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Bewertungen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles in allem ist der AG sehr interessant

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enloc Energy GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass alles gleich auf Augenhöhe und per Du abläuft

Verbesserungsvorschläge

Die Kernzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sollte nicht 7h von von 9 - 16 Uhr, sondern höchstens 6 h von 9 - 15 Uhr umfassen

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die vielen SV- & Steuerfreien Zuwendungen ist das Gehalt durchaus okay

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gutes und freundschaftliches Arbeitsklima

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Büro-Räume , Zu-Verfügg-stellung der Technik für HomeOffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julie ArnoldHead of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, das freundschaftliche Arbeitsklima sowie unsere Arbeitsbedingungen und die Homeoffice-Ausstattung so positiv wahrnimmst.
Auch dein Lob zu den interessanten Aufgaben, den Weiterbildungsmöglichkeiten und unserem respektvollen Miteinander wissen wir sehr zu schätzen. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deinen Hinweis zur Kernzeitregelung nehmen wir gerne auf.
Es ist schön, dass du dir nicht nur die Zeit für positives Feedback genommen hast, sondern uns auch einen konkreten Verbesserungsvorschlag mit auf den Weg gibst. Solche Anregungen helfen uns dabei, bestehende Regelungen immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, lass es uns gerne wissen – wir freuen uns immer über neue Impulse.

Viele Grüße Julie

Hier macht Werkstudent sein Spaß.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enloc Group in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, regt zum wachsen und weiterentwickeln an.

Image

So wie die Enloc nach außen wirkt, ist sie auch. Also erfüllt das Image total.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudentin kann ich mich wirklich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfreies Büro

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Durch gemeinsame wöchentliche Termine, Teams Channels oder gemeinsame Aktivitäten lernen sich die Mitarbeitenden besser kennen und wachsen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich null beschweren, ich empfinde die Vorgesetzten als überdurchschnittlich gut. Sie unterstützen einen, beantworten jederzeit Fragen und praktizieren Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, feste Mittagspause, sehr gute technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsmöbel, angenehme Meetingräume...

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe gelegt und es gibt eine sehr angenehme und geschätzte Feedbackkultur. Dennoch teilweise ausbaufähige Kommunikation bei Aufgabenbearbeitung und Absprachen.

Interessante Aufgaben

Ja total! Vielschichtige Aufgaben in die man sich reindenken muss und die wirklich Spaß machen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joelina SchmidtPeople & Culture Manager

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als wachstumsfördernd empfindest.

Besonders schön zu lesen ist, dass du unsere Kommunikation auf Augenhöhe und die Feedbackkultur so schätzt. Auch dass der Kollegenzusammenhalt bei uns großgeschrieben wird und unsere gemeinsamen Aktivitäten zum Teambuilding beitragen, bestätigt uns in unserem Weg. Dein Lob für das Vorgesetztenverhalten und die vielseitigen, spannenden Aufgaben motiviert uns sehr.

Dein Hinweis zur teilweise ausbaufähigen Kommunikation bei Aufgabenbearbeitung und Absprachen nehmen wir gerne auf. Solche konkreten Rückmeldungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Falls du Lust hast, deine Ideen dazu noch genauer zu teilen, freuen wir uns über den Austausch.

Toll, dass du als Werkstudentin so positive Erfahrungen machst und unser Image authentisch findest. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Joelina

Enloc Squad als Arbeitgeber war mehr als zufriedenstellend, da sie äußerst verständnisvoll waren.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Enloc Squad GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modern und sauber.

Image

Gutes Image.

Work-Life-Balance

Standard für DE.

Karriere/Weiterbildung

N/A

Gehalt/Sozialleistungen

N/A

Umwelt-/Sozialbewusstsein

N/A

Kollegenzusammenhalt

Gute Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht klar.

Vorgesetztenverhalten

N/A

Arbeitsbedingungen

N/A

Kommunikation

Man weißt was erwartet ist und was zu tun.

Gleichberechtigung

N/A

Interessante Aufgaben

IT macht Spaß

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Arbeitgeber-Kommentar

Joelina SchmidtPeople & Culture Manager

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du bei uns zufrieden bist und uns weiterempfehlen würdest.

Besonders schön zu hören ist, dass Dir die IT-Arbeit Spaß macht - das ist genau das, was wir uns wünschen! Auch dass Du unsere moderne und saubere Arbeitsatmosphäre schätzt und die Kommunikation bei uns klar und verständlich findest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Toll ist auch Dein Feedback zum Teamzusammenhalt und dass Du das Arbeitsumfeld als positiv empfindest. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin ein Arbeitsplatz zu sein, an dem sich Mitarbeitende wohlfühlen.

Falls Du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit Dir!

