Let's make work better.

Enloc Group Logo

Enloc 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø23.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enloc Group
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Enloc Group
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Start with WHY NOT!

Wer wir sind

Wir sind das Smart-Up der Immobilien- und Energiewirtschaft.

Was als reiner Energielieferant begann, ist heute eine unabhängige und inhabergeführte Unternehmensgruppe, die als technischer Dienstleister, Servicepartner und Digitalisierungsexperte arbeitet.

Mit unseren Lösungen versorgen wir heute deutschlandweit über 600.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Für unsere Kunden haben wir ein transparentes und modulares System gebündelter Kompetenzen geschaffen, welche enorme Aufwandsreduzierungen ermöglichen.

So machen wir uns auf, gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Energie- und Immobilienwirtschaft von morgen mitzugestalten.

Unser Antrieb: Die Branche auf den Kopf zu stellen für die Lösung, die unser Kunde wirklich braucht.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren universellen Lösungen schaffen wir ein transparentes und modulares System gebündelter Kompetenzen, welche am heutigen Bedarf der Immobilienwirtschaft von morgen ausgerichtet sind.

Wir beschäftigen uns jeden Tag mit den Themen und Herausforderungen, welche die Immobilienwirtschaft bewegen. Als Energielieferant sind wir Spezialist für Leerstand und liefern deutschlandweit nicht nur Strom, Gas und Wärme, sondern vereinfachen die Prozesse unserer Kunden. Als technischer Dienstleister und Digitalisierungsexperte nutzen wir alle Möglichkeiten der Digitalisierung, um Unternehmen branchenübergreifend zu verbinden, Prozesse zuverlässiger zu machen. Und als Anbieter von Branchenlösungen geben wir alles, damit Unternehmen der Immobilien- und Wohnungswirtschaft von unseren smarten Lösungen wirtschaftlich profitieren können. Dass wir unseren Ursprung in der Wohnungswirtschaft haben, macht die Dinge einfacher, denn wir wissen, wovon wir reden und kennen das Tagesgeschäft aus eigener Erfahrung.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam wollen wir unsere Branche auf den Kopf stellen und Lösungen schaffen, die unsere Kunden wirklich brauchen. Gemeinsam sind wir das Smart-up der Immobilien- und Energiewirtschaft von morgen.

Kennzahlen

Mitarbeiter54

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Was Enloc Group über Benefits sagt


= REVOLUTION

Die Revolution ist unsere Mission. Sei dabei und stell mit uns die Branche auf den Kopf.

= VOLLE DIGITALITÄT

Mit iPad, Laptop und Co. rüsten wir Dich futuremäßig aus und
schaffen Dir ein digitales Büro - vor Ort und zu Hause.

= TEAM POWER

Ohne Dich? Ohne uns! Wir schätzen flache Hierarchien und den Austausch auf Augenhöhe!

= TEAMEVENTS

Gemeinsam fühlen wir uns wohl und feiern unsere Erfolge - auch außerhalb der Arbeitszeit.

= ARBEITEN 4.0

Remote Work, flexible Arbeitszeiten, Agilität, OKRs, KPIs und Kickerturniere sind bei uns Alltag.

= GESUNDHEIT GEMANAGT

Ergonomische Arbeitsplätze, Dienstrad, regelmäßige Sportevents und
eine betriebliche Altersversorge helfen Dir, dass Du agil bleibst.

= NERDS-N-GEEKS

W3LC0M3 H0M3! Als Expertin oder Experte auf Deinem Gebiet bist Du bei uns genau richtig.
Bei uns steht die Kompetenz an erster Stelle.

= DAMIT DU WEITERKOMMST

Du willst hoch hinaus? Wir sorgen dafür, dass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst
und fördern Deinen Wissensdurst.

= WIR SIND ALLE GEWINNER!

Deshalb wirst Du bei uns nach Deiner Festanstellung direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

= ZIEMLICH GUT VERSORGT

Ob Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb für zwischendurch oder
Kaffee-Mate-Flat - irgendwas ist immer da.

