ENLITE 

Management 

& 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Feedback (auch Kritik!) tatsächlich anhören und wahrnehmen

Image

Auch innerhalb des Unternehmens, viel Frust seitens der Kollegen. Das zeigt sich auch an der hohen Fluktuation im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Abhängig von wann man ins Unternehmen gekommen ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eher schlechte Erfahrung gemacht mit diversen Vorgesetzten. Vorgesetzte setzen sich nicht für die Interessen der Mitarbeitenden ein und handeln nur im Interesse des Unternehmens.

Kommunikation

Feedback-Kultur wird groß angepriesen. Bei einigen Führungskräften wird Feedback jedoch schlichtweg ignoriert bzw. klein gemacht. Es traut sich auch kaum einer ein ehrliches Feedback den Führungskräften zu äußern. Das sagt ja auch schon einiges aus...

Gleichberechtigung

Keine weibliche Führungskraft im Unternehmen...

Interessante Aufgaben

eher Assistenzaufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super strukturiertes und professionelles Onboarding, vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Aufgaben im Projektmanagement

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitsmöglichkeiten (Home-Office, Gleitzeit) sehr hoch

Karriere/Weiterbildung

ENLITE legt sehr großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und bietet viele interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nimmt sich Zeit, unterstützt auch bei kurzfristigen Anliegen sofort

Kommunikation

Aktive Kommunikation entweder direkt durch den Vorgesetzten oder in Meetings, so dass man immer über den aktuellen Stand im eigenen Bereich und im Unternehmen informiert ist

Interessante Aufgaben

Insgesamt sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in das man sich mit seinen persönlichen Interessen und Fähigkeiten einbringen kann

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Weiterbildungen, allerdings viel auch am Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Räumlichkeiten könnte besser. Besser Arbeitsplätze, Monitore, funktionierende Stühle und Tische. Könnte alles ein Upgrade gebrauchen. Ansonsten Küche, die zu nutzen ist und einige Restaurants in der Umgebung. Lage des Büro ist super angebunden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, aber könnte besser. Es gibt zwar einige Zuschüsse zum Essen und bspw. Jobrad Angebote etc., aber Gehaltssprünge sind überschaubar. Zudem Am Anfang schwer Individuelles Gehalt zu verhandeln. Bei 40 Stunden könnte es mehr sein.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Projekten, Kunden und Teamlead.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausrichtung und Zukunftsperspektive.

Verbesserungsvorschläge

Beschleunigung ausgewählter eigener Optimierungsprojekte.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertraulicher Umgang miteinander und untereinander.

Image

Beitrag zur Energiewende steht im Fokus und findet sich im Alltag wieder.

Work-Life-Balance

Änderungen gehören zum Geschäft, fordern aber entsprechende Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Sehr starke Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden bis hin zu Training Days.

Gehalt/Benefits

Angemessene, faire und pünktliche Bezahlung mit vielen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Bewusstsein, bis hin zu Zertifizierung nach ecovadis Bronze.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einbindung und Begleitung von Seniors jederzeit gewünscht und verfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende Führungskultur mit verbindlichen Aussagen und Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Büroräume funktional mit Potential.

Kommunikation

Organisation wächst und verändert sich, Kommunikationswege passen sich an.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird geschätzt, Gleichberechtigung gelebt.

Interessante Aufgaben

Kunden- und Projektbedarfe bestimmen im Wesentlichen die Ziel- und Aufgabenstellungen, die Aufgabenteilung erfolgt im Teamansatz.

Arbeitsatmosphäre

Anforderungen und Aufgaben sind stets fair und werden gemeinsam abgestimmt. Dabei wird immer die persönliche Zeiteinteilung vom Vorgesetzten geachtet und gute Leistungen wertgeschätzt.

Image

Die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern macht sich bemerkbar, die Stimmung im Büro ist immer positiv.

Work-Life-Balance

Auf das Einhalten der Arbeitszeiten wird explizit geachtet und etwaiger Druck bzgl. Arbeitszeit explizit vermieden. Die Urlaubsplanung ist absolut flexibel und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Für Karriere und Perspektive besteht ein internes Modell mit konkreten Pfaden, die für die individuelle Entwicklung eingeschlagen werden können. Weiterbildung ist ein fester Bestandteil für jeden Mitarbeiter nach Abschluss der Probezeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits entsprechen dem erwartbaren Niveau und sind für die Arbeitsaufgaben fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Umwelt- und Sozialbewusstsein bestehen interne Richtlinien, die auch in der Unternehmensvision integriert sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen im Vergleich zu jüngeren gibt es nicht. Erfahrung wird generell wertgeschätzt und darauf zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Führung geschult und das ist auch merkbar. Anforderungen sind immer fair und klar kommuniziert. Feedback wird grundsätzlich immer in sachlicher und wertschätzender Form gegeben.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Räumlichkeiten sind modern und entsprechen dem aktuellen Standard. Auch hier wird intern stetig für Verbesserungen gearbeitet.