Viele Grüße
Joelina

Hier wird vieles richtig gemacht - mit Herz, Hand und gesundem Menschenverstand

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Enloc Group in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lösungsorientiert
Herzlich
Digital und flexibel
sinnvolle Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Ungleichheit
Always on - man feiert sich für Augenringe und Schlaflosigkeit. Find ich nicht so gesund.

Verbesserungsvorschläge

Wer nicht mehr die Größe eine StartUps hat, sollte auch nicht mehr so dünn zahlen wie ein StartUp. Der Laden läuft - dank der Menschen, die darin arbeiten. Die am besten ausgebildeten, die fachlichen Zugpferde, kennen aber ihren Marktwert und wechseln den Stall.
Gehälter transparent und branchenüblich gestalten hilft bestimmt.
Und: Gleiche Rechte auf gleicher Ebene. Wenn der eine einen firmenfinanzierten Flitzer bekommt, sorgt das für Unmut wenn der andere nur mit CarSharing herumrutschen kann.

Arbeitsatmosphäre

Aufrichtig, authentisch, ehrlich und herzlich. Das Team ist für einander da und fokussiert gemeinsam Lösungen statt Probleme. Alle sind offen und hilfsbereit. Es geht darum zu machen, statt zu meckern. Tolles Ambiente im Büro und massiv überdurchschnittliche Getränkeversorgung.

Work-Life-Balance

Maximale Digitalisierung der Arbeitsvorgänge ermöglicht eine starke räumliche und zeitliche Individualisierung der Leistungszeit. Gleichzeit erfordert eben jenes eine Mündigkeit der Arbeitnehmer*innen, nach Feierabend den Kommunikationsstrom abzuschalten. Verschwimmende Grenzen muss jeder selbst achten und wahren. Große Herausforderung. Führung lebt "always on" vor, was zu Pull-Effekten führt und bedenklich sein kann für die angestellten Menschen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will und aufsteigen möchte, erhält dafür die Gelegenheit und entsprechende Schulungen.
Und Ehre statt Euro.

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird allein gelassen: "Deine Probleme, sind unsere Probleme aber zeig, wie du sie lösen würdest und wir helfen dabei." Abteilungsübergreifend wird sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich enorm korrekt und integer - Mitarbeiter*innen und deren individuelle Herausforderungen werden gesehen und unterstützt.
Prinzipiell sehr gute Führungskultur - manchmal wäre weniger Hybris und kehren vor der eigenen Tür angebracht.

Arbeitsbedingungen

Famos.
Top IT-Ausstattung mit Support im Haus.
Wenn was fehlt, wird es besorgt.
Flexibel und freundlich.
Es mangelt an nichts zur anständigen Durchführung der Arbeiten.
Selbst der Kaffee ist gut und stark.

Kommunikation

Zielgerichtet und effektiv - kein Gequatsche sondern Informationsaustausch und Vorankommen. Klare Zeitkultur und effizienter Umgang mit der Ressource Zeit. Es geht auch um jeden Mitarbeiter selbst und dessen Stellung im Projekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Am untersten Ende der branchenüblichen Skala. Man versucht das Netto durch steuerfreie Zulagen aufzubessern und das ist löblich.
Aber kleines Brutto macht kleine Rentenvorsorge.

Mitarbeiter*innen werden kapital- und zeitintensiv weitergebildet aber erhalten danach keine qualifikationsentsprechenden Vergütungen. Und dann wundert man sich, "warum die gehen, obwohl wir sie weiterbilden" - it's all about money! Leider ein sich wiederholender Vorgang in verschiedensten Säulen der enloc.

Was nützen all die tollen Benefits und flexibles Arbeiten, wenn du davon nix im Portemonnaie hängen bleibt? Idealismus zahlt keine Miete.

Vergütungen allgemein sehr intransparent. Man redet von Gehaltsbändern, die es aber nirgendwo niedergeschrieben gibt. Es wird immer von "der großen Prämie" gesprochen, die in Wahrheit im Jahresnetto verpufft.

Hier knausert man an der falschen Stelle und verprellt sich hochausgebildete und motivierte Angestellte.

Gleichberechtigung

Manche sind halt gleicher als andere. ;)
Stellenweise intransparente Entscheidungen, warum das eine Projekt abgelehnt wird, während kurz darauf ein ähnliches Vorhaben umgesetzt wird.
Hoher Frauenanteil in der mittleren Führungsebene scheint Durchlässigkeit geschlechterneutral zu realisieren.

Interessante Aufgaben

Absolut! Energiewende durchdenken, durchplanen und durchführen an der vordersten Front. "Das traut sich am Markt niemand zu? Dann machen wir das." Sehr tolle Aufgaben in spannendem Umfeld.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julie ArnoldHead of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und offene Bewertung auf Kununu.