= RABATTE HIER, BONUS DA

Dafür reicht hier der Platz nicht aus. Vertrau uns einfach, wir regeln das zusammen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir eine internationale Gemeinschaft aus starken Teamplayern. Wir stehen für ein gleichberechtigtes Miteinander, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Wir fördern Dich in Deinen Stärken. Wir geben Dir Entscheidungsfreiräume. Wir schaffen für Dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. — Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Begeistere Dich für das, was Du tust. Sei außerordentlich teamfähig. Arbeite selbstständig. Löse souverän Deine Aufgaben. Übernimm Eigenverantwortung. Sei proaktiv. Schätze die Arbeit im jungen Team. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Treibe Innovationen aktiv voran. Genieße flexible Arbeitszeiten.

— Schick uns Deine Bewerbung für folgende Positionen:

Meister für Heizung und Sanitär sowie Elektrotechnik, Finanzbuchhalter, IT-System -Administrator, Business Developer, Backend Development, Mobile App-Developer, Junior Key Account Manager, Customer Sucess Specialist und Werkstudenten

Gesuchte Qualifikationen

Meister für Heizung und Sanitär sowie Elektrotechnik, Finanzbuchhalter, IT-System -Administrator, Business Developer, Backend Development, Mobile App-Developer, Junior Key Account Manager, Customer Sucess Specialist und Werkstudenten

_____

Programmierkenntnisse (C#, Java, VBA oder PHP), Administration von IT-Systemen (Azure, MDM), Kenntnisse mit Datenbanksystemen (MySQL, MSSQL)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Enloc Group.

  • Du hast Lust auf eine außergewöhnliche Herausforderung bei der Enloc?

    Ich bin Deine Ansprechpartnerin bei uns im Team und freue mich, Dich kennenzulernen.

    Und wenn Du mehr wissen willst, schreib an karriere@enloc.de oder
    schau auf www.enloc.de/karriere vorbei.

    Alexandra Maulhardt — HR Manager

  • Über unsere Karriereseite: www.enloc.de/karriere

  • So kommen wir zusammen - unser Bewerbungsprozes

    _____

    01 Deine Bewerbung - Und, haben wir Dich für den Anfang überzeugt?

    Bewirb Dich online am Monitor oder über Dein Mobiltelefon. Finde in unseren Stellenanzeigen die Position, die zu Dir passt, fülle das Formular aus und lade Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse in unserem Formular hoch. Wenn Du uns mit Deinem Lebenslauf und Anschreiben überzeugen kannst, erhältst Du von uns eine Einladung zu einem Telefoninterview.

    02 Telefoninterview - Wir haben ein gutes Gefühl

    Wir denken, Du passt zu uns und haben eine passende Stelle für Dich - dann finden wir gemeinsam einen Termin für ein Telefoninterview. Mit einem unserer Teamleiter besprichst Du Deine Bewerbung, kannst Fragen zu unserem Unternehmen stellen und Deine Bewerbung manifestieren.

    03 Vorstellungsgespräch - Jetzt wird es persönlich

    Haben wir uns gegenseitig im Telefongespräch überzeugt, folgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch hier in der Enloc World. In der persönlichen Runde bekommst Du die Möglichkeit, mehr über uns und die Position zu erfahren, auf die Du Dich beworben hast. Und wir können schauen, wie Deine persönlichen Stärken zu unserem Team passen. Und wenn wir uns am Ende gegenseitig überzeugen, folgen unser Vertragsangebot und Deine Einladung zum Probearbeiten.