Kommunikation

Für regelmäßigen Austausch auf sind auf allen Ebenen (persönlich/Teamintern/Projekt etc.) Strukturen geschaffen, die auch fest in den Arbeitsalltag integriert sind und tatsächlich gelebt werden.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt wert auf Gleichberechtigung mit entsprechenden internen Richtlinien und Vorsätzen. Außerdem wird im Rahmen von internen Arbeitsgruppen, an denen jeder mitwirken kann, kontinuierlich für mehr Gleichberechtigung gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist die Aufgabenverteilung fair und sinnvoll. Dabei wird auch das individuelle Leistungsniveau berücksichtigt. Inhaltlich liegen die meisten Aufgaben in den klassischen Themenbereichen der Projektarbeit. Eigene Wünsche zur Ausgestaltung werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Bei ENLITE herrscht eine sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre. Der Umgang im Team ist respektvoll und offen – Fragen werden immer ernst genommen, und man erhält regelmäßig konstruktives Feedback.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice lässt sich die Arbeit flexibel gestalten, was die Work-Life-Balance spürbar erleichtert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert – etwa durch Schulungen, Zertifizierungen oder interne Lernangebote. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, wenn auch nicht überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Gerade in der Einarbeitungsphase fallen aber auch interne Themen an, die dabei helfen, das Unternehmen und seine Arbeitsweise besser kennenzulernen.

Arbeitsatmosphäre

motivierend

Work-Life-Balance

private Belange werden ernst genommen und flexibel gehändelt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Kommunikation

offen, respektvoll und freundlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium ist ausgezeichnet und das onboarding durchdacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich will nicht anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten sich vor der Geschäftsführung ein Rückgrat wachsen lassen.

Entzerren der Schulungen und ins onboarding integrieren. Hierdurch ist die lernkurve steiler

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte haben wenig Gestaltungsspielraum da ein strenges Rahmenwerk vom Inhaber diktiert wird. Dies spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider

Work-Life-Balance

Sehr viel Gestaltungsspielraum, hängt jedoch sehr stark von der Führungskraft und der Projekte ab.

Gehalt/Benefits

Enttäuschend, nach der ersten Gehaltsverhandlung weiß man erst worauf man sich eingelassen hat.

Gezahlt wird in der Regel pünktlich, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles sehr erzwungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum welche da, die meisten sind gegangen

Vorgesetztenverhalten

Werden eher negativ wahrgenommen. Vorgesetze sind nicht Kritikfähig und gehen nicht auf die Bedürfnisse ein. Werden sich auch nicht für einen vor der Geschäftsführung einsetzen. Machen einen nicht authentischen Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Man spart wo man kann. Das Büro ist nicht wirklich einladend. Keine Klimaanlage, kaum Sitzplätze, keine Trennwände oder silent rooms für calls.

Kommunikation

Man wird über vieles informiert aber nicht alles ist von belangen. Oft fühlen sich diese Meetings sehr erzwungen und steif an - wichtige Entscheidungen werden ohne Beisein und Feedback getroffen

Gleichberechtigung

Keine Transparenz bei Gehältern, Chancen und Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Projekten und wie stark man Themen und Aufgaben einfordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter:innnen mit unterschiedlichsten Hintergründen die Chance gegeben wird, sich zu beweisen, on the job ihr Potential zu entfalten und einen Beitrag im Sinne der Unternehmenskultur zu leisten.
Unternehmenskultur wird GROß geschrieben und motiviert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung ist mühsam. Schürt Zweifel, ob Vertrauen in die Mitarbeitenden ausreichend vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertrag weicht von Realität ab. Die Realität ist besser. Potentielle Arbeitnehmer können vom Vertrag abgeschreckt werden, ob mündliche Zusagen tatsächlich zutreffen.

Work-Life-Balance

sehr flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Vergleich zu anderen sehr engagiert, aber dennoch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ehrlich, respektvoll und konstruktiv

Kommunikation

regelmäßige, aber nicht zu häufige JF

Gehalt/Benefits

unter Branchendurchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jungen Berufseinsteigern/Absolventen die Chance gegeben wird sich zu beweisen und Erfahrung zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den geringen Stundenlohn.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Zeiterfassung.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Je nach Kundenprojekt kann kurzfristig Urlaub beantragt werden oder remote gearbeitet werden. Die Gestaltung der Arbeitszeiten ist sehr flexibel. Es kommt jedoch häufig vor, dass zu der 40-Stunden-Woche noch Überstunden hinzukommen.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des ersten Jahres nimmt man an der IPMA Level D Schulung teil. Der Umgang mit trivialen Softwareanwendungen wird einem bei Bedarf von Kollegen nähergebracht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Aussichten auf Gehaltserhöhungen könnten höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kooperation mit Unternehmen und Kunden, die einen Beitrag zur Energiewende leisten. Bezuschussung des Deutschland-Tickets.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher viel positives Feedback von den Vorgesetzten erhalten, Verbesserungen/Missstände werden einem respektvoll mitgeteilt. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und bieten Ihre Unterstützung an.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich in einer ausgezeichneten Lage mit guter Anbindung zum Hauptbahnhof und zum Jungfernstieg. Die Arbeitsplätze sind modern, gut ausgestattet und ergonomisch.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen angemessen über aktuelle Projekte und Zukunftsperspektiven diskutiert wird. Die Transparenz über projektbezogene Erfolge in konkreten Zahlen bleibt jedoch aus.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Projekten, ein Wechsel ist jederzeit möglich. Die Aufgabenvielfalt ist dadurch groß.