Es freut uns sehr, dass Du so viele Aspekte unserer Zusammenarbeit positiv hervorhebst – von der herzlichen Atmosphäre über den starken Kollegenzusammenhalt bis hin zu den spannenden Aufgaben im Bereich der Energiewende. Dass Du unsere Kultur der Offenheit, Authentizität und Lösungsorientierung so wahrnimmst, macht uns stolz und bestätigt uns in unserem täglichen Miteinander. Auch Dein Lob für unsere IT-Ausstattung, die Flexibilität, die Arbeitsbedingungen und die Weiterbildungsangebote nehmen wir sehr gerne an.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine kritischen Hinweise – insbesondere zu den Themen Vergütung, Transparenz, Gleichbehandlung und Work-Life-Balance. Wir nehmen diese Punkte sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine faire und marktgerechte Vergütung sowie nachvollziehbare und transparente Strukturen entscheidend sind, um langfristig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Auch die Herausforderung, klare Grenzen in einer „always on“-Kultur zu ziehen, ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Dein Feedback zeigt uns, wo wir bereits viel richtig machen und wo wir noch konsequenter handeln müssen. Gerade weil unser Erfolg auf dem Engagement und der Expertise unserer Mitarbeiter*innen basiert, möchten wir uns hier stetig weiterentwickeln.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Wir schätzen Deine ehrliche Rückmeldung sehr, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und ein Arbeitsumfeld schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden noch besser gerecht wird.

Viele Grüße
Julie

Moderner Arbeitsplatz - viel Abwechslung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enloc Group in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Atmosphäre im Team und der gesamten Firma. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und man kann überall seine Meinung mit einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa NowackOffice Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Teamatmosphäre, den respektvollen Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben so schätzt. Besonders freut uns, dass du deine Meinung aktiv einbringst – genau das macht die Arbeit bei Enloc aus!

Auch dein konstruktives Feedback zur Kommunikation und zu den Sozialleistungen nehmen wir ernst – wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Solltest du weiteres Feedback oder Anmerkungen haben, kannst du dich jederzeit an uns wenden.

Danke dir und viele Grüße,
Lisa

Wenn ich eine Frage an einen der Abteilungsleiter habe, bekomme ich immer Antwort während der Arbeitswoche.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enloc Group in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bekomme immer Hilfe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unverständnisses, die manchmal passieren

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeit für neue Kollegen geben

Arbeitsatmosphäre

Manchmal gibt es Missverständnisse, aber sie werden schnell geklärt.

Vorgesetztenverhalten

Immer helfen

Interessante Aufgaben

Bis jetzt mache ich nur ein Typ von Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa NowackOffice Managerin

Hallo :)

Vielen Dank für Dein ehrliches und positives Feedback sowie Deine Empfehlung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich auf die Unterstützung der Abteilungsleiter verlassen kannst und immer Hilfe bekommst, wenn Du sie brauchst.

Wir nehmen Deine Hinweise zu den Missverständnissen ernst – es ist schön, dass diese schnell geklärt werden, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Deinen Verbesserungsvorschlag, neuen Kolleginnen und Kollegen mehr Aufgaben zu übertragen, nehmen wir gerne auf und werden ihn in zukünftigen Einarbeitungsprozessen berücksichtigen.
Auch Dein Hinweis zu den einseitigen Aufgaben ist wertvoll – sprich uns bitte direkt an, damit wir gemeinsam Wege finden, Dir abwechslungsreichere Tätigkeiten zu ermöglichen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen – wir freuen uns immer über Anregungen und den weiteren Austausch!

Viele Grüße
Lisa - Team P&C

Mehrfachbewertung

Disappointing and Unprofessional Experience

3,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Enloc Group in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

What I liked about the employer turned out to be a facade, as he wasn’t even the one who fired me in the end.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I initially joined the company in Business Development, where I delivered strong results and was later transferred to Marketing Communication. For several months, I worked hard and felt like I was making a positive impact. However, my experience took a sudden and disappointing turn.

Out of nowhere, I was called into an unexpected meeting with HR and told I was being let go. The reason given was that they wanted someone who was a native German speaker. This explanation felt questionable, especially since my direct manager attempted to contact me for weeks afterward, unaware of the situation and confused about my absence. It was clear they had been counting on me to continue my work.

What made this even worse was that I had invested in an expensive German course and was working towards another certificate they had encouraged me to obtain. This firing felt abrupt, unprofessional, and entirely avoidable.

I wouldn’t recommend this company due to how poorly they handled this situation. It was one of the most frustrating professional experiences I’ve ever had.

Let me know if you’d like any adjustments!

Verbesserungsvorschläge

Maybe don’t push employees to sign up for expensive classes, promise them a bright career future, and then fire them without a valid reason.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julie ArnoldHead of People & Culture

Dear former colleague,

thank you for taking the time to share your experiences with us.
We are sorry to hear that your departure from the company was so negative and that you felt you were not treated fairly in this situation.