    04 Auf Probe - Stimmt die Chemie?

    Wir arbeiten eng und auf Hochtouren miteinander zusammen, deswegen muss die Chemie in den Teams stimmen. Beim Probearbeiten lernst Du das Team kennen, das zu Deiner Position gehört, und Du kannst Dich praktisch beweisen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das an stetiger Verbesserung gearbeitet wird und viel für das Wohl der Mitarbeiter getan wird. Man oft auch in einige Prozesse mit eingebunden wird.
Klare Strukturen, offene Kommunikation, Wertschätzung, Zusammenhalt, schönes Miteinander
Bewertung lesen
Die flexiblen Arbeitsbedingungen durch die Möglichkeit von 100% Remotework ermöglichen mir eine Werksstudentenstelle trotz Wohnort in 130km Entfernung zum Office. Außerdem kann ich meine Arbeitszeit flexibel an meine Vorlesungszeiten anpassen.
Bewertung lesen
Großartige Entwicklungschancen für WerkstudentInnen: Herausfordernde Aufgaben und Möglichkeiten, die eigenen Kompetenzen anzuwenden, auszubauen oder überhaupt erst zu entwickeln. Als WerkstudentIn wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, an das eigene Potential wird geglaubt. Das motiviert und ermöglicht es viel zu lernen und ggf. über sich hinauszuwachsen.
Offene Kommunikationsstruktur: Wer sich einbringen möchte hat auf allen Ebenen die Chance dazu. Meinungen, Wünsche und Kritik sind ausdrücklich erwünscht.
Vollständige Integration von WerkstudentInnen in die Unternehmenskultur, z.B. Teilnahme an Team-Events, etc. Behandlung wie ein vollwertiger ...
Ich schätze die Offenheit und Transparenz und die Bereitschaft, Fragen zu beantworten und Lösungen zu finden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Unternehmensstrukturierung sind die Chefs der einzelnen Tochterfirmen bei Verhandlungen an die Absprache mit den weiteren Tochterorganisationen gebunden. Dies erschwert ein Übereinkommen bei Fähigkeiten, die über den durchschnittlichen Werksstudent hinaus gehen.
Bewertung lesen
Führung
Arbeitsbedingungen
Umgang miteinander
Bewertung lesen
Gehalt
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verkrustete Strukturen aufbrechen und die Leute fair entlohnen. Die Führungsebene sollte aufhören bei Kununu Bewertungen abzugeben und eine interne Revision abhalten.
Bewertung lesen
Darstellung der Mission, Vision fehlt. Besser planbare Katastrophen & strukturierte Arbeitsweise als Bereich mit hohem Potenzial. Mehr Zeit für Personalthemen einplanen.
Bewertung lesen
Mehr weibliche Führungskräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Enloc Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Technische Ausstattung mit notwendigen Geräten.
5
Bewertung lesen
Sehr gute Arbeitsbedingungen dienen dem Wohlbefinden und der Produktivität der Mitarbeiter.
Es wird sich um das Wohlergehen der Angestellten gekümmert, dies schafft eine sehr positive Arbeitsumgebung u. fördert eine gesunde Work- Life- Balance.
5
Bewertung lesen
The working conditions are very good. As an employee you get work equipment and a very comfortable workplace with air conditioning and much more.
5
Bewertung lesen
Klimatisierte Räume, moderne Hardwareausstattung für Büro und Homeoffice, kostenlose Erfrischungen jeder Art - einfach Top!
Modernes Büro, moderne Technik.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enloc Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch Unternehmensorganisation ist eine arbeitnehmerspezifische Verhandlung nur eingeschränkt möglich.
3
Bewertung lesen
passend für die Unternehmensgröße, wenig Entwicklungsspielraum, dafür aber Beteiligung am Erfolg.
3
Bewertung lesen
- schlechte Sozialleistungen und Gehalt, dafür immerhin pünktlich
1
Bewertung lesen
Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird wert auf Weiterentwicklung und Karrierechancen gelegt, dies ist sehr motivierend.
Dies fördert das individuelle Wachstum jedes Einzelnen und stärkt damit das Unternehmen selbst.
Man fühlt sich wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Neugestaltung durch Wachstum und die Chance was zu verändern werden geschätzt und unterstützt
I am still new to this company but I see it as a company with good career opportunities.
5
Bewertung lesen
Externe Schulungen werden zwecks Gewinnoptimierung selbstverständlich vermieden.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gern unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Enloc Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Enloc Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Enloc Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Enloc Group als eher modern.
Anmelden