsfähig! Weitere Sozialleistungen: Zuschuss zum Ticket des ÖPNV, bis zu 35 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub für alle und weitere 5 Tage möglich durch Umwandlung aus der Umsatzbeteilung), gratis Getränke im Büro, gute Lage der Büros (zumindest ab Sommer endlich auch in Berlin), regelmäßige Teamevents, ein mehrtägiges Sommerevent, gemeinsame Frühstücke etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ENLITE setzt auf Bahnfahrten, ein Elektrofahrzeug in Berlin, Strom aus erneuerbaren Energien (dort wo beeinflussbar). Grundsätzlich sind sehr viele Mitarbeiter sensibel für den "ecological footprint".
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist bemerkenswert. Insbesondere im Vergleich zu größeren Beratungen gibt es bei ENLITE keine Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist aus meiner Sicht kein Thema bei ENLITE. Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen wird von allen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
ENLITE unterscheidet zwischen fachlicher Führung in den Projekten durch den Projektleiter, den disziplinarischen Vorgesetzen aus dem jeweiligen Portfolio bzw. der GF. Es wäre sicherlich falsch zu behaupten, dass hier immer vollkommene Harmonie herrscht. Was aber zutrifft ist, dass immer Raum für eine offene Kommunikation ist, man "reibt" sich auch mal aneinander. Das wichtigste ist: Man muss über die DInge reden, dann findet sich immer ein Weg. Dies kann in den 3-4 Mitarbeitergesprächen geschehen, die jeder führt, oder auch jederzeit außerhalb dieser Regeltermine, wenn der "Schuh drückt".
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung und moderne Arbeitsutensilien. Umzug in Hamburg in ein tolles Büro ist erfolgt. In Berlin steht der Umzug in ein sehr schönes Büro kurz bevor. Alle Mitarbeiter erhalten ein aktuelles Surface Gerät und ein Smartphone. Ältere Geräte werden sukzessive ausgetauscht. Die Arbeitsplätze sind modern.
Kommunikation
Im Projekt tauschen wir uns regelmäßig aus, u.a. durch persönliche Regeltermine und Skype Meetings. Im Portfolio gibt es u.a. Präsenz-Regeltermine, Austausch über digitale Medien und Email. Weiterhin gibt es über das Jahr verteilt Portfolio-Events, die den persönlichen Austausch und den Teamzusammenhalt fördern. Auf Unternehmensebene setzt ENLITE auf folgende Kommunikationswege: Adhoc-Informationen werden über den EMailverteiler oder auf der Newspage unseres Sharepoint bekannt gegeben. Einmal im Monat finden die Mitarbeiter-Info statt, in der die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet. Die Teilnahme ist für alle Mitarbeiter als Präsenz im Büro oder über Skype möglich. Quartalsweise läd die GF alle Kollegen aus Berlin und Hamburg einen ganzen Tag lang an einem angemieteten Ort zum Training Day ein: hier tauschen sich alle über aktuelle Themen aus, es gibt Workshops zu aktuellen Fragestellungen und Kurzvorträge einzelner Kollegen zu aktuellen spannenden Themen, Projekten oder Best Practises. Machmal könnte die Reaktionszeit von Kollegen oder GF etwas schneller sein, ich führe dies auf die Projektsituation und Auslastung auf allen Seiten zurück.
Gleichberechtigung
Dies ist aus meiner Sicht kein Thema bei ENLITE. Die Vielfalt und der Mix aus jüngeren und senioren Kollegen und Männern und Frauen ist ist gut, und für eine technisch geprägte Beratungsgesellschaft ist der Frauenanteil mit über 30% außergewöhnlich hoch.
Interessante Aufgaben
Auch dies ist natürlich stark projektabhängig. Einige Projekte laufen halt lange... ENLITE versucht aus diesem Grund, einen Mitarbeiter in zwei Projekten zu besetzeten, um eine abwechslungsreiche Tätigkeit zugewähren. Aber auch hier gilt: wer sich gelangweilt und unterfordert fühlt, kann dies jederzeit adressieren - in diesen Fällen wurden bereits gute Lösungen gefunden!
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Interessante Projekte und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiteribildungen
Verbesserungsvorschläge
Berliner Office bitte in den Ring :)
(ist bereits in Planung)
Arbeitsatmosphäre
Professionelle und sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Image
Der Name ist in der Branche etabliert
Work-Life-Balance
Flexibel und für die Branche sehr gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote und individuelle Entwicklungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und transparent
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Jegliche Kommunikation erfolgt unabhängig von der Hierarchie auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung mit Bonusoption
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in der Energiewirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.