We take your feedback very seriously and understand that transparent and respectful communication is crucial, especially at times like this. We always make our decisions carefully and we are sorry that the process in your case did not live up to expectations.

The development of our employees is important to us and it was never our intention to create false expectations. We will use your feedback to further improve our internal processes and ensure that such situations are handled more transparently and appreciatively in the future.

We thank you for your time with us and wish you all the best for your future!

Best regards
Julie

Hochmoderner Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wirklich am Herzen liegen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enloc Group in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auswahl kostenloser Getränke
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- private Nutzungsmöglichkeit von Diensthandy & Diensttablet
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa NowackOffice Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Es freut uns wirklich sehr, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Optionen und die Möglichkeit zur privaten Nutzung von Diensthandy und -Tablet so positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sich ideal mit deinem Alltag vereinen lassen.

Besonders schön finden wir auch, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt als so angenehm empfindest – genau darauf legen wir großen Wert.

Falls du noch Ideen oder Wünsche hast, wie wir uns weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen. Dein Feedback ist uns wichtig, um uns ständig weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,
Lisa

Digital, innovativ, offen. Perfekter Start für deine Berufskarriere.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enloc Energy GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du bekommst Unterstützung, wenn du sie brauchst.

Image

Hier Arbeitet man mit Herz und Blut.

Work-Life-Balance

Du hast einen Termin beim Arzt und es liegt während der Arbeitszeit? Kein Problem, du kannst dich jederzeit AFK (away from Keyboard) eintragen. Falls du Mal ein bisschen länger Arbeitest, kannst du die Stunden sammeln und ein anderes Mal eher gehen oder frei haben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, etwas neues lernen und dich verbessern, dann bist du hier richtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Belonio, Internetpauschale, Givve Card und mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innovative Firmen brauchen innovative Ideen, Enloc hat Arbeit mit Papier abgeschaltet. Alles erfolgt digital.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Sehr angenehme Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles liegt in deinen Händen. Deine Mühen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nettes und respektvolles Miteinander sein.

Arbeitsbedingungen

Mann bekommt alles, was man für die Arbeit braucht und mehr. Du bekommst sogar ein Arbeitshandy, das du auch privat nutzen kannst.

Kommunikation

Offen sein ist A und O hier.

Gleichberechtigung

Wir sind sehr buntes Team und jeder ist bei uns willkommen.

Interessante Aufgaben

Jeder hat Möglichkeit seine Ideen reinzubringen, außerdem bekommst du jedes Quartal eine Aufgabe, um die Arbeitsweise zu verbessern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julie ArnoldHead of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns wohlfühlst!

Es ist schön, dass Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und die quartalsweisen Aufgaben zur Verbesserung der Arbeitsweise als bereichernd empfindest. Uns ist es wichtig, Dir den Raum zu geben, kreativ zu sein und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen – schön zu hören, dass das bei Dir so gut ankommt!
Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance freut uns sehr. Flexibilität und Verständnis für persönliche Termine wie Arztbesuche gehören für uns dazu. Dass du außerdem die Möglichkeit schätzt, Überstunden flexibel auszugleichen, zeigt uns, dass wir hier einen guten Weg eingeschlagen haben.
Besonders freuen wir uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung im Team so positiv erlebst. Ein offenes und unterstützendes Miteinander ist uns extrem wichtig, und es ist großartig zu sehen, dass Du dich in diesem Umfeld wohlfühlst.

Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung!
Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, lass es uns gerne wissen – wir freuen uns immer über neue Impulse.

Viele Grüße
Julie

Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enloc Energy GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit eigene Ideen mit einbringen zu können, tolle Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, hilfsbereit, offene Kommunikation

Image

sehr gut und über die Grenzen hinweg bekannt

Work-Life-Balance

Klasse und sehr gute Vereinbarkeit Familie/Beruf

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten vorhanden und von People&Culture sind Weiterbildungsmöglichkeiten auch im Angebot

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Benefits für die Mitarbeitenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement auf voller Linie

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr engagiert und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

vollkommen integriert, respektvoller Umgang, ein Team

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

mega Büro, Arbeitsumgebung und Ausstattung top

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation und Austauschmöglichkeiten

Gleichberechtigung

gender equality - ja klar

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, neue Ideen gern gesehen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julie ArnoldHead of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Es ist sehr schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt als sehr engagiert und hilfsbereit empfindest. Ein starkes Team ist für uns die Grundlage für ein erfolgreiches und angenehmes Miteinander. Auch Deine positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre bedeuten uns viel. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation sind Werte, die wir aktiv leben, und es ist schön, dass das bei Dir so ankommt.
Besonders freut es uns, dass Dir unser Büro und die Ausstattung gefallen! Wir legen großen Wert darauf, eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback!

Viele Grüße
Julie

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Enloc Group durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 97% der Bewertenden würden Enloc Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Enloc Